Atividade_Individual_gestao_projetos_Raphael Cau

Prévia do material em texto

MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Elaborado por: Raphael Yago Cau 
Disciplina: Gestão de Projetos 
Turma: [turma] 
 
 
 
 
 
 
 
 3 
 
Business case 
A crise econômica decorrente do coronavírus vem diminuindo vários postos de 
trabalho em todo o território nacional. As consequências desse cenário, é o aumento 
do desemprego, diminuição do poder de compra da população, precarização da 
qualidade de vida, endividamento das famílias afetadas que acabam vendo como 
alternativa, a informalização do trabalho e o empreendedorismo forçado. Dessa 
forma, essa população necessita de políticas voltadas à proteção social. 
Sabemos também, que a dificuldade de os trabalhadores informais ingressarem no 
mercado de trabalho está intimamente ligada à falta de qualificação profissional. É 
nesse contexto que um trabalho que conscientize as pessoas para a busca de meios 
que possam ampliar seus conhecimentos se faz necessário, buscando qualificação, 
desenvolvendo-se de maneira pessoal, social e profissional para a inserção do 
trabalhador no mercado, gerando emprego e renda. 
 
A proposta desse business case é implementar um centro de qualificação 
profissional para trabalhadores informais e desempregados, que perderam seu 
emprego, seja ou não por ações da pandemia, de forma sustentável e escalável. 
 
Os principais indicadores de gerenciamento de projetos como: valor agregado, 
índice de desempanho de custo, índice de desempenho de prazo, taxa de tarefas 
realizadas) serão observados como as atividades planejadas, realizadas, em atraso 
e quem são seus respectivos responsáveis pela entrega, possibilitando identificar os 
riscos envolvidos no andamento do projeto e as prioridades. 
 
O projeto terá início em 06/07/2021 e previsão de encerramento em 31/12/2022 
(duração de 15 meses). Um dos principais fatores de risco para a implementação do 
projeto está envolvido na capitação de recursos financeiros e parcerias com 
entidades públicas e privadas. 
 
 
 
 
 
 
 
4 
 
Termo de abertura do projeto 
 
Project charter (Termo de abertura) 
Projeto: Implementação do projeto QUERER 
(Qualificação, Empreendedorismo, 
Responsabilidade, Emprego e Renda) em Vila Velha 
– ES. 
Número: 1 Versão: 
1.0 
1. Objetivo do projeto 
A qualificação profissional e gerencial de trabalhadores informais ou desempregados, que perderam 
seu emprego devido à pandemia, de forma sustentável, podendo ser replicável, possibilitando 
abertura de novos postos de trabalho, gerando emprego e renda para a comunidade do entorno. 
 
O projeto contemplará os seguintes objetivos: 
 
• Qualificação por meio de cursos profissionalizantes; 
• Desenvolvimento de soft skills; 
• Difundir noções administrativas, gerenciais, financeira e comercial para manter o negócio 
saudável; 
• Melhoria da qualidade de vida; 
• Reinserção no mercado de trabalho formal; 
• Aumento de postos de trabalho para a comunidade do entorno; 
 
 
2. Gerente do projeto, responsabilidade e autoridade 
O gerente de projeto responsável será o Raphael Yago Cau e terá como responsabilidades de: 
 
• Produzir toda a documentação necessária para a proposta de implementação; 
• Apresentar o projeto aos stakeholders; 
• Definir os critérios de participação do projeto; 
• Liderar e delegar tarefas à equipe; 
• Acompanhar o cronograma estabelecido, garantindo o tempo hábil de execução; 
• Avaliação e divulgação de resultados das partes interessadas; 
 
3. Metas 
▪ Estimular o empreendedorismo como forma de geração de receita à 30 pessoas sem renda; 
▪ Firmar parcerias de fornecimento entre empresas parceiras e pessoas qualificadas no projeto; 
▪ Dar visibilidade à trabalhadores informais com experiência, mas sem qualificações; 
▪ Qualificar mais de 200 novos profissionais, de modo a aumentar sua chance no mercado de 
trabalho; 
▪ Dar o suporte técnico e legal aos participantes para se tornarem novos 
 
