PPRA- FAZENDA GARANJANGA (1)

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PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais 
Fazenda Garanjanga 
2021 á 2022 
Elaboração Técnica: Aline Isabel Resende Vieira 
Técnico de Segurança do Trabalho - MTE. MG: 0000000 
e - mail : alineresende369@yahoo.com Tel.: (31)99640-8114 
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Trabalho Pratico 
do Curso 
Segurança do 
trabalho na 
agropecuária e na 
agroindústria 
 
 
Documentação desenvolvida pelo futuro Técnico 
em Segurança do Trabalho 
Estudante: Aline Isabel Resende Vieira 
Data de produção: 19/07/2021 
 
PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais 
Fazenda Garanjanga 
2021 á 2022 
Elaboração Técnica: Aline Isabel Resende Vieira 
Técnico de Segurança do Trabalho - MTE. MG: 0000000 
e - mail : alineresende369@yahoo.com Tel.: (31)99640-8114 
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Contextualização 
 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem o caráter de 
prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados 
ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de 
casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. 
Portanto, observa-se que o PCMSO visa integralmente o campo da saúde dos 
trabalhadores. 
Já, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA visa à preservação da 
saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, 
avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais 
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração 
a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
Dessa forma, observa-se que o PPRA não somente visa à saúde dos trabalhadores, 
mas também a segurança, a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. E 
conforme especifica a norma regulamentadora n º 09, o PPRA deve estar articulado 
com o disposto nas demais normas regulamentadoras, em especial com o Programa 
de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. 
Evidenciando, uma integra correlação e complementação entre os programas no 
campo da segurança e medicina do trabalho. É importante também destacar, que o 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) servirá de embasamento na 
elaboração e implementação do PCMSO. 
 
PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais 
Fazenda Garanjanga 
2021 á 2022 
Elaboração Técnica: Aline Isabel Resende Vieira 
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Atividade : 
 
Desenvolva um PPRA voltado a uma empresa com atividade agropecuária 
Lembre-se , FAZER não SIGNIFICA COPIAR, e empresa deverá ser fictícia , única e 
inédita 
 
 
 
 
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fazenda Garanjanga 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fazenda Garanjanga 
Comunidade do Campestre- Zona Rural S/N 
Ouro Branco MG 
CNPJ: 02.336.870/00001-61 
Insc. Estadual :001.034.439.00-98 
Tel.:(31)3741-2710 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Vigência: 19 de Julho de 2021 a 18 de Julho de 2022 
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Identificação da Empresa 
 
Razão Social: Fazenda Garanjanga Ltda 
Nome Fantasia: Fazenda Garanjanga 
 
CNPJ: 02.336.870/0001-61 
 
Cidade: Ouro Branco 
 
Endereço: Comunidade do Campestre-Zona Rural- Ouro Branco 
 
CEP: 36.420-000 
 
Estado: Minas Gerais 
 
Telefone: 3741-2710 
 
 
CNAE: 01.61-9 – Atividades e Serviços relacionados a agricultura 
Grau de Risco: 03 
 
 
Efetivo Total: 05 
 
Sexo F: 00 Sexo M: 05 
 
Carga Horária Semanal: 44 Horas Semanais 
 
 
 
Elaborado por: Aline Isabel Resende Vieira 
Responsável pela empresa: Maria Sueli 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Funções 
Setor Função 
Quantidade 
Masc. Fem. 
Lavoura Operador de Trator 02 0 
Logística Motorista 03 0 
Total de funcionários: 05 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1. Introdução 
 
1.1 - Apresentação e Fundamentação Legal 
 
A empresa Fazenda Garanjanga Ltda de acordo com Classificação das Atividades 
Econômicas, desenvolverá o Programa de Segurança previsto na NR 09 - PPRA – Programa de 
Prevenção Riscos Ambientais. 
 
1.2 - Objetivos 
O PPRA tem como objetivo primordial a preservação da saúde e a integridade física dos 
trabalhadores. Buscando a melhoria contínua da qualidade de vida nos postos de trabalho e 
consequentemente gerando aumentos de produtividade. 
 
1.3 - Inter-Relacionamentos 
O PPRA está articulado com as demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3.214, em 
especial com NR-7 – PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO. 
 
