Processo de Integração de Novos Colaboradores em uma Empresa

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Daiane Cordeiro Santos Rosa Duarte
Elabore o Processo de Integração de Novos Colaboradores em uma Empresa
Boas Vindas – (Carta do diretor, bombons)
Luiz Miguel da Silva Bem-Vindo à EletroFácil
Prezado Luiz Miguel da Silva
É um grande prazer recebe-lo como novo funcionário da EletroFácil. Saiba que todos estão ansiosos para conhecer melhor você e o seu trabalho, pois com certeza será uma valiosa aquisição para a nossa equipe.
Aqui você encontrará todo o apoio que necessite, e uma equipe de trabalho que está sempre disposta a ajudar, e nesse espírito lhe damos as boas-vindas com os braços abertos!
Mais uma vez, seja bem-vindo à EletroFácil.
Atenciosamente,
Roberto Andrade
Diretor Executivo
(34) 98800-0000
robertoandrade@yahoo.com.br
Apresentação da empresa (Tour, apresentação da história de empresa, Missão, visão e valores da empresa “Eletrofácil”
A Eletrofácil foi fundada em 2008 pelos atuais diretores e mais três sócios que posteriormente lhes venderam suas cotas. Atua na rede varejista no setor de eletrônicos e eletrodomésticos, com 7 (sete) filiais espalhadas pelo estado. 
Desde o início, mesmo pequena, já contava com uma forte equipe de vendas e com um mercado em expansão. Tais fatores foram decisivos para o seu rápido crescimento e sucesso em todo território nacional, passando a fazer parte do seleto grupo das maiores empresas distribuidoras de eletrônicos e eletrodomésticos do Brasil.
No último ano, através de pesquisas de mercado, identificou uma oportunidade para expansão do seu negócio. Dessa forma, a decisão tomada pelo diretor executivo da empresa foi abrir uma nova filial no interior do estado, com previsão de inauguração em 4 (quatro) meses. 
A EletroFácil tem como missão apoias e fomentar o crescimento do comércio varejista de eletrônicos e eletrodoméstico, através da distribuição com rentabilidade justa.
Nossa visão de futuro é “Ser líder e referência nos negócios em que atua”.
Nossa valores é ter a preferencia do CLIENTE; SEGURANÇA das pessoas acima de tufo; PESSOAS respeitas, comprometidas e realizadas; EXCELÊNCIA com SIMPLICIDADE; Foco em RESULTADOS; INTEGRIDADE com todos os públicos; SUSTENTABILIDADE econômica, social e ambiental.
Alinhamento de expectativas, o que deve ser priorizado.
Priorizamos colaboradores que executem suas tarefas com eficiência e criatividade, seja proativo e assuma uma postura de comprometimento com a corporação. 
Espaço para dúvidas.
Chegamos ao final, alguma dúvida senhor Luiz Miguel?
Temos o setor de RH disponível para qualquer nova dúvida. 
Sinta-se à vontade!