AVA2 de Metodologia Cientifica - UVA

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A pesquisa aqui presente descreve os conhecimentos teóricos estudados sobre o desenvolvimento e treinamento dentro das organizações e tem por objetivo analisar a importância de sua aplicação, tomando como objetivos específicos: Destacar os principais conceitos sobre treinamento e desenvolvimento; Descrever as principais vantagens de sua aplicação; Levantar informações sobre as principais etapas do processo de treinamento; Destacar a importância da educação e dos estudos dentro dos processos de treinamento e desenvolvimento. 
 A principal hipótese é de que a falta de treinamento e desenvolvimento sobre os colaboradores de uma empresa implicam negativamente sobre os resultados, afetando o lucro líquido anual. Para verificar essa hipótese, optou por se realizar estudo exploratório, com a utilização de pesquisa bibliográfica. 
 Também é preciso destacar que um estudo dessa natureza permitiria compreender a importância significativa do processo de treinamento e desenvolvimento para o crescimento profissional de um indivíduo perante a organização, e sua capacitação para realização de suas atividades. Por fim, cabe enfatizar que tal temática vem sendo amplamente estudada na área por Cleber Pinheiro de Aquino, Idalberto Chiavenato, Gary Dessler, Francisco José Lacombe, Luiza Pacheco, Renata Araújo e Carla Bittencourt Volpe. 
https://semanaacademica.com.br/system/files/artigos/treinamento_e_desenvolvimento_organizacional_uma_ferramenta_nas_empresas_atuais.pdf