1.4 - Diretrizes 
Desenvolvimento de critérios prevencionistas para reconhecer, analisar, caracterizar, minimizar 
ou eliminar os Riscos Ocupacionais (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e de 
Acidente) existentes ou que possam existir no ambiente de trabalho. 
 
1.5 - Campo de Ação 
No âmbito geral da obra e por atividades desenvolvidas. 
 
 
1.6 - Responsabilidades /Implementação 
O empregador é responsável pela implementação dos Programas, planejando objetivos e 
controlando a aplicação e eficácia, através de contração de profissional habilitado em Segurança 
do Trabalho. 
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2. Documento – Base 
 
É a descrição da estrutura do PPRA, que junto com as suas alterações e complementações, 
deverão ser apresentados e discutidos na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, 
quando houver, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão, ficando assim 
disponível de modo a proporcionar o imediato acesso às autoridades competentes. 
 A estrutura do PPRA é composta de um Planejamento Anual, Estratégia, Metodologia, Forma 
de registro, Manutenção, Divulgação e Periodicidade de Avaliação. 
 
2.1 - Metas 
• Informar aos trabalhadores sobre os riscos aos quais estão expostos no desempenho 
de suas funções; 
• Orientar os trabalhadores para aplicação da análise dos riscos em suas atividades. 
2.2 - Prioridades 
 
• Treinar e capacitar os trabalhadores para o exercício de suas respectivas atividades 
com segurança; 
• Discutir, aprovar e implantar as normas de segurança do trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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2.3 – Cronograma de Ações a Serem desenvolvidas 
 
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2
 
Divulgação do 
PPRA 
Contratar empresa 
especializada P 
 
Treinamento de 
Epi´s 
Contratar empresa 
especializada 
 P 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Treinamento Sobre 
Ruído 
Contratar empresa 
especializada 
P 
 
 
 
 
 
Orientação sobre 
Ergonomia 
Contratar empresa 
especializada 
 
 P 
 
 
Avaliação 
Quantitativa dos 
Riscos Ambientais 
Contratar empresa 
especializada 
 P 
Treinamento Sobre 
EPI’s 
Contratar empresa 
especializada 
 
 P 
Treinamento de 
Combate a 
incêndio 
Contratar empresa 
especializada 
 P 
Treinamento Sobre 
Acidentes do 
Trabalho 
Contratar empresa 
especializada 
 P 
Palestra Direção 
Defensiva 
Contratar empresa 
especializada 
 
 P 
Monitoramento do 
PPRA 
Contratar empresa 
especializada 
R 
 P 
 
 
 
 
 
Legenda: 
 
R – Realizado 
P – Previsão para realização 
 
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2.4 - Forma de Registro, Manutenção e Divulgação 
O registro, a manutenção e a divulgação do PPRA da Fazenda Garanjanga Ltda, serão feitos 
em arquivo, devem ser guardados por um período, no mínimo de 20 anos e deverão estar 
disponíveis para fiscalização do Ministério do Trabalho e colaboradores. A divulgação será 
feita através de palestras avulsas e registrado através de listas de presença. 
 
2.5-Responsabilidades 
Responsabilidades do Empregador 
-Implantar e garantir a execução do PPRA; 
-Informar e instruir os trabalhadores sobre os riscos ambientais nos locais de trabalho e as 
medidas de proteção indispensáveis ao seu controle; 
-Garantir a antecipação dos trabalhadores em todas as fases do PPRA; 
-Garantir a interrupção do trabalho até que sejam adotadas medidas de controle nos casos de 
risco grave iminente. 
 
Responsabilidades dos Empregados 
-Zelar pela sua segurança e saúde ou de terceiros que possam ser afetados por suas ações ou 
omissões no trabalho, colocando com a empresa para o cumprimento das disposições legais e 
regulamentares, inclusive das normas internas de segurança e saúde; 
-Comunicar imediatamente, ao seu superior hierárquico as situações que considerar representar 
risco para sua segurança e saúde ou de terceiros. 
 
