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Aviso prévio Em relação ao aviso prévio: o O empregado não tem direito a uma redução em sua jornada de trabalho. o Durante o aviso prévio, o empregado tem direito a uma redução em sua jornada de trabalho, ou a ausentar-se, a fim de que possa procurar novo emprego (duas horas por dia, ou sete dias corridos, no caso do trabalhador urbano; um dia, no caso do trabalhador rural). o O período de redução da sua carga horária ou ausência configura-se suspensão do contrato de trabalho. o Durante o aviso prévio, o empregado tem direito a uma redução em sua jornada de trabalho, ou a ausentar-se, a fim de que possa procurar novo emprego (cinco horas por dia, ou quinze dias corridos, no caso do trabalhador urbano; um dia, no caso do trabalhador rural). o Durante o aviso prévio, o empregado tem direito a uma redução em sua jornada de trabalho, ou a ausentar-se, a fim de que possa procurar novo emprego (uma hora por dia, ou sete dias corridos, no caso do trabalhador urbano; um dia, no caso do trabalhador rural).
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