COREN E COFEN

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COFEN 
Responsável por normatizar e fiscalizar 
o exercício da profissão de enfermeiros, 
técnicos e auxiliares de enfermagem, zelando 
pela qualidade dos serviços prestados e pelo 
cumprimento da Lei do Exercício Profissional 
da Enfermagem. Filiado ao conselho 
internacional de enfermagem – ICN. Reunião 
a cada 2 anos e congressos a cada 4 anos. 
“LEI Nº 5.905, DE 12 DE JULHO DE 1973 Dispõe sobre a criação dos 
Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e dá outras 
providências”. 
Tem responsabilidade sobre: 
o Decisões 
o Leis 
o Decretos 
o Pareceres 
Competências do conselho federal 
o Aprovar o regimento 
o Instalar os conselhos regionais 
o Elaborar o código de Deontologia de 
enfermagem 
o Baixar provimentos e expedir 
instruções para bom funcionamento 
o Tirar dúvidas e fazer decisões dos 
conselhos regionais 
o Instituir o modelo das carteiras 
profissionais de identidade e as 
insígnias da profissão; 
o Homologar, suprir ou anular atos dos 
conselhos regionais 
o Aprovar anualmente as contas e a 
proposta orçamentária da autarquia, 
remetendo-as aos órgãos 
competentes; 
o Promover estudos e campanhas para 
aperfeiçoamento profissional; 
o Publicar relatórios e convocar eleições 
para a sua diretoria 
 
 
 
COREN 
Competências dos conselhos regionais: 
o Deliberar sobre inscrição no Conselho 
e seu cancelamento; 
o Disciplinar e fiscalizar o exercício 
profissional, observadas as diretrizes 
gerais do Conselho Federal; 
o Manter o registro dos profissionais com 
exercício na respectiva jurisdição; 
o Conhecer e decidir os assuntos 
atinentes à ética profissional impondo 
as penalidades cabíveis; 
o Elaborar a sua proposta orçamentária 
anual e o projeto de seu regimento 
interno e submetê-los à aprovação do 
Conselho Federal; 
o Fixar o valor da anuidade e apresentar 
prestação de contas ao conselho 
federal. 
Denuncia 
Qualquer pessoa que julgue ter 
presenciado falha, erro ou mau atendimento, 
seja por parte de profissionais de 
Enfermagem, seja por parte de instituições de 
saúde no que diz respeito ao atendimento e 
cuidados da equipe de Enfermagem, pode 
encaminhar uma denúncia ao COREN-SP. As 
denúncias podem ser realizadas de duas 
formas: 
Comparecimento do denunciante à sede ou 
subseções Através de carta direcionada à 
presidência do COREN-SP 
Obs: Apenas contra profissionais não serão 
recebidas 
denúncias anônimas 
Para agilizar o trâmite, o COREN-SP 
recomenda que a denúncia seja elaborada 
com base na Resolução COFEN 370/2010, 
em especial quanto ao Art. 22, que determina: 
1) A denúncia deve ser encaminhada por 
escrito e dirigida ao Presidente do COREN-
SP. 
2) Deve conter nome completo, profissão e 
endereço do denunciante ou de seu 
representante legal. 
3) Narrar objetivamente o fato ou ato que está 
denunciando, se possível com indicação do 
local, dia, hora, circunstâncias e quem 
cometeu o ato que está sendo denunciado. 
4) Quando houver testemunhas, mencioná-las 
(no máximo três) com nome completo, 
profissão, residência e contato. 
 5) Documentação que complemente ou 
comprovem os fatos (se houver) 
. 6) Assinatura do denunciante, representante 
legal ou seu procurador devidamente 
constituído. 
 
Associações de Enfermagem 
ABEN: Associação Brasileira de Enfermagem 
SOBECC: Associação Brasileira de 
Enfermeiros de CC, RA e CME 
ABENFO/SP: Associação Brasileira de 
Obstetrizes e Enfermeiros obstetras do estado 
de SP 
COBEEM: Colégio Brasileiro de Enfermagem 
em Emergência 
 
ABEn 
Sociedade civil sem fins lucrativos, que 
congrega enfermeiras e técnicos em 
enfermagem, fundada em agosto de 1926. • 
Tem como objetivo: - congregar os 
enfermeiros e técnicos em Enfermagem, 
incentivar o espírito de união e solidariedade 
entre as classes; - promover o 
desenvolvimento técnico, científico 
o A associação é aberta a todas as 
categorias inclusive estudantes 
 
Sindicato dos Enfermeiros 
Órgão de finalidade de defesa e 
representação da classe. 
Leitura obrigatória: Lei 5.905 – 12/07/1973 
A Contribuição Sindical é um tributo 
previsto na Constituição Federal, e cobrada de 
todos os profissionais liberais de forma 
compulsória. 
Obs: O valor corresponde a um (01) dia por 
ano de trabalho deve ser recolhido pelo 
empregador na folha de pagamento referente 
ao mês de março, sendo que o recolhimento é 
individual por empresa