2.6 - Política de Segurança da Empresa 
A) PCMSO-Programa de controle de Saúde Ocupacional 
B) O programa de Controle de Saúde Ocupacional da Fazenda Garanjanga Ltda, será 
desenvolvido de acordo com a NR 07. E tem como caráter à prevenção, rastreamento e 
diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive a natureza 
subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos 
à saúde dos trabalhadores, com o objetivo de promoção e prevenção da saúde do 
conjunto dos empregados. 
 
 
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Fazenda Garanjanga 
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Estratégia e Metodologia de Ação 
A) Estratégia: Este programa tem como estratégia disciplinar os preceitos a serem 
observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o 
planejamento e o desenvolvimento da atividade com a busca permanente da segurança 
e saúde dos trabalhadores. 
B) Metodologia de Ação: Através das ações de controle o PPRA terá como metas: 
1) – Impedir a ocorrência dos riscos graves e iminentes no âmbito de trabalho; 
2) Adotar medidas de controle de curto e médio prazo para que as concentrações 
das agentes ambientais permaneçam abaixo dos limites de tolerância. 
3) Adotar medidas de médio e longo prazo para que as concentrações dos agentes 
ambientais permaneçam abaixo do nível de ação; 
4) Substituir gradativamente a proteção individual por coletiva; 
5) Treinamento de chefias, encarregados para atuarem na implantação do PPRA 
orientando seus subordinados. 
 
c) Prioridades 
As prioridades serão estabelecidas considerando as categorias de risco: 
- Categoria de Risco 
Quando as concentrações ou intensidades do agente estiverem abaixo do Nível de Ação (50%) 
do limite de tolerância). 
1. Pequeno 
Quando houver remota possibilidade de concentração de acidentes os efeitos não traduzirem 
em lesões ou danos a equipamentos e/ ou instalações. 
2. Médio 
Quando as concentrações ou intensidades do agente estiverem entre o nível de ação e o limite 
de tolerância. 
Quando o risco determinar pequena probabilidade de acidente e neste caso traduzam em lesão 
ou danos insignificantes a equipamentos e/ ou instalações. 
3. Grande 
Quando as concentrações ou intensidades do agente estiverem acima dos limites de Tolerância 
e abaixo do valor Máximo permitido. 
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4. Grave e Iminente 
Quando o valor Máximo Permitido ou valor teto é ultrapassado (risco grave iminente). 
Quando o risco determinar possibilidade de ocorrência de acidentes que traduzam em lesões 
graves, principalmente casos de invalidez permanente ou morte, ou severos danos a 
equipamentos e/ ou instalações. 
 
Critérios Para Adoção de Medidas de Controle 
A) Risco pequeno 
Manter as medidas adotadas com controle permanente para que não ocorram mudanças na 
categoria dos riscos. 
B) Risco médio 
 O controle pode ser feito satisfatoriamente através de equipamentos de proteção Individual 
com eficácia. 
C) Risco Grande 
O controle pode ser feito satisfatoriamente através de equipamentos de proteção Individual até 
que as medidas de ordem coletivas sejam implementadas. 
D) Risco Grave e Iminente 
É necessária adoção no ambiente ou controle de emergência (equipamentos especiais). 
 
3.0 – Controle e avaliação 
A) Considerações Iniciais 
As inspeções nas áreas de trabalho e demais dependências da empresa Fazenda Garanjanga 
Ltda, foram realizadas durante o decorrer do ano. 
 
Objetivos 
Levantamento sobre as atividades com a exposição a agentes potencialmente agressivos com a 
finalidade identificação dos agentes, quantificação dos mesmos e métodos de 
eliminação/neutralização dos agentes agressivos. 
 
 
 
 
 
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3.1-Reconhecimento dos Riscos Ambientais 
 
Para identificar os riscos ambientais, tomamos como referência os Riscos físicos, químicos e 
biológicos. 
 
 
Grupo 1:Verde 
Riscos Físicos 
Grupo 2: Vermelho 
Riscos Químicos 
Grupo 3: Marrom 
Riscos Biológicos 
Grupo 4: Amarelo 
Riscos Ergonômicos 
Grupo 5: Azul 
Riscos de Acidentes 
 
Ruídos 
 
Vibrações 
 
Radiações 
Ionizantes 
 
Radiações não 
ionizantes 
 
Frio 
 
Calor 
 
Pressões 
anormais 
 
Umidade 
 
Poeiras 
 
Fumos 
 
Névoas 
 
Neblinas 
 
Gases 
 
Vapores 
 
Substâncias, 
compostos ou 
produtos químicos 
em geral. 
 
