CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS

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O QUE É A CLT?
A Consolidação das Leis do Trabalho, popularmente chamada
de CLT, regulamenta as relações trabalhistas, tanto do
trabalho urbano quanto do rural, de relações individuais ou
coletivas. Ela foi decretada no Estado Novo – período
autoritário da Era Vargas – em 1º de maio de 1943. Essa
legislação visa a proteger o trabalhador, a regular as
relações de trabalho e criar o direito processual do
trabalho.
Sua importância está na maneira com que se propôs a coibir
relações abusivas de trabalho, que antes eram comuns:
não havia leis que regulassem horários, condições de trabalho
nem de benefícios. Ou seja, ela foi uma conquista dos
trabalhadores, pois garantiu condições mínimas de trabalho.
O QUE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
PREVÊ?
A Consolidação das Leis de Trabalho impõe regras, determina
os direitos e deveres do empregado e do empregador e define
conceitos importantes para a interpretação das relações de
trabalho. Por exemplo, considera empregado toda pessoa
que preste serviços regularmente a uma pessoa ou empresa e
receba salário. Além disso, deve haver uma dependência na
relação do empregador e do empregado. A legislação
também prevê a igualdade de salários para pessoas que
prestam os mesmos serviços, independente de gênero (ou
sexo).
PRINCIPAIS PONTOS DA CLT:
➔ Garantia do cumprimento dos direitos trabalhistas;
➔ Carteira de trabalho;
➔ Recebimento no quinto dia útil do mês (salário mínimo
ou mais - salário mínimo 2021: R$:1.100,00);
➔ Exame médico;
➔ FGTS, INSS, previdência social e aposentadoria;
➔ Jornada de trabalho digna - não pode exceder 8 horas
diárias;
➔ Hora extra;
➔ Período de descanso semanal remunerado;
➔ Férias anuais remuneradas;
➔ Décimo terceiro salário;
➔ Licença maternidade e paternidade;
➔ Vale transporte e vale alimentação;
➔ Faltas permitidas no trabalho;
➔ Acidente de trabalho;
➔ Adicional de insalubridade e periculosidade;
➔ Adicional noturno;
➔ Seguro desemprego;
➔ Aviso prévio;
➔ Recebimento de Indenização em razão de ofensa moral
ou material;