Atestado Médico

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Ética Médica – Amanda Longo Louzada 
1 ATESTADO MÉDICO 
DEFINIÇÃO: 
 Atestado: Documento que contém atestação. 
Documento passado por pessoa qualificada 
afirmando a veracidade de um fato ou de uma 
situação; 
 Atestação: Ato ou efeito de atestar; 
 Atestar: Afirmar ou provar em caráter oficial, 
certificar por escrito, declarar solenemente. 