 
Vírus 
 
Bactérias 
 
Protozoários 
 
Fungos 
 
Parasitas 
 
Bacilos 
 
Esforço físico intenso 
 
Levantamento e 
transporte manual de 
pesosExigência de postura 
inadequada 
 
Imposição de ritmos 
excessivos 
 
Trabalho em turno e 
noturno 
 
Jornadas de trabalhos 
prolongadas 
 
Monotonia e 
repetitividade 
 
Outras situações 
causadoras de stress 
físico e/ou psíquico 
 
 
Colisões, 
Atropelamentos 
 
Arranjo físico 
inadequado 
 
Máquina e 
equipamento sem 
proteção 
 
Iluminação inadequada 
 
Eletricidade 
 
Probabilidade de 
incêndio ou explosão 
 
Animais peçonhentos 
 
Outras situações de 
risco que poderão 
contribuir para 
ocorrência de acidente 
 
 
 
 
 
 
 
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Fazenda Garanjanga 
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3.2-Reconhecimento dos Riscos 
Antecipação, Reconhecimento e Identificação dos Riscos 
 
Posto de Trabalho: Lavoura 
Cargo: Operador de Trator 
Quantidade Trabalhadores Expostos: 02 
Tempo de exposição: 44 Horas Semanais 
Tipo de Exposição: Continua 
 
Descrição das Atividades: Operam, ajustam e preparam máquinas e implementos agrícolas. 
Realizam manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos. Empregam medidas de 
segurança e auxiliam em planejamento de plantio. 
 
Locais de Trabalho: Lavouras diversas 
 
Riscos Ambientais: 
 Físicos: Ruídos. 
 Químicos: Poeiras vegetais. 
 Biologicos: Não identificados. 
 
 
Outros Riscos Ocupacionais: 
 Ergonômicos: Postura inadequada. 
 Acidentes: Tropeçar, pisar em falso, queda de mesmo nível. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Medidas de Controle existentes: 
Treinamento para execução das tarefas e uso de EPI’s. 
Medidas de Controle e EPI’s a serem adotadas: Calçados de segurança, protetor auricular de 
silicone, máscara PFF2. 
Observações: De acordo com NR-09, Item 9.1.5, “Para efeitos desta NR, consideram-se riscos 
ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos...” 
 
Métodos de Avaliação dos Riscos 
Possíveis danos à Saúde: Surdez temporária ou permanente, stress, vasoconstrição, taquicardia, 
hipertensão arterial, distúrbios digestivos, fadiga, PAIR, impotência sexual. 
Dados Existentes de Comprometimento da Saúde: Não identificado. 
 
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Tipo/ Valores encontrados: Ruído: Serão realizadas avaliações quantitativas 
de acordo com o cronograma de ações. 
 
Antecipação, Reconhecimento e Identificação dos Riscos 
 
Posto de Trabalho: Logística 
Cargo: Motorista 
Quantidade Trabalhadores Expostos: 03 
Tempo de exposição: 44 Horas Semanais 
Tipo de Exposição: Continua 
 
Descrição das Atividades: Condução de caminhões e veículos para transporte de produção 
agrícola com a devida segurança, de acordo com a legislação de trânsito. Zelar pela limpeza interna 
(varrer, limpar vidros e passar pano), realizar vistoria dos veículos e comunicar ao superior 
imediato, qualquer não conformidade. 
 
Locais de Trabalho: Logística 
 
Riscos Ambientais: 
 Físicos: Ruídos. 
 Químicos: Não identificados. 
 Biologicos: Não identificados. 
 
 
Outros Riscos Ocupacionais: 
 Ergonômicos: Postura inadequada. 
 Acidentes: Tropeçar, pisar em falso, queda de mesmo nível. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Medidas de Controle existentes: 
Treinamento para execução das tarefas e uso de EPI’s. 
Medidas de Controle e EPI’s a serem adotadas: Calçados de segurança, protetor auricular de 
silicone. 
Observações: De acordo com NR-09, Item 9.1.5, “Para efeitos desta NR, consideram-se riscos 
ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos...” 
 
