ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA docx Liderança e Desenvolvimento de Equipes

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Uninassau Caruaru
Joselma de Sousa Brania
01387070
Gestão Pública
Conteúdo do exercício
1. 
Parte superior do formulário
Caro(a) estudante, agora teremos uma oportunidade diferenciada de estudo, reflexão e construção de conhecimento sobre o tema abordado em nossa disciplina.
Grupo e Equipe
Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, possuindo identidade (originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo desempenho é igual à somatória das contribuições individuais.
Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
Considerando que você é um pesquisador da área de comportamento de grupos e de equipes e gostaria de saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre esses dois termos, como você faria sua pesquisa? 
 
Então, sua atividade hoje é fazer uma pesquisa nesse sentido. Você deve, portanto:
1. Elaborar um roteiro de pesquisa com perguntas abertas ou fechadas, e a forma de aplicação pode ser por meio de entrevista ou questionário.
ROTEIRO DE PESQUISA
2. Dados de identificação:
3. Idade
4. ( ) De18 a 27 anos
5. ( ) De 28 a 37 anos
6. ( ) De 38 a 47 anos
7. ( ) De 48 a 57 anos
8. ( ) De 58 em diante
9. Escolaridade
10. ( ) Ensino Fundamental ( 1º ao 9º ano)
11. ( ) Ensino médio
12. ( ) Graduação: Qual área: ___________________
13. Pós-graduação:( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado
14. Perguntas
15. Elaborar no mínimo 4 questões que dê conta de responder o questionamento proposto, acima: saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre os termos grupo e equipe.
16. Aplicá-lo, no mínimo com 10 pessoas.
17. Analisar as respostas.
18. Elaborar um texto com, no mínimo, 15 linhas e no máximo 30 linhas, respondendo aos seguintes questionamentos. 
19. Com base nos dados coletados, as pessoas entrevistadas sabem diferenciar grupo de equipe? Por quê? Quais as principais características utilizadas para diferenciar esses conceitos apontadas pelos pesquisados?  
Ao terminar a sua pesquisa, poste o roteiro aplicado e texto escrito por você em seu ambiente virtual de aprendizagem. 
Boa prática!
Parte inferior do formulário
 A pesquisa foi realizada através de entrevista pessoal a 15 pessoas, a faixa etária dos participantes foi dos 28 aos 47 anos de idade e os participantes estão realizando graduação, as quais cito: Administração, Direito, Gestão Ambiental e Tecnologia da Informação. A entrevista contou com as seguintes perguntas: 
· O que é um grupo? Definição e características.
· O que é uma equipe? Definição e características.
· Deficiências que podemos encontrar nos grupos de trabalho?
· Quais são os resultados do trabalho em equipe?
· Seria possível uma equipe tornar-se um grupo?
 
 Os participantes apresentaram discernimento sobre o assunto e conseguiram explanar cada um com suas palavras, peculiaridades, o que significa grupos e equipes, como vivenciam dificuldades e êxito dentro das empresas.
 A diferença entre grupo e equipe é que os grupos embora estejam interagindo com outros de mesma crenças e valores não há uma clara divisão de responsabilidade, do papel de cada um, não levando em considerações suas habilidades e não são coordenados pelos líderes. Há tão somente um objetivo e todos cooperam para alcançarem a meta. 
 Por outro lado, a equipe há uma clara organização quanto ao reconhecimento dos valores de todos. Eles sabem onde querem chegar, assim, definem metas, objetivos que podem ser mensurados e, os desafios são assumidos por todos. Logo, em uma equipe todos são responsáveis e tem um papel fundamental não só nas metas.
Podemos ter dentro de uma instituição equipes e grupos. 
Diferenciações encontradas quando tratamos de Grupo X Equipe
 No grupo há uma competição interna onde um quer ser melhor que o outro. Há divergência envolvendo o objetivo, a comunicação é falha, trocas de informações é difícil, reuniões entre os membros são pouco produtivas devido ao clima de troca de informações.
 Na equipe de trabalho por sua vez, as pessoas trabalham para conseguir o mesmo fim, os membros não trabalham de forma individual, existe uma interação entre os membros, a motivação é maior e onde há dificuldade de um é um problema que todos se unem para ajudar a sanar, a troca de experiência é constante, com o foco em atingir um objetivo trabalhando unidos, faz necessário, disciplina e organização entre todos os seus membros para atingir os objetivos. 
 Seja no grupo ou na equipe, o líder é o principal responsável pelo desenvolvimento dos liderados, a forma como ele se comunica, os valores que ele incutiu e, acima de tudo, como age influência todos os demais. Assim, ele é responsável por criar um sentimento de “um por todos e todos por um” ou “cada um por si e deus por nós todos”. Com cada um dos profissionais que estão sob sua liderança, direcionando-os a elaborar estratégias eficientes que venham mantê-los cada vez mais unidos em prol de algo maior, o sucesso da empresa e de todo o corpo que o constitui.
Referências:
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/diferenca-entre-grupo-e-equipe/11071#
https://negocios.umcomo.com.br/artigo/qual-e-a-diferenca-entre-grupo-e-equipe-11651.html