Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Centro Universitário Joaquim Nabuco - UNINABUCO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Atividade Contextualizada Maceió - AL 2021 JOELLINGTON JOSÉ MORAIS DA SILVA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Atividade Contextualizada Trata-se de uma tarefa contextualizada, que aborda questões referentes ao processo administrativo e as competências e habilidades dos administradores. Maceió - AL 2021 ESTUDO DE CASO DA TECNO PLUS Centro Universitário Joaquim Nabuco - UNINABUCO Joellington José Morais da Silva Matrícula: 01414466 Curso: Gestão Financeira a) Faça uma análise dos erros cometidos pela direção da Tecno Plus levando em consideração as atividades de planejamento, organização, liderança e controle. Em analise ao caso descrito na atividade, cheguei a seguinte conclusão, a diretoria da empresa em questão deixou de lado alguns princípios básicos das teorias da administração, ou seja. A demora em identificar que havia um problema na área de projeto e montagem de equipa mento contribuiu para a queda nas vendas, além disso, faltou uma análise de mercado, para entender o que seus concorrentes estavam fazendo de diferente para conseguir alavancar as vendas. Faltou uma análise técnica no departamento de produção juntamente com sua equipe de engenheiros para entender o que estava impedindo a empresa de cumprir seu volume de produção e prazos de entrega. Faltou uma pesquisa de clima organizacional para entender a visão dos funcionários sobre os problemas enfrentados pela empresa, faltou comunicação clara e precisa para buscar a solução para os problemas citados. b) Que habilidades você teria levado em consideração para formar a equipe de consultores internos? A ideia de contratar uma empresa terceirizada de consultoria para analisar a empresa por um período específico foi boa. Porém a diretoria ao escolher a equipe interna deveria ter levado em consideração o conhecimento técnico de sua equipe de engenheiros, as habilidades da equipe de produção e montagem e o tempo de empresa, que se faz relevante. Pois quando mais tempo de empresa maior o conhecimento sobre os processos de produção entre outros. c) Coma você resolveria o impasse instalado na Tecno Plus? Estudaria todos os pontos negativos que envolvem a produção, montagem e entrega. Faria um levantamento dos custos e benefícios do processo de produção, analisaria as dificuldades apontadas pelos profissionais da área de produção e montagem e da equipe de engenheiros, ouvira um por um dos envolvidos nesse processo de produção, pedia aos colaboradores que apresentassem sugestões para solucionar o problema. Selecionaria as três melhores ideias e criaria algum tipo de premiação para incentivar os funcionários, daria mais autonomia para à equipe de engenheiros. Buscando estreitar os laços entre as equipes, assim a diretoria estaria mais próxima à equipe, o que facilitaria a comunicação em todas as áreas do ambiente corporativo. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BITENCOURT, Cláudia. Gestão Contemporânea de Pessoas. Porto Alegre: Bookman – Artmed Editora S.A., 2004. BOUCHIKI, H., KIMBERLY, J. R. O Local de trabalho personalizado. In: CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da Administração – O Essencial em Teoria Geral da Administração. 1º edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier – Campus, 2006. CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃOCÂMARA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR. Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração, bacharelado, e dá outras providências. Resolução nº 4, de 13 de Julho de 2005. Disponível em: Acesso em: 15 de Novembro de 2013. CRESWELL, J. W. Projeto de pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto. Porto Alegre: Artmed, 2007. FLEURY, Maria Tereza. Estratégias Empresariais e Formação de Competências. Campus. São Paulo. 2000. FRIEDMAN, Brian., HATCH, James., WALKER, David M. Capital humano: como atrair, gerenciar e manter funcionários eficientes. São Paulo : Futura, 2000
Compartilhar