Métodos de Avaliação dos Riscos 
Possíveis danos à Saúde: Surdez temporária ou permanente, stress, vasoconstrição, taquicardia, 
hipertensão arterial, distúrbios digestivos, fadiga, PAIR, impotência sexual. 
Dados Existentes de Comprometimento da Saúde: Não identificado. 
 
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Tipo/ Valores encontrados: Ruído: Serão realizadas avaliações quantitativas 
de acordo com o cronograma de ações. 
 
 
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4.0- NR-6 – EPI-Equipamento de Proteção Individual 
 
 
O EPI é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a 
proteger a saúde e a integridade física do trabalhador, e deve ser usado de forma correta e 
adequada pelo empregado, quando medidas de ordens coletivas forem tecnicamente inviáveis. 
Em qualquer circunstância, o uso do EPI será tanto mais útil e trará melhores resultados, quando 
mais correta for sua indicação. Essa indicação não é difícil, mas requer certos cuidados nos 
seguintes aspectos. 
 
 Identificação de Risco: Verificar a existência ou inexistência de elementos da 
operação, de produtos, de condição do meio ambiente, que ou possam vir a ser 
agressivos ao trabalhador; 
 Avaliação do Risco Existente: Determinar a intensidade e extensão do risco, quando 
ás possíveis conseqüências para o trabalhador, verificar com que freqüência ele se expõe 
ao risco e quantos trabalhadores estão sujeitos aos mesmos perigos; 
 Indicação de EPI Aprovado: Escolher entre vários EPI’s, o mais adequado para 
solucionar o problema que se tem pela frente, contando, para isto, com a assistência dos 
fabricantes e com instruções apropriadas e claras que possui C.A. (Certificado de 
Aprovação). 
 
A empresa deve: 
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado; 
 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTE e de empresas cadastradas no 
DNSST/ MTE; 
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado; 
 Tornar obrigatório o seu uso; 
 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; 
 Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica; 
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI. 
 
 
O empregado deve: 
 
 Usá-lo apenas para finalidade a que se destina; 
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; 
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
“O empregado deve trabalhar calçado, ficando proibido o uso de tamancos, sandálias, ou 
chinelos”. 
 
6.3.1.1- “Em casos especiais, poderá a autoridade regional de o MTE permitir o uso de 
sandálias, desde que a atividade desenvolvida não ofereça riscos à integridade física do 
trabalhador”. 
 
 
 
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Fazenda Garanjanga 
2021 á 2022 
Elaboração Técnica: Aline Isabel Resende Vieira 
Técnico de Segurança do Trabalho - MTE. MG: 0000000 
e - mail : alineresende369@yahoo.com Tel.: (31)99640-8114 
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(MODELO) 
(Logo ou nome da empresa) 
Ficha de Equipamento de Proteção Individual 
Nome:........................................................................... 
Setor:............................................................................ 
Cargo:.......................................................................... 
Data Emissão:............................................................ 
Tipo de EPI Nº. C.A Data Entrega Assinatura 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Reconheço ter sido certificado sobre os riscos à saúde devido à exportação a eventuais agentes 
agressivos durante minha jornadade trabalho. 
 
Reconheço também ter sido orientado adequadamente sobre os cuidados que devo tomar e que estou 
recebendo todos os equipamentos de Proteção Individual, necessário à eliminação dos riscos, que fui 
treinado e orientado quanto a sua correta e obrigatória utilização, conforme estabelece a NR-6 – 
Equipamento de Proteção Individual, portaria 3214/78. 
Estou ciente de que a não utilização dos EPI’s é falta grave. Responsabilizando-me pelo uso, conservação 
e guarda, estando sujeito às sanções legais no caso de inobservância doa cima citado 
 
Data: _____/_____/_______ Assinatura: _______________________ 
 
 
 
 
PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais 
Fazenda Garanjanga 
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5.0- Ergonomia - NR 17 
 
Item 17.1: 
“Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das 
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.” 
 
Levantamento, transporte e descarga individual de materiais. 
 
