Atividade de Aprendizagem 4 Gestão de Pessoas

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Atividade de Aprendizagem 4 
1)Texto base: 
Assinale V para Verdadeiro e F para Falso: 
I. A cultura organizacional influencia no clima organizacional. V 
II. O clima organizacional mapeia o ambiente interno da empresa. 
III. A cultura da empresa é criada basicamente por seus colaboradores. 
IV. A mudança organizacional é influenciada pelo clima organizacional. 
Assinale a alternativa que contém a ordem correta: 
Alternativas: 
a)V, V, F, V. 
b)V, F, V, F. 
c)F, V, V, V. 
d)F, F, V, V. 
2)Texto base: 
A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De 
acordo com Miláhy Csíkszentmihályi (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo. Esse 
conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando: 
I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los. 
II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito. 
III. Há reconhecimento e elogios. 
IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade. 
V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta. 
Estão corretas as afirmações apresentadas em: 
Alternativas: 
a)Todas as alternativas. 
b)Apenas I. 
c)I, II, III. 
d)I, IV, V. 
e)I, II, V. 
3)Texto base: 
Conhecer o clima organizacional ajuda a empresa a se organizar, agindo em busca de melhorias nos 
pontos desfavoráveis. Segundo a consultoria Endeavor, o clima organizacional está entre os principais 
pilares para o crescimento de uma empresa. Isso ocorre porque: 
I. Um clima bom proporciona colaboradores engajados com seus trabalhos. 
II. Um clima bom proporciona i2015.2ção, o que melhora a competitividade. 
III. Entender o clima organizacional faz parte de uma estratégia. 
IV. Profissionais engajados melhoram o clima da organização. 
V. O clima organizacional favorável proporciona 2015.2s oportunidades. 
Estão corretas as afirmações: 
Alternativas: 
a)II e III. 
b)I, II, III e IV. 
c)I, II, III. 
d)IV e V. 
e)Todas as afirmativas. 
4)Texto base: 
É possível afirmar que a insatisfação com o trabalho traz consequências 
positivas para a organização, como absenteísmo, rotatividade, baixa 
produtividade e desmotivação. Esta afirmação é: 
Alternativas: 
a)Falsa 
b)Verdadeira