SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SIMULADO 2

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Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO   
	
	
	Acertos: 10,0 de 10,0
	05/07/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na época dos grandes filósofos, já existia uma preocupação com a saúde e a segurança dos trabalhadores. Podemos constatar essa preocupação por meio de:
 
		
	 
	Registros feitos pelos próprios filósofos sobre a aparência de trabalhadores expostos a poeiras da mineração e de trabalhadores intoxicados por chumbo.
 
	
	Registros feitos por admiradores dos filósofos sobre doenças do esqueleto e a relação com ambientes domésticos.
 
	
	Registros nos livros de história sobre trabalhadores artesãos que foram contratados para trabalhar em fábricas têxteis.
	
	Registros feitos por filósofos sobre a insônia dos trabalhadores por ficarem acordados em razão do fuso horário das empresas em que trabalham. 
 
	
	Registros feitos por autores sobre as aulas ministradas por filósofos a respeito de religião, economia e política. 
 
	Respondido em 05/07/2021 14:59:21
	
	Explicação:
                 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O Mapa de Riscos é um instrumento que ajuda na identificação pelos trabalhadores, dos riscos presentes em determinados ambientes de trabalho. A elaboração do Mapa de Riscos compete a/ao _______ com a assessoria da/do___________ das empresas, onde houver. Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas:
 
		
	
	Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST); Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador (SSST).
 
	 
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador (SSST); Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT); Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).
 
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST).
 
	Respondido em 05/07/2021 14:59:59
	
	Explicação:
    
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), marque a alternativa que apresenta a informação correta:
 
		
	
	A CAT de reabertura deverá ser emitida sempre que houver uma condição diferente das que já foram registradas na CAT inicial.
 
	
	A CAT de óbito deverá ser emitida em até 72 horas após o ocorrido. 
 
	
	A CAT deverá ser emitida somente em casos de politraumatismos, amputações e esmagamentos.
 
	 
	A CAT de um acidente deverá ser emitida até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 
	
	A CAT não pode ser emitida por outras pessoas que não sejam da empresa que o trabalhador se acidentou
	Respondido em 05/07/2021 15:04:49
	
	Explicação:
     
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marque a alternativa incorreta sobre os objetivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos:
 
		
	
	estímulo à adoção de padrões sustentáveis de produção de bens e serviços.
 
	
	disposição final ambientalmente adequada dos rejeitos.
 
	 
	desencorajar empresas às ações de reciclagem e tratamento dos resíduos sólidos.
 
	
	incentivo ao desenvolvimento de tecnologias limpas para minimizar os impactos ambientais.
	
	proteção da saúde pública e qualidade ambiental.
 
	Respondido em 05/07/2021 15:05:02
	
	Explicação:
     
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho nas empresas, é comum o uso de alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que:
 
 
		
	
	o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco;
 
	
	o Índice Médio de Exposição ao Risco ¿ IMER é obtido multiplicando-se o número de trabalhadores no estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade ¿ IAG e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco;
 
	
	o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias perdidos pelos empregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial ou total temporária com duração superior a 15 dias;
 
	
	a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de Incidência de Acidentes ¿ TGIA.
	 
	a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco;
 
	Respondido em 05/07/2021 15:05:32
	
	Explicação:
   
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, defende que:
 
		
	
	A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa da empresa.
 
	
	A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
 
	 
	É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
 
	
	A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho.
 
	
	As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do trabalho.
	Respondido em 05/07/2021 15:06:25
	
	Explicação:
    
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a afirmação incorreta?
 
		
	
	Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos da saúde mental como um todo.
 
	 
	Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e saúde física das pessoas da empresa. 
	
	Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam mais criativos e participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação.
 
	
	Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança.
 
	
	Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.
 
	Respondido em 05/07/2021 15:06:54
	
	Explicação:
   
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo de industrialização de que país?
 
		
	
	Estados Unidos ¿ Quarta Revolução Industrial.
 
	
	Japão ¿ Segunda Revolução Industrial.
 
	 
	Inglaterra ¿ Primeira Revolução Industrial.
 
	
	Índia ¿ Terceira Revolução Industrial.
	
	Portugal ¿ Primeira Revolução Industrial.
 
	Respondido em 05/07/2021 15:09:12
	
	Explicação:
     
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da equipe de segurança, dentre elas, está incorreta:
 
		
	
	Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais
 
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la
 
	 
	Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico e retorno ao trabalho.
 
	
	Esclarecere conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção
 
	Respondido em 05/07/2021 15:08:11
	
	Explicação:
    
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I. A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo com o trabalho;
II. As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida;
III. As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950 e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e preservar a saúde do trabalhador;
IV. Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
 
		
	
	I e IV;
 
	
	I, II e III;
 
	 
	I, II e IV;
	
	II, III e IV;
 
	
	III e IV;