 Art. 198 da CLT: Homens: 60 Kg peso máximo remoção individual 
empregado. 
 Mulher: 20 Kg – trabalho contínuo, 25 Kg – trabalho ocasional. 
 Proibições legais não se aplicam quando da remoção por impulsão ou tração, 
aparelhos mecânicos. 
 Art. 198 CLT: MTE pode fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos 
dos empregados, serviços superiores às suas forças. Entretanto não 
estabeleceu valores. 
 Ítem 17.2.2 - NR 17: “Não deverá ser exigido nem admitido o transporte 
manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de 
comprometer sua saúde e segurança.”. 
 
Recomendação ergonômica geral 
 
A cada 2 horas de atividade intercalar 15 minutos com atividade alternativa 
 
 
6.0 - NR-23 Prevenção e Combate a Incêndio 
 
Conceito: 
 
Podemos conceituar o incêndio como o fogo que, ao sair do controle do homem, torna-se um 
agente de destruição, sendo sua propagação rápida e violenta. Muitas vezes o incêndio ocorre 
por descuido, ignorância ou mesmo sabotagem, tendo conseqüências desagradáveis, como 
perda de bens patrimoniais ou até mesmo a perda de vidas inocentes. 
 
 
 
 
 
 
 
Classificação 
Principio de incêndio 
 
É Aquele que atinge proporções de 
um cômodo de residência 
Pequeno Incêndio 
 
É aquele que iniciado, torna-se 
fácil domina-lo. 
Médio Incêndio 
 
É aquele que atinge proporções de 
toda uma residência. 
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Grande Incêndio 
 
É aquele que toma vultuosas 
proporções, atingindo vasta área. 
 
 
 
Para existir o fogo são necessários três elementos essenciais, sendo o primeiro o combustível, 
que é aquilo que vai queimar e transformar-se; o segundo é o calor, que dá início à combustão 
que faz começar o fogo; o terceiro é chamado de comburente. 
 
Basta a falta de um só destes elementos para que o fogo não exista. Como são os elementos 
essenciais do fogo, representa-se por três pontos, que ligados, formarão o que se chama de 
Triângulo do Fogo. 
 
 
 NR-23 da Portaria 3214/78 estabelece os critérios mínimos que cada empresa deve possuir 
para, além de prevenir de combater o incêndio. 
 
Quando aos extintores, eles devem estar totalmente desobstruídos e em perfeitas condições de 
uso, numa área livre dispondo de 1m ausente de qualquer material que possa impedir seu acesso 
ou sua visibilidade numa eventual emergência. 
 
Classes de Incêndio 
 
Classe Agente Extintor Característica 
 
 
A 
 
 
ÁGUA 
Incêndios que envolvem materiais de fácil combustão, 
com a propriedade de queimarem em superfície e 
profundidade deixando resíduos. 
Ex: tecidos, madeiras, papel, fibras, etc. 
 
B 
 
CO2 
Incêndios que envolvem líquidos, gases ou sólidos 
inflamáveis. 
Ex: óleo, graxas, gasolina, vernizes, tintas, etc. 
 
C 
 
PQS 
Incêndios que envolvem equipamentos elétricos 
energizados. 
Ex: motores elétricos, transformadores, quadros de 
distribuição, etc. 
 
 
 
 
 
Métodos de extinção do fogo 
 
 
Resfriamento 
 
Consiste na retirada de calor do material em combustão até um 
ponto determinado, abaixo do qual ele não queima ou não emite 
vapores necessários à combustão. 
Abafamento 
 
Consiste na eliminação ou redução do oxigênio, comburente, nas 
proximidades imediatas do combustível, incendiado. 
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Remoção do 
combustível 
 
Consiste na interrupção de alimentação do combustível ou na sua 
redução ao máximo, permitindo-se a extinção do fogo e acabar o 
combustível incendiado. 
 
 
 
 
7.0 - Responsabilidades 
 
A) A empresa Fazenda Garanjanga Ltda, compromete-se à: 
 
 Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PPRA como 
atividade da empresa; 
 Informar aos trabalhadores os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de 
trabalho, os meios necessários para prevenir ou eliminar tais riscos e para proteger-se 
dos mesmos. 
 Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de 
trabalho; 
 Permitir aos empregados interromperem, imediatamente, suas atividades em caso de 
ocorrência de riscos ambientais tais que os coloquem em situação de grave e eminente 
risco. 
 
