AV 1

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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
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1)
Alternativas:
· I-C; II-B; III-A.
· I-A; II-B; III-C.
· I-C; II-A; III-B.
· I-B; II-A; III-C.
checkCORRETO
· I-B; II-C; III-A.
Resolução comentada:
A demissão por justa causa é o modelo de rescisão em que devem pagos apenas o saldo de salário e o proporcional de férias + 1/3.
A dispensa sem justa causa em contrato por prazo indeterminado é o módulo de rescisão no qual devem ser pagas todas as verbas trabalhistas.
A rescisão por prazo determinado no contrato de experiência tem como peculiaridade o pagamento de indenização de 50% dos dias restantes para o fim do contrato.
Código da questão: 51693
2)
Renan é empregado da empresa TXC. Desde janeiro, teve sua função alterada e, por esse motivo, passou a receber valor referente ao adicional de periculosidade. Contudo, a empresa não alterou os recolhimentos de FGTS. Com base nos dados a seguir, auxilie Renan a identificar a base de cálculo do FGTS:
Salário: R$1.400,00.
Adicional de periculosidade (30%): R$420,00.
Assinale a alternativa que indica o valor correto referente à base de cálculo do FGTS:
Alternativas:
· R$145,60.
· R$1.800,00.
· R$1.820,00.
checkCORRETO
· R$1.400,00.
· R$112,00.
Resolução comentada:
A base de cálculo do FGTS é composta pelas verbas com incidência de FGTS. Na questão, Renan recebe o salário e o adicional de periculosidade e ambas as verbas possuem incidência. Por esse motivo, para descobrir o valor da base, é necessário apenas realizar a soma das parcelas.
Código da questão: 51700
3)
Mariane recebe de salário o valor de R$3.200,00. Ela trabalhou 16 dias no mês de sua rescisão.
Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Mariane deve receber de saldo de salário em sua rescisão:
Alternativas:
· R$1.650,67.
· R$1.756,67.
· R$1.708,67.
· R$1.706,67.
checkCORRETO
· R$1.806,67.
Resolução comentada:
Para calcular o saldo de salário, basta dividir o valor do salário por 30 e multiplicar pela quantidade de dias trabalhados.
R$3.200,00/30 x 16 = R$1.706,67.
Código da questão: 51705
4)
Valter recebe o valor de R$1650,00 de salário, tendo direito a receber o adicional de insalubridade de grau mínimo.
Indique a alternativa correspondente ao valor do adicional de insalubridade:
Alternativas:
· R$104,80.
· R$165,00.
· R$104,50.
checkCORRETO
· R$333,33.
· R$330,00.
Resolução comentada:
O adicional de insalubridade possui percentual de 10% equivalente ao grau mínimo, devendo ser aplicado sobre o valor do salário mínimo. Desse modo, aplica-se o percentual sobre o salário mínimo vigente.
Código da questão: 51672
5)
O adicional noturno possuí alíquotas distintas para o empregado urbano e rural.
Assinale a alternativa na qual são indicadas as alíquotas corretas:
Alternativas:
· Empregado urbano (10%) e Empregado rural (20%).
· Empregado urbano (25%) e Empregado rural (25%).
· Empregado urbano (20%) e Empregado rural (20%).
· Empregado urbano (20%) e Empregado rural (25%).
checkCORRETO
· Empregado urbano (20%) e Empregado rural (30%).
Resolução comentada:
O art. 73 da CLT define que a alíquota do adicional noturno deve ser de no mínimo 20% para o trabalhador urbano. No caso do trabalhador rural, o percentual mínimo deve ser de 25%, conforme determina o art. 7º, parágrafo único, da Lei n. 5889/73.
Código da questão: 51673
6)
Alternativas:
· I – B; II – A; III – D; IV – C.
· I – B; II – D; III – A; IV – C.
checkCORRETO
· I – C; II – D; III – B; IV – A.
· I – D; II – C; III – A; IV – B.
· I – C; II – D; III – A; IV – B.
Resolução comentada:
O art.130 da CLT, corrobora:
“Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas”.
Código da questão: 51712
7)
Clara recebeu em seu holerite as seguintes informações:
Salário: R$1.300,00.
Adicional de insalubridade (20%): R$209,00.
Horas extras: R$405,00.
Assinale a afirmativa correta:
Alternativas:
· O percentual do adicional de insalubridade corresponde ao grau máximo.
· O valor das horas extras teve como percentual apenas o salário.
· O valor do adicional de insalubridade teve como base as horas extras somadas ao salário-base, totalizando o valor de R$209,00.
· O valor total de proventos é de R$1.914,00.
checkCORRETO
· Para calcular os proventos é necessário saber a base de FGTS.
Resolução comentada:
O valor dos proventos é o valor resultante da soma do valor do salário + valor do adicional de insalubridade + valor das horas extras.
Código da questão: 51676
8)
Assinale como verdadeiro ou falso as afirmações sobre as verbas que devem ser pagas em caso de pedido de demissão em contrato determinado:
( ) Saldo de salário.
( ) Indenização por parte do empregador no valor de 50% dos dias restantes em contrato.
( ) 13º salário.
( ) Férias proporcionais + 1/3.
Alternativas:
· V – F – V – F
· V – F – V – V
checkCORRETO
· V – F – F – V
· V – V – V – V
· F – F – V – V
Resolução comentada:
Comentando as falsas:
A indenização deve ser paga por parte do empregado e é equivalente ao valor de 50% dos dias restantes de trabalho no caso de contrato determinado, sendo descontado do valor da rescisão contratual.
Código da questão: 51691
9)
Assinale como verdadeiro ou falso as seguintes afirmações sobre as condições para receber o seguro-desemprego:
( ) Não possuir renda própria de nenhuma natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.
( ) Ter sido dispensado sem justa causa.
( ) Estar desempregado quando do requerimento do benefício.
( ) Realizar a 1ª solicitação: pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação.
( ) Realizar a 2º solicitação: pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas:
· F – V – V – V – F.
· V – F – V – V – F.
· V – V – F – V – F.
· V – V – V – F – F.
checkCORRETO
· V – V – V – V – F.
Resolução comentada:
Comentando as falsas:
A 1ª solicitação: pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação.
A 2º solicitação: pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação.
Código da questão: 51710
10)
Para realizar o cálculo de depósito mensal do FGTS é necessário somar todas as parcelas que possuam incidência de FGTS.
Assinale a alternativa na qual todas as verbas possuem incidência de FGTS:
Alternativas:
· Salário, comissões e adicional noturno.
checkCORRETO
· Salário, comissões, vale-refeição e adicional noturno.
· Salário, comissões, vale-alimentação e adicional noturno.
· Salário, comissões, multa do FGTS e adicional noturno.
· Salário, comissões, vale-refeição, vale-transporte e adicional noturno.
Resolução comentada:
Algumas verbas citadas não possuem incidência de FGTS nem compõem a base de cálculo para depósito mensal. Assim, as verbas vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e multa de FGTS não compõem a base de cálculo, pois possuem natureza indenizatória.
Código da questão: 51698
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