A relevância do enfermeiro na humanização

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RELEVÂNCIA DO ENFERMEIRO NA HUMANIZAÇÃO
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO
Curso de Pós- Graduação em Nível de Especialização, sob a forma de Treinamento em Serviço para Enfermeiros, em Molde de Residência Hospital Federal dos Servidores do Estado. 
Rio de Janeiro 
2021.
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Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro- UNIRIO
AUTORES: Andre Luiz Pinheiro Junior; Carla Helena da Costa Glória; Evie Maria Teixeira; Luiz Carlos da Costa.
Estudo de casa elaborado durante o treinamento em serviço de enfermagem da clínica médica do Hospital Federal dos Servidores do Estado do Estado do Rio de Janeiro no período de agosto de 2021.
Rio de Janeiro
2021
O QUE É HUMANIZAÇÃO?
            HUMANIZAÇÃO
É A VALORIZAÇÃO DOS DIFERENTES SUJEITOS IMPLICADOS NO PROCESSO DE PRODUÇÃO DE SAÚDE.
Usuários Trabalhadores Gestores Resgata o respeito à vida humana, levando em conta as circunstâncias sociais, éticas, educacionais e psíquicas presentes em todo relacionamento humano.                 
GESTORES
TRABALHADORES
USUÁRIOS
 HUMANIZaÇÃO
O Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar (PNHAH) do Ministério da Saúde de 2000, foi substituído pela Política Nacional de Humanização (PNH) em 2003,com o objetivo de ampliar a humanização dos serviços de saúde tanto nas relações quanto nos atendimentos, a qualidade de vida do trabalhador e a rejeição de qualquer tipo de preconceito.
Como se constrói a pnh?
Princípios; Diretrizes; Dispositivos
Os Princípios
 No plano das políticas públicas é o que causa ou força determinada ação, o que dispara o movimento. 
Transversalidade
Inseparabilidade
Autonomia
COMO SE CONSTRÓI A PNH?
As Diretrizes
Orientações gerais de determinada política. No caso da PNH, suas diretrizes expressam o método da inclusão.
Clínica Ampliada
Co-gestão
Acolhimento
Saúde do Trabalhador 
Direitos do Usuário
Grupalidade
Como se constrói a pnh?
Diretrizes estabelecem rumos para criação/experimentação de dispositivos
DISPOSITIVOS
Arranjos de trabalho que alterem a dinâmica da organização do trabalho
Construção de novas realidade institucionais de novos modos de gerir e cuidar
HUMANIZAÇÃO E CUIDAR DO ENFERMEIRO
Nos últimos anos, a crença na qualidade de vida tem influenciado, por um lado, o comportamento das pessoas, levando a um maior envolvimento e responsabilidade em suas decisões ou escolhas; e por outro, gerado reflexões em esferas organizadas da sociedade - como no setor saúde, cuja tônica da promoção da saúde tem direcionado mudanças no modelo assistencial vigente no país. 
No campo do trabalho na enfermagem, essas repercussões evidenciam-se através das constantes buscas de iniciativas públicas e privadas no sentido de melhor atender às expectativas da população, criando ou transformando os serviços existentes. 
O enfermeiro que presta cuidados mais próximos ao cliente deve ser capaz de entender a si mesmo e ao outro, ampliando seu conhecimento na forma de ação e tomando consciência e os valores que norteiam essa ação. 
Assim humanizar em saúde é resgatar o respeito à vida humana, levando-se em conta as circunstâncias em que se encontram seus valores e limitações sociais, éticas, educacionais e psíquicas presentes em todo relacionamento humano.
Observa-se então a importância da humanização não somente no âmbito assistencial, mas a humanização como retomada do respeito à dignidade humana, considerando todos os aspectos que envolvem o processo de saúde e doença.
No entanto, para que o cuidado humanizado seja possível, faz-se necessário olhar para si e para o outro, na tentativa de promover o autoconhecimento colaborando positivamente no cuidado de cada ser.
É o encontro entre cuidador – enfermeiro e equipe de saúde – e o ser cuidado – paciente e família – na intenção da construção de um elo empático que norteará as ações para o cuidado humanizado. 
VANTAGENS DA HUMANIZAÇÃO
Redução de filas e do tempo de espera, com ampliação do acesso; 
Atendimento acolhedor e resolutivo baseado em critérios de risco; 
Implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo;  
Garantia dos direitos dos usuários; 
Valorização do trabalho na saúde;
Gestão participativa nos serviços. 
DIFICULDADES NA HUMANIZAÇÃO
Financiamento de Saúde; 
Pouca agilidade da Máquina Administrativa; 
Insuficiência de Equipe;  Estrutura Administrativa Inadequada; 
Rotatividade e Dificuldade de Contratação de Médicos; 
Consumo acentuado de Medicamentos e Serviços; 
Incorporação Acelerada de Inovação Tecnológica. 
conclusão
A humanização no ambiente de atendimento, precisa ser trabalhada com vistas a intervenções voltadas ao bem-estar do paciente e/ou família, dos profissionais, da comunidade em geral e da instituição, mediante tais, conclui-se como estratégias a conscientização do ponto de vista ético e moral de todos os profissionais envolvidos no processo de promoção da saúde, inclusive o paciente, através da avaliação da assistência, isso inclui a capacitação coletiva de todos os profissionais, e seus gestores, baseado em estudos contínuos.
Referências bibliográficas
CASATE, J. C.; CORRÊA, A. K. Humanização de atendimento em saúde, conhecimento veiculado na literatura brasileira de enfermagem. Revista Latinoamericana de Enfermagem, São Paulo, v. 13, n. 1, p.105-111, Agost /2021
DOMINGOS, E.L.L. A Humanização e seus preceitos para o cuidado. Relator. Escola de Enfermagem Aurora Afonso Costa/UFF, Rio de Janeiro, 2007.
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