ORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM

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O R G A N I Z A Ç Ã O D O S E R V I Ç O
D E E N F E R M A G E M
Para uma assistência eficiente, é preciso
conhecimento técnico e operacional. O hospital
precisa funcionar como qualquer empresa, e para
isto a administração deve ser embasada nos mais
modernos princípios.
O serviço de enfermagem é de grande importância
neste cenário e precisa ser organizado de forma
eficiente.
Serviço de enfermagem
ASPECTOS DA ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL DO S.E
A estrutura organizacional refere-se a forma como
um grupo é composto, suas linhas de comunicação
e seus meios de canalizar a autoridade e tomar
decisões.
As organizações possuem uma estrutura formal e
uma informal.
A formal é planejada e oferece uma definição da
divisão do trabalho, da autoridade, das
responsabilidades, enfim, os papéis e funções
estão delineados. 
A informal é de natureza social, e costuma estar
encoberta, mas é preciso ter consciência de que
ela existe dentro de uma organização.
Max weber, cientista alemão, conhecido com o pai
da teoria organizacional, estudou durante mais de
20 anos o crescimento da organização e previu
que esse crescimento exigiria um conjunto de
procedimentos mais formais para os
administradores. Foi um defensor da burocracia. 
Entre as organizações mais complexas que existem
está o hospital. Seu objetivo é prestar serviços a
pessoas em uma situação especial, quando estão
doentes, é preciso sinergia entre os indivíduos e
serviços existentes nesta organização.
O serviço de enfermagem está inserido neste
contexto de ter a grande responsabilidade de
prestar uma assistência eficiente ao usuário.
Quando um grupo de pessoas contribui com seus
esforços para o alcance de um objetivo, torna-se
necessário estabelecer um acordo sobre as atribuições
de cada uma e definir as relações de trabalho que
devem existir entre elas.
Assim, considerando o serviço de enfermagem como
um grupo organizado de pessoas, onde é grande o
número, a complexidade e a diversidade das
atividades, é evidente a necessidade das divisões e
distribuição do trabalho entre seus elementos, bem
como do estabelecimento do padrão de relações ente
eles.
Hospital
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
 Divisão do trabalho e especialização
 a. Especialização horizontal
 b. Especialização vertical
Autoridade integral
Autoridade administrativa
Autoridade técnica
Estrutura de organização funcional
Estrutura de organização linear
Estrutura de organização linha-assessoria
Estrutura de organização matricial
O conjunto de aspectos que caracterizam a
organização do S.E:
1.
 2. Hierarquia
 3. Autoridade e responsabilidade
a.
b.
c.
 4. Amplitude da supervisão
 5. Centralização e descentralização 
 6. formalização
Tipos de estrutura
A N A C L A R A S I L V A