Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - On-Line 3 (AOL 3)

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) – Questionário 
Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade 
10/10 
1. Pergunta 1 
Leia o trecho a seguir: 
“O curriculum vitae é o que determina quem é quem no mercado de trabalho. O curriculum 
vitae é um dos elementos indispensáveis, utilizados por empresas públicas e privadas na 
seleção de candidatos a um emprego. Basicamente, o que se encontra nos editais de concursos 
públicos são três fases de seleção: prova escrita; prova didática (ou entrevista); curriculum 
vitae.” 
Fonte: AQUINO, I.S. Como preparar seu CURRICULUM VITAE: através da Plataforma Lattes. João 
Pessoa: Editora Universitária – UFPB, 2014. p. 22. 
Considerando essas informações e os estudos referentes ao currículo vitae, pode-se concluir 
que: 
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1. os principais resultados em uma atividade profissional são como as 
qualificações pessoais, ou seja, devem ser avaliadas em seleção em vez de descritas 
no CV. 
2. as qualificações profissionais são informações relacionadas às expectativas 
futuras do candidato em relação à sua vida profissional. 
3. profissionais com pouca experiência profissional preenchem currículos de duas 
ou três páginas, como um profissional experiente. 
4. a remuneração e os benefícios pretendidos são um item informado abaixo das 
qualificações profissionais, com todos os detalhes relacionados. 
5. informações sobre ensino médio devem ser citadas quando o profissional não 
tem ensino superior, ou quando essas informações têm algum diferencial para a 
vaga. Resposta correta 
2. Pergunta 2 
Utilizar diversas ferramentas para avaliar os candidatos é uma estratégia inteligente utilizada 
pelos selecionadores, devido à complexidade da compreensão do ser humano. Quando um 
candidato compreende isso, normalmente, é mais fácil aceitar os desafios de um processo 
seletivo, e estar mais tranquilo para participar e se envolver efetivamente, o que pode levá-lo a 
ser mais bem-sucedido nas avaliações. 
Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre as diversas ferramentas de 
seleção, pode-se afirmar que: 
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1. o case é uma técnica utilizada junto com a entrega do currículo no momento de 
candidatura. 
2. a adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito 
utilizada atualmente. Resposta correta 
3. os candidatos precisam ser naturais e ir despreparados para um processo 
seletivo para que obtenham sucesso. 
4. a dinâmica de grupo é a ferramenta mais completa utilizada em um processo 
seletivo. 
5. as entrevistas são um recurso efetivo quando utilizadas com pessoas com mais 
experiência profissional. 
3. Pergunta 3 
Os modelos de apresentação profissional, sejam eles o curriculum vitae, o currículo Lattes ou a 
carta de apresentação, contemplam uma estrutura específica e particularidades no momento 
do seu preenchimento. A estrutura de cada uma das ferramentas revela alguns cuidados a 
serem tomados para que a apresentação profissional beneficie o candidato. 
Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o curriculum vitae, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) As experiências profissionais devem ser descritas no CV em ordem decrescente. 
II. ( ) Idiomas é um tópico importante quando o candidato tem essas habilitações. 
III. ( ) Um dado importante para o CV é a inclusão de uma foto 3x4. 
IV. ( ) Qualidades pessoais e características de personalidade são dados importantes para o CV. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
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1. V, V, F, F. Resposta correta 
2. F, F, V, V. 
3. V, F, F, V. 
4. V, F, V, V. 
5. F, V, V, F. 
4. Pergunta 4 
Leia o trecho a seguir: 
“É necessário antes de tudo, manter o seu perfil aberto a toda e qualquer conexão, sejam elas 
conhecidas ou não, para montar um network poderoso, que possa oferecer um ambiente de 
troca de informações, em que todos saibam das habilidades do outro. Isso permite que você 
possa fazer indicações seguras de profissionais e também com que você as receba.” 
Fonte: SHERMAN, D. Obtendo o Máximo do Linkedin: Domine seu mercado, crie uma marca 
pessoal e construa a carreira de seus sonhos. São Paulo: Makron Books, 2013. p. 39. 
Considerando essas informações e os estudos sobre Ferramentas de Apresentação Pessoal, 
analise as afirmativas a seguir. 