 
 
 
 5 
 
microempreendedores; 
▪ Proporcionar melhoria e qualidade de vida para os envolvidos; 
 
4. Premissas 
▪ Comprometimento da equipe gestora; 
▪ Documentar todas as etapas do projeto; 
▪ Reunião semanal de acompanhamentos com a equipe do projeto; 
▪ Valorização da qualificação profissional; 
▪ Visualização de oportunidade como melhoria de vida e alternativa para driblar a crise 
econômica; 
5. Restrições 
▪ Limitação técnica da equipe; 
▪ O budget do projeto está limitado ao valor de R$ 150.000,00 
▪ O projeto deverá ser entregue conforme o cronograma, garantindo para apresentação dos 
indicadores levantados; 
▪ A apresentação dos resultados ocorrerá em reunião junto aos stakeholders em data ainda a 
ser definida; 
▪ Adesão de empresas parceiras; 
 
6. Riscos 
▪ Desistência de empresas parceiras; 
▪ Baixa aderência ao projeto; 
▪ Não capitação de recursos; 
▪ Aumento nos custos operacionais; 
 
7. Prazo de implantação 
O tempo de implementação do projeto está estimado em 15 meses, iniciando em 06/07/2021 e 
previsão de encerramento em 31/12/2022 
8. Investimento 
R$ 150.000,00 
9. Principais etapas 
Etapas 
 
1. ESTRUTURAÇÃO 
1.1. Elaboração do projeto com as partes interessadas 
1.2. Parcerias com órgãos públicos e privados para 
aquisição de recursos 
1.3. Visita in loco pela equipe de planejamento para 
verificar as necessidades do local para a criação do 
centro de qualificação 
1.4. Definição da equipe responsável 
1.5. Definição de um projeto-piloto para validar a 
proposta 
Duração estimada 
 
60 dias 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Custo Estimado 
 
R$ 10.000,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
1.6. Captação de recursos e firmações de contratos 
2. DEFINIÇÃO DE RECURSOS 
2.1. Locação do local para ministrar os cursos 
profissionalizantes 
2.2. Contratação de profissionais especializados e 
empresas prestadoras de serviços 
2.3. Divulgação por redes sociais, centros comunitários, 
igrejas e outras mídias digitais 
3. SELEÇÃO E INSCRIÇÃO 
3.1. Recebimento de formulário de inscrição 
3.2. Avaliação dos cadastros recebidos 
3.3. Alocação das turmas 
3.4. Deadline do prazo de inscrição 
3.5. Convocação 
4. APLICAÇÃO 
4.1. Início das aulas profissionalizantes 
4.2. Aulas gerenciais, simulações e testes 
4.3. Certificação 
4.4. Avaliação dos projetos com possibilidade de contrato 
com as empresas parceiras 
5. CONTRATAÇÃO 
5.1. Avaliar resultados obtidos com os projetos 
selecionados e acordo com os critérios pré-
estabelecidos de sustentabilidade do negócio e 
possibilidade de geração de empregos para a 
comunidade do entorno 
5.2. Intermediar a renovação de contrato entre as 
empresas parceiras e o empreendedor capacitado 
 
30 dias 
 
 
 
 
 
 
60 dias 
 
 
 
 
 
90 dias 
 
 
 
 
 
180 dias 
 
R$ 75.000,00 
 
 
 
 
 
 
R$ 5.000,00 
 
 
 
 
 
R$ 50.000,00 
 
 
 
 
 
R$ 10.000,00 
 
10. Principais stakeholders 
Nome/função 
 
 
 
 
 
 
11. Comentários 
 
 
___________________________________ ___/ / ___ 
Sponsor: 
 
 
 
 
 
 7 
 
 
 
 
 
 
 
 
8 
 
 
Referências bibliográficas 
Liste as fontes de consulta utilizadas de acordo com as normas da ABNT.