GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO teste

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GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	GST2028_A1_202106030336_V1
	
	
	
	
		Aluno: LEANDRO BEZERRA DE SOUZA
	Matr.: 202106030336
	Disc.: GEST.SEG.TRABALHO 
	2021.2 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A respeito das relações do trabalho no Brasil é correto afirmar que:
 
	
	
	
	Foi no Brasil Império que houve e extinção da escravidão e imediatamente surgiram novas regras do direito ao trabalho, incluindo preocupações com segurança e saúde.
	
	
	O trabalho escravo era algo considerado mais do que normal durante nossa colonização, mas a partir da Independência em 1822, o Império lutou bravamente para exterminar a escravidão e gerar condições de trabalho assalariado e digno.
	
	
	Somente no decorrer do século XX é que o Brasil passa a ter normas jurídicas garantidoras de direitos dos trabalhadores, incluindo normas técnicas que foram surgindo no decorrer dos anos, reflexos também do crescimento tecnológico da Revolução Industrial, principalmente entre 1850 a 1950.
 
	
	
	Já no século XVI, a Coroa Portuguesa regulamentou as relações do trabalho indígena e de negros na colônia brasileira, sendo facultada à escravidão.
	
	
	Os direitos de escravos durante nossa colonização eram resguardados pelos Jesuítas, que sempre preservaram o direito à vida, ao trabalho, ao descanso semanal, ainda que no regime da escravidão.
	
Explicação:
Gabarito comentado: E). A opção contém a realidade de nosso desenvolvimento legislativo em proteção dos trabalhadores, principalmente após as 3 primeiras décadas. Consolidação das Leis do Trabalho e Normas Regulamentadoras são os exemplos mais importantes da legislação protetiva dos trabalhadores.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		No Brasil as Normas de Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional são obrigatórias para todas as empresa públicas e privadas que admitem trabalhadores em regime de CLT. Neste sentido, qual a Portaria que garante esta aplicação?
	
	
	
	Decreto Federal 6091 do Ministério do Trabalho
	
	
	Portaria 6497 do Ministério da Saúde
	
	
	Medida Provisória 57 / 2019
	
	
	Decreto Municipal 3067 do Estado do Rio de Janeiro
	
	
	Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho
	
Explicação:
No Brasil, a Portaria 3.214 publicada em 08 de junho de 1978 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, garante que as Normas Regulamentadoras de Segurança, Higiene e Saúde do Trabalhador, sejam implementadas por todas as empresas que admitem trabalhadores como empregados.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		É INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	O Capitão do Mato, figura que em fazendas de café, por exemplo, gerenciava as senzalas, ajudava na captura de escravos fugidos exercia uma função de gestão, afetando diretamente a qualidade da segurança e saúde dos trabalhadores, a exemplo do que alguns chefes de plantas industriais no início do século XX.
	
	
	O trabalho na indústria no início do século XX não era muito regulamentado no tema das condições de segurança e saúde do trabalhador.
	
	
	Havia trabalhadores braçais no início do século XX não tinham uso de equipamentos de segurança em suas atividades, bem como nem sabiam, ao certo, do caráter nocivo dos materiais que manipulavam ou do local que laboravam.
 
	
	
	A escravidão no Brasil não retardou nosso processo de desenvolvimento industrial e de regulação das relações de trabalho, inclusive sobre segurança e saúde.
	
	
	A escravidão no Brasil muito impactou a segurança e saúde dos trabalhadores escravos.
	
Explicação:
Gabarito comentado: a). A opção está incorreta, pois a extinção tardia da escravidão retardou o estabelecimento de nossos parques industriais, regulação específica de direitos e deveres de trabalhadores, incluindo a questão da segurança e saúde. Somente após as décadas iniciais é que se iniciou uma atuação regulamentadora forte neste sentido.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O Brasil Império tinha relações de trabalho:
 
	
	
	
	Predominantemente livre, mas ainda haviam escravos nas lavouras, mas não nas cidades portuárias em razão da proibição dos ingleses.
 
	
	
	livres, considerando que a escravidão foi ficando cada vez menos utilizada após as Revoluções Francesa e Industrial.
	
	
	pautadas predominantemente no trabalho escravo e após a Revolução Industrial passou a sofrer grandes pressões externas para mudar tal realidade.
 
 
	
	
	sem qualquer preocupação com segurança dos escravos, pois se fugissem, não afetariam os negócios, considerando não haver pagamento.
 
	
	
	única e exclusivamente no regime de escravidão, pois era proibido trabalho remunerado.
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção reflete a realidade histórica e social referente às relações de trabalho no Brasil Império. Tal realidade veio a se consolidar com os movimentos e leis abolicionistas e a Lei Área em 1888.
 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre as condições de desenvolvimento da legislação específica das relações de trabalho no século XX, marque a opção correta:
 
	
	
	
	A Revolução Francesa foi diretamente responsável, mas a Revolução Industrial não, pois apenas trouxe tecnologia.
	
	
	Eram condições inexistentes. Somente com a Globalização no final do século XX é que tivemos leis mundiais a respeito da proteção da segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	
	Eram condições excelentes, o que proporcionou uma legislação rigorosa já na primeira década do século XX.
 
	
	
	A Revolução Industrial em nada contribuiu, pois antes já havia também normas a este respeito, desde a Revolução Francesa.
	
	
	A Revolução Industrial e o desenvolvimento de milhões de postos de trabalho propiciaram a ocorrência de abusos, acidentes e diversos outros episódios envolvendo saúde e segurança dos trabalhadores. Tais experiências favoreceram o surgimento da legislação mais protetiva ao longo dos anos no Brasil e no mundo.
 
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção retrata a realidade do Brasil e do mundo. O desenvolvimento tecnológico aliado à realidade do trabalho ( e dos trabalhadores), acidentes, abusos, contaminações etc até hoje levam países a adequarem sua legislação. O desenvolvimento da noção de Direitos Humanos no decorrer do século XX também foi essencial para o caminho legislativo de maior regulação.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A preocupação com a segurança dos trabalhadores escravos:
	
	
	
	Estava prevista na Constituição de 1824, como um direito fundamental.
	
	
	Quando lembrada, estava focada na possível afetação da produção.
	
	
	Era um tema longe das precupações do Estado e da Igreja, mas muito recorrente nas falas dos produtores rurais do Brasil.
	
	
	Era prevista na legislação, sendo respeitada pelos senhores de engenho.
	
	
	Somente foi prevista com a Lei Eusébio de Queiroz.
	
Explicação:
Importante registrar que no regime da escravidão, eventual preocupação com segurança e saúde estava direcionada aos resultados da produção. Somente no século XX, como o movimento operário, imigração e primeiras décadas é que tivemos notícias de leis e atos em prol de maior controle e rigor nas condições de trabalho no Brasil.