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Conhecimentos Bancários @Flashcards.Farmacia EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO (SISTEMA DE SEGUROS PRIVADOS E PREVIDÊNCIA FECHADA) 1) Quem é o responsável por fixar as diretrizes e normas da política de seguros privados? Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) 2) A quem compete fixar as características gerais dos contratos de previdência privada aberta? Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) 3) Qual a entidade supervisora do mercado de seguros privados? Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) 4) Quem atua na supervisão e na fiscalização das entidades fechadas de previdência complementar? Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) 5) A quem compete fixar normas gerais de contabilidade e estatística a serem observadas pelas Sociedades Seguradoras? CNSP. À Susep cabe fiscalizar a execução dessas normas. 6) Quem é responsável por autorizar a fusão entre duas entidades fechadas de previdência complementar? Previc. 7) No caso de insolvência de um fundo de pensão, qual a entidade competente para decretar sua intervenção? Previc. 8) Companhia seguradora sediada em país que tributa a renda em 15% pode ser Ressegurador eventual no Brasil? Não. Os países que tributam a renda em alíquota inferior a 20% são considerados paraísos fiscais para fins da lei, e, portanto, empresas sediadas neles não podem ser seguradoras eventuais no Brasil. 9) A quem compete estabelecer as diretrizes gerais das operações de resseguro? Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP). 10) A SUSEP é responsável pelo controle e fiscalização de quais mercados? Seguros, previdência aberta, capitalização e resseguro. 11)Qual modalidade de plano de previdência complementar admite dedução da renda tributável da base de cálculo do Imposto de Renda? Qual o %? PGBL. 12%. 12) Ao resgatar um PGBL, a tributação incide sobre o montante ou somente sobre os rendimentos? Sobre o montante. 13) Ao resgatar um VGBL, a tributação incide sobre o montante ou somente sobre os rendimentos? Somente sobre os rendimentos. 14) A adesão a um plano fechado de previdência complementar pode ser obrigatória aos funcionários de uma empresa? Não.
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