PROCESSOS GERENCIAIS 2019 - DISCIPLINA 1 MÓDULO 2 - EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

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Iniciado em quinta, 1 Jul 2021, 21:56
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 2 Jul 2021, 23:17
Tempo
empregado
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Questão 1
Completo
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Sabemos que empreendedor é a pessoa que assume o risco de começar uma empresa e que, segundo Dornelas, “é aquele que
faz as coisas acontecerem, antecipa os fatos e tem uma visão futura da organização”. Dessa forma, podemos definir
empreendedorismo como:
I.                  O envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de idéias em oportunidades.
II.                 Percepção e aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos negócios.
III.                Repetição de negócios a partir de uma ideia já experimentada, testada e garantida.
Estão corretas:
Escolha uma opção:
a. Somente II 
b. I, II e III 
c. Somente I 
d. Somente II e III 
e. Somente I e II 
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Questão 2
Completo
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Assim como os objetivos do ensino do empreendedorismo, devemos destacar também as habilidades requeridas para ser um
empreendedor. Sobre habilidades requeridas, considere as afirmações e assinale a alternativa que contém as sentenças
corretas:
 
I.          Técnicas: envolve saber, escrever, ouvir pessoas, ter boa oratória, ser organizado, saber lidar e trabalhar em equipe.
II.         Gerenciais: Criação, desenvolvimento, gerência de uma nova empresa (marketing, administração, finanças, tomadas de
decisão, ser bom negociante).
III.        Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ser orientado a mudanças, ser persistente, ser um líder
visionário.
Racionais: o empreendedor tem que ter coragem de arriscar por impulso, mesmo em meio a riscos e sem planejamento. 
Escolha uma opção:
a. I, II e IV 
b. I, II e III 
c. Somente I 
d. II, III e IV 
e. Somente III 
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Questão 3
Completo
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Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências. Entretanto, cada empreendedor se torna
empreendedor por um motivo diferente e de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor
conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor: Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado
(que aprende), Empreendedor Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo, Empreendedor Social,
Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e Empreendedor Normal ou Planejado. Sobre o EMPREENDEDOR
POR NECESSIDADE, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. É aquele que tem como desafio multiplicar o patrimônio recebido. Que recebe a missão de levar à frente o legado da família e
que aprende a arte de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das gerações anteriores. 
b. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta
como única opção trabalhar por conta própria. 
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar riscos, que se preocupa com os próximos passos do
negócio, tem uma visão de futuro clara e trabalha em  função de metas. 
d. É aquele apaixonado pelas empresas que cria e pelo ato de empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e ficar à
frente dele até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os desafios e a adrenalina envolvidos na criação
de algo novo. 
e. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes,
começam do nada e criam grandes impérios. 
O talento empreendedor resulta da percepção, direção, dedicação e muito trabalho. A partir disso, temos 4 fases do processo
empreendedor. São elas: 
Escolha uma opção:
a. 1.Pesquisa e análise de mercado – 2.Identificar e analisar oportunidades – 3.Desenvolver o plano de negócios –
4.Gerenciamento de Recursos. 
b. 1.Identificar e avaliar oportunidades – 2.Analise de viabilidade – 3.Pesquisa de mercado – 4.Gerência da empresa criada. 
c. 1.Identificar e avaliar oportunidades – 2.Determinar e captar os recursos necessários – 3.Coletar dados da concorrência –
4.Gerenciar a empresa criada. 
d. 1.Identificar e avaliar oportunidades – 2.Desenvolver o plano de negócios – 3.Determinar e captar os recursos necessários –
4.Gerenciar a empresa criada. 
e. 1.Criar uma oportunidade – 2.Pesquisa de mercado – 3.Analise de viabilidade – 4.Captação de recursos. 
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Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O espírito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um amplo
espaço para a racionalidade. O que vem a ser uma pessoa empreendedora?
I.         Pessoa capaz de identificar negócios e oportunidades
II.        Pessoa que obteve um bom sucesso na área administrativa da empresa
III.       Pessoa com capacidade de visão do ambiente de mercado sendo altamente persuasivo.
IV.       Pessoas que estejam prontas para assumir riscos de negócios e aprender com erros cometidos.
Estão corretas as afirmações nas sentenças:
Escolha uma opção:
a. Somente I e II
 
b. I, II, III e IV 
c. Somente II e III 
d. Somente III e IV 
e. Somente I, III e IV 
Ao que se sabe, a palavra “empreendedorismo” surgiu na França, com o significado de: aquele que assume riscos e começa
algo novo.
Sobre o histórico do empreendedorismo, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. O primeiro uso do termo empreendedorismo foi por Marco Pólo, que assinou um contrato com um homem que possuía
dinheiro e este comprou suas mercadorias, tornando-o assim um empreendedor.
 
