Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

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(ENADE, 2018) Mesmo após a publicação da lei que instituiu cotas para a contratação de pessoas 
com deficiência, a inclusão delas no trabalho ainda é um desafio para a sociedade brasileira. Para 
entender os principais fatores que impedem esse processo, foi realizada uma pesquisa qualitativa 
em um município brasileiro. No estudo, foram entrevistados atores importantes no processo de 
inclusão e realizados grupos focais com pessoas com deficiência e seus familiares. Os principais 
fatores impeditivos encontrados foram: o preconceito e a discriminação; a relação familiar; o 
Benefício da Prestação Continuada; a baixa qualificação das pessoas com deficiência; a falta de 
acessibilidade; e o despreparo das empresas. Concluiu-se no estudo que a elaboração de leis não é 
suficiente para a inclusão desse público no mundo do trabalho e que os governos devem 
implementar políticas públicas que auxiliem esse processo. Considerando o contexto descrito, 
analise as sentenças a seguir: 
 
I- Para promover a inclusão no contexto organizacional, o psicólogo deverá desenvolver ações 
educacionais com vistas à inserção da pessoa com deficiência. 
II- Os processos seletivos nas organizações que destinam vagas para a inclusão de pessoas com 
deficiência são exemplos de estratégias que fomentam a diversidade no contexto organizacional. 
III- Após a inserção de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, o foco da atuação do 
psicólogo deve ser a redução das barreiras arquitetônicas dentro e fora da organização. 
IV- Uma organização que almeja que inclusão e diversidade façam parte de seus valores deve 
promover ações que coíbam práticas discriminatórias, como a promoção de treinamentos e 
seminários sobre o tema. 
V- Na avaliação de desempenho de uma pessoa com deficiência, devem ser utilizados indicadores 
distintos dos adotados para os demais trabalhadores no mesmo cargo. 
 
É correto apenas o que se afirma em: 
 
FONTE: NEVES-SILVA, P.; PRAIS, F. G.; SILVEIRA, A. M. Inclusão da pessoa com deficiência no 
mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva. Ciência e saúde coletiva, v. 20, 
n. 8, p. 2549-2558, 2015. 
 
 a) 
I, II e III. 
 b) 
I, II e IV. 
 c) 
III, IV e V. 
 d) 
I, III e V. 
 
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