 
B) Empregados 
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; 
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; 
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu julgamento possam 
implicar em riscos à sua saúde. 
 Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber 
informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais 
identificados na execução do PPRA. 
 Atender as exigências da NR-09, da portaria 3214/78. 
 
 
 
8.0 - Periculosidade E Insalubridade 
 
Política de Pagamento e o Estudo do Adicional de Insalubridade 
 
Insalubridade é a agressão à saúde do trabalhador, é a exposição do trabalhador a agentes 
nocivos à saúde. Para que se caracterize a insalubridade é necessário verificar: 
 
a) Intensidade do agente; 
b) Do método de uso; 
c) Tempo de exposição do trabalhador ao agente; 
d) Limite de tolerância do trabalhador ao agente; 
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e) Utilização de equipamentos de proteção individual ou coletiva, eliminando ou 
diminuindo a gravidade do agente nocivo. 
 
 
Nos tempos do Art. 189 da CLT: “serão considerados atividades ou operações insalubres 
aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a 
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos”. 
 
Só será pago o adicional de insalubridade, no entanto, onde o MTE – Ministério do Trabalho 
e Emprego reconhecer que há caso contrário, sem esse reconhecimento, não há que se falar no 
respectivo adicional. Reconhecida esta, o adicional pode ser no valor de 
10 (dez), 20 (vinte) ou 40 (quarenta) % do salário mínimo se a insalubridade for 
respectivamentea grau mínimo, médio ou máximo. 
 
 
 
O fornecimento do equipamento de proteção pela empresa, no entanto, incide (rebate, contesta, 
refuta) o pagamento de adicional, mas o empregador deve exigir seu uso pelo funcionário e este 
se recusar o uso, 
pode ser demitido por justa causa. Objetivamente o equipamento de proteção tem que ser 
aprovado pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e como tal, deve ser eficaz afastando 
a nocividade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais 
Fazenda Garanjanga 
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8.0 - Conclusão 
 
Este relatório constituiu a parte inicial da elaboração do PPRA exigido pela Portaria 3.214/78 
NR-09 do Ministério do Trabalho. 
O relatório incluiu a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das diversas 
funções e atividades dos empregados na empresa, com a identificação dos agentes e fatores de 
risco, seguida de uma avaliação qualitativa dos riscos identificados, e indicação das prioridades 
e ações, e implantação ou manutenção de medidas de controle. 
 
 
Para poder estabelecer prioridades coerentes dentro de um conjunto mais amplo das iniciativas 
da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, este relatório 
não se limitou aos dispositivos da NR-09, mas também inclui outros aspectos relativos à 
Segurança e Saúde no Trabalho previstos nas demais NRs: 
 NR-6 - EPI 
 NR-9 - PPRA 
 NR-17 - Ergonomia 
 NR- 23 - Prevenção e combate a Incêndio 
 NR-15- Insalubridade 
Consideramos que será realizado o monitoramento de acordo com o PCMSO(Programa de 
Controle Médico de Saúde ocupacional. 
 
Portanto, a abrangência do PPRA, deverá adequar-se as atividades onde foram levantados 
agentes potencialmente agressivos no ambiente de trabalho, levando em conta as características 
básicas de cada setor, processo ou atividade. 
 
Alertamos sobre a importância da divulgação do PPRA aos funcionários da Fazenda 
Garanjanga Ltda que o seu principal objetivo seja alcançado. 
 
“A Preservação da Saúde e Integridade Física do trabalhador deverá sempre estar em primeiro 
lugar”. 
 
 
Ouro Branco, 19 de Julho de 2021. 
 
 
 
___________________________________________________________________________ 
Aline Isabel Resende Vieira 
Técnica em Segurança do Trabalho 
 
 
 
__________________________________________________________________________ 
Maria Sueli 
Fazenda Garanjanga Ltda 
	Contextualização
	Atividade :
	Razão Social: Fazenda Garanjanga Ltda
	1.1 - Apresentação e Fundamentação Legal