b. Os termos capitalista e empreendedor sempre foram vistos como coisas diferentes, mesmo antes da industrialização. 
c. No século XVIII o empreendedor estabeleceu um acordo contratual com o governo para realizar serviços ou fornecer produtos
sem ter preços prefixados e todo lucro ou prejuízo eram de responsabilidade do governo. 
d. Entre os séculos XIX e XX os empreendedores foram vistos como pessoas que abriram seu próprio negócio e eram
perfeitamente diferenciados dos administradores que organizavam a empresa, dirigiam e controlavam as ações da organização. 
e. Em 1985 Pinchot introduziu o conceito de Intra-empreendedorque é uma pessoa empreendedora dentro da organização a
que pertence. 
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Questão 7
Completo
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Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Uma empresa precisa sempre de uma pessoa que planeje, organize, lidere e controle. Sem o administrador as coisas não
funcionam. É um gestor que trabalha com pessoas e precisa delas para fazer o seu trabalho.
Sobre empreendedor e administrador, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Todo empreendedor deve ser bom administrador para obter sucesso. 
b. Restrições especificam o que deve ser feito e demandas são fatores da organização que limitam o que o administrador pode
fazer. 
c. Todo administrador é empreendedor. 
d. O administrador é responsável apenas pela contabilidade da empresa. 
e. O trabalho do administrador se limita apenas ao controle e não envolve planejamento. 
O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em
diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois
apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios
dentro do ambiente corporativo. 
Sobre esse assunto, é correto afirmar: 
Escolha uma opção:
a. Um problema grave da organização não serve para a revisão de paradigmas e busca de novos conceitos. Mudanças só são
necessárias quando se diz respeito à vendas. 
b. Inovação é gerada exclusivamente por tecnologia, portanto, iniciativas de pessoas dentro das empresas são irrelevantes. 
c. Não é necessário promover uma cultura interna de inovação, uma vez que o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é
suficiente para dar conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos oferecidos ao mercado. 
d. Uma boa ideia por si só é capaz de se transformar em resultado, mesmo sem estudo de viabilidade. Desde que seja inovadora,
trará resultados dentro da empresa. 
e. Permitir que pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoas e incentivar o erro como processo de aprendizado são
formas de empreendedorismo corporativo. 
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Questão 9
Completo
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Uma característica muito importante de um empreendedor é a criatividade. A criatividade é uma das características inata a
todos os seres humanos. Cabe a cada um de nós desenvolver essa capacidade.
Compreender que a criatividade pode assumir muitas formas é um primeiro passo para desenvolver a sua capacidade de criar de
forma consciente.
São características de pessoas criativas: 
I.         Inteligência e Capacidade de Adaptação.
II.        Orientação para desafios e Curiosidade.
III.       Dificuldade com desafios complexos.
IV.       Auto-estima elevada e Interesse. 
Estão corretas as alternativas: 
Escolha uma opção:
a. I, II e IV 
b. I e IV Somente 
c. II, III e IV 
d. I, II e III 
e. III e IV Somente 
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Questão 10
Completo
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Empreendedores bem sucedidos calculam muito bem os riscos. Eles tentam influenciar o jogo de probabilidades
frequentemente atraindo outros para dividir os riscos com eles.
A respeito dos empreendedores e empreendedorismo, assinale V para verdadeiro e F para falso:
(   ) Empreendedores são pessoas isoladas e solitárias pois não sabem lidar com pessoas em equipes nem construir
relacionamentos nos negócios.
(   ) Qualquer pessoa pode começar um negócio, porém a questão crucial é manter o negócio e fazê-lo prosperar.
(   ) Embora empreendedores nasçam com certa inteligência, vontade de criar e energia, sua formação depende da
acumulação de habilidades relevantes,        experiências, contatos, etc.
(   ) Dinheiro é o mais importante para começar um negócio, pois com ele é possível conseguir talento, gestão e dedicação.
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
a. F V F V 
b. F V V F 
c. V V F F 
d. F F V V 
e. V F V F 
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