I. Enviar o CV para vagas e empresas é uma estratégia melhor do que fazer cadastros em site de 
empregos e Linkedin. 
II. O Linkedin é uma ferramenta importante para manter a trabalhabilidade, assim como para 
buscar vagas de emprego. 
III. As empresas recrutam em sites de emprego. O Linkedin é usado para manter contato com 
os participantes do processo. 
IV. Os cadastros em sites de empregos são baseados nas informações contidas no curriculum 
vitae. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
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1. I e III. 
2. I e II. 
3. II e III. 
4. II e IV. Resposta correta 
5. III e IV. 
5. Pergunta 5 
Existem dois modelos de currículo utilizados no mercado brasileiro: o curriculum vitae e o 
currículo lattes. Embora ambos sejam referentes à apresentação das qualificações de uma 
determinada pessoa, cada um tem um foco, exigindo um preenchimento e uma forma de 
apresentação específica. 
Considerando essas informações e os conteúdo estudado, analise cada um dos elementos que 
compõem o curriculum vitae e o currículo lattes e associe-os com suas respectivas 
características. 
1) Curriculum vitae. 
2) Currículo lattes. 
3) Plataforma Lattes. 
4) Carta de apresentação. 
( ) Apresenta o interesse da pessoa na oportunidade de trabalho. 
( ) Apresentação voltada para a pesquisa, a experiência científica e a vida acadêmica. 
( ) Base de dados virtual que apresenta currículos. 
( ) Enviado para selecionadores para candidatar-se a vagas. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
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1. 3, 1, 2, 4. 
2. 3, 4, 1, 2. 
3. 2, 4, 3, 1. 
4. 1, 3, 4, 2. 
5. 4, 2, 3, 1. Resposta correta 
6. Pergunta 6 
A maneira como o candidato se apresenta para um processo seletivo pode influenciar de modo 
positivo ou negativo. Acontece, muitas vezes, de o profissional ter as competências adequadas 
a determinada função, mas a falta de consciência sobre suas habilidades e a forma como se 
apresenta ao outro, o nervosismo e até a ausência de informações sobre a empresa e suas 
necessidades podem prejudicá-lo. 
Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o recrutamento e seleção, 
assinale as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) A expressão corporal, como a postura, influencia na comunicação com os selecionadores. 
II. ( ) Ser formal, cético e pragmático é a postura profissional indicada em processos seletivos. 
III. ( ) Manter os braços cruzados e a seriedade passa uma impressão de profissionalismo ao 
selecionador. 
IV. ( ) Demonstrar equilíbrio e inteligência emocional são fatores relevantes quanto à postura 
profissional. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
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1. V, F, F, V. Resposta correta 
2. V, V, F, V. 
3. F, V, V, V. 
4. F, V, V, F. 
5. F, F, F, V. 
7. Pergunta 7 
Através do curriculum vitae (CV), o profissional pode se apresentar para o mercado e se 
candidatar a vagas de emprego. Esse é um documento que visa fornecer ao contratante 
informações gerais do candidato em relação à sua experiência profissional, sua formação e 
conhecimentos específicos para a atividade que deseja exercer. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o curriculum vitae, pode-se 
afirmar que: 
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1. dados referentes à documentação pessoal são importantes para o 
desenvolvimento de um CV de qualidade. 
2. o CV deve ser enviado para grande volume de pessoas, independente de vagas 
em aberto, sendo que, quanto maisenvio de CVs, maior a possibilidade de 
recolocação. 
3. um curriculum vitae bem elaborado precisa ser desenvolvido por um 
profissional especializado em mercado de trabalho. 
4. a elaboração do currículo e a forma de exposição e encaminhamento são 
fatores importantes para que ele tenha um efeito positivo. Resposta correta 
5. um CV bem criativo e diferenciado, com muitas cores, figuras e imagens, além 
de uma configuração exclusiva, é, no geral, mais bem aceito. 
