PRINCÍPIOS - QUALIDADE, TRANSPARÊNCIA, SEGURANÇA, PREVENÇÃO E NÃO DISCRIMINAÇÃO LGPD

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QUALIDADE DOS DADOS
PARA REFERÊNCIA: WWW.SITEBACANA.COM.BR
SEGURANÇA E PREVENÇÃO
TRANSPARÊNCIA
NÃO DISCRIMINAÇÃO
"Os dados não podem ser tratados para
discriminação ilícita"
Exemplo de discriminação ilícita: perguntar o sexo para não contratar
mulheres ou cor/raça para não contratar negros.
Exemplo de discriminação lícita: perguntar o sexo ou a cor/raça para
ações afirmativas, por meio das quais a empresa contratará mulheres
e negros, justamente para expandir a diversidade.
LEI GERAL DE
PROTEÇÃO DE DADOS
PRINCÍPIOS
(Parte II)
"Dois princípios que andam de mãos dadas: é a
adoção de medidas de segurança aptas a prevenir
ou mitigar riscos e danos de incidentes."
Quem trata os dados pessoais deve protegê-los, evitando a ocorrência de
incidente. Lembrando que incidente é um conceito amplo, que passa por
acessos não autorizados, situações acidentais ou ilícitas de destruição,
perda, retenção prolongada, alteração, comunicação ou difusão.
"O titular tem direito a ter seus dados exatos,
claros e atualizados, de acordo com a
necessidade e a finalidade do tratamento"
O titular pode pedir alteração de seus dados, sempre que
preciso. Isso vai desde um nome grafado errado até um
contato desatualizado ou cor/raça autodeclarada de
maneira diversa daquela que consta em um cadastro.
"É o direito de obter informações claras,
precisas e facilmente acessíveis"
O titular tem o direito de saber quais dados são tratados,
como, para quê, por qual motivo. Isso se reflete tanto no
amplo rol de direitos do titular, trazido pela LGPD, quanto
pela adoção de boas práticas, como uma política de
privacidade.
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