Q15- Questionário Aula 15 - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)

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13/07/2021 Q15- Questionário Aula 15: 21.Mai/Jun/Jul - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)
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Q15- Questionário Aula 15
Entrega 30 ago em 23:59 Pontos 0,2 Perguntas 2
Disponível 10 mai em 0:00 - 30 ago em 23:59 4 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 Menos de 1 minuto 0,2 de 0,2
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,2 de 0,2
Enviado 13 jul em 12:58
Esta tentativa levou Menos de 1 minuto.
Instruções do Questionário!
1. Leia o material e assista a videoaula;
2. Ao abrir o questionário você verá 2 questões;
3. Leia com calma todas as questões e anote em algum lugar o que pede a questão: se pede a
incorreta, a correta, qual o tema da questão;
4. Para salvar o questionário basta solicitar a impressão do questionário e escolher a opção de
salvar em PDF.
5. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa. Com o arquivo que salvou, você poderá marcar novamente as que já
estavam corretas.
Lembre-se também que as alternativas mudam de posição.
Bons estudos!😊
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
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Qual das alternativas a seguir não é verdadeira sobre Processo
Sucessório:
 
Não são muitas as empresas que se procuparam em criar seu plano de
sucessão.
 
Permite preparar uma pessoa para assumir um cargo de grande
relevância dentro da empresa.
 É um plano de carreira. 
 
Não ter um plano de sucessão pode levar a organização a colocar uma
pessoa despreparada para tomar decisões importantes para a
empresa.
 É se preocupar com a continuação da organização. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
Sobre o Mapa Sucessório é correto o que diz na alternativa:
 Pode ser construído por todos os colaboradores. 
 Cada diretor pode indicar a pessoa que prefere que o substitua. 
 Permite criar uma cultura de competição entre os colaboradores. 
 
Permite que as pessoas tenham conhecimento dos estágios que elas
poderão alcançar dentro da empresa.
 Deve ser construído por um equipe que se reunirá anualmente. 
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