8. Pergunta 8 
Leia o trecho a seguir: 
“Produção Técnica – Concentra toda produção técnica, normalmente realizada no âmbito 
profissional, do proprietário do currículo. Assessoria e consultoria; Extensão tecnológica; 
Programa de computador sem registro; Produtos (Piloto, Projeto, Protótipo ou Outro); 
Processos ou técnicas; Trabalhos técnicos; Cartas, mapas ou similares; Curso de curta duração 
ministrado; Desenvolvimento de material (didático ou instrucional); Editoração; Manutenção 
de obra artística; Maquete; Entrevistas, mesas-redondas, programas e comentários na mídia 
(Inserir ações relacionadas a seu campo de atuação ou pesquisa); Relatório de pesquisa; Redes 
sociais, websites e blogs (Não inserir redes sociais pessoais); 
Outra produção técnica. 
”Fonte: SANTOS, I. L. Currículo Lattes: instruções de preenchimento. Fortaleza, 2017. 65 slides 
p. 41 e 42. Acesso em: <https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2015/09/tutorial-
lattes.pdf>. Acesso em: 19/09/2019. 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao currículo lattes, analise as asserções 
a seguir e a relação entre elas. 
I. O lattes normalmente é maior do que o CV, sendo que seu tamanho é relativo à experiência 
profissional, publicações, formações acadêmicas, produções técnicas e artísticas. 
Porque: 
II. A confiabilidade das informações contidas na plataforma lattes são elementos importantes 
quanto a esse recurso. 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
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1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta 
da I. 
2. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
3. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. Resposta correta 
4. As asserções I e II são proposições falsas. 
5. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
9. Pergunta 9 
Leia o trecho a seguir: 
“O currículo lattes registra a vida pregressa e atual dos pesquisadores, sendo elemento 
indispensável à análise de mérito e competências dos pleitos apresentados à Agência. A partir 
do currículo lattes, o CNPq desenvolveu um formato padrão para a coleta de informações 
curriculares hoje adotado não só pela Agência, mas também pela maioria das instituições de 
fomento, universidades e institutos de pesquisa do país.” 
Fonte: AQUINO, I.S. Como preparar seu CURRICULUM VITAE: através da Plataforma Lattes. João 
Pessoa: Editora Universitária – UFPB, 2014 p. 32. 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao currículo lattes, pode-se concluir 
que: 
Ocultar opções de resposta 
1. embora direcionado a área acadêmica, ele pode ser incluído por qualquer 
pessoa. Resposta correta 
2. o currículo lattes substitui o CV por ser mais completo e fidedigno. 
3. a Plataforma Lattes tem um nível alto de complexidade para cadastramento do 
currículo. 
4. o objetivo é que o lattes seja o principal recurso para todas as empresas 
buscarem candidatos 
5. é necessário ter um curso de especialização, mestrado ou doutorado para ter 
um lattes. 
10. Pergunta 10 
Leia o trecho a seguir: 
“A entrevista não é uma prova de força ou um exercício para o ego. É uma chance para que 
você encontre alguém com os conhecimentos e as habilidades necessários para ajudar você e 
sua equipe a apresentarem um desempenho ainda melhor, e para que o candidato escolhido 
encontre um trabalho que o ajude a pôr em prática seus talentos e os desenvolva. Transmita a 
ele a sensação de que ele tem um valor pessoal. Pense nesses objetivos e você não vai errar.” 
Fonte: HACKETT, P. Como fazer entrevistas de seleção. São Paulo: Nobel, 2000. p. 23. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudo sobre entrevista e seus contextos, 
analise os conceitos a seguir e associe-os com suas respectivas características. 
1)Trajetória profissional. 
2) Compreensão dos conhecimentos e habilidades. 
3) Avaliação das atitudes profissionais. 
4) Adequação à cultura organizacional. 
( ) Conhecer as motivações que levam o profissional a atingir resultados. 
( ) Compreender os valores, visão e estilo de vida candidato. 
( ) Compreender a carreira e a história profissional. 
( ) Entender se o profissional sabe sobre determinado assunto e se sabe aplicar seu 
conhecimento. 
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 2, 4, 3, 1. 
2. 3, 1, 2, 4. 
3. 2, 4, 1, 3. 
4. 3, 4, 1, 2. Resposta correta 
5. 1, 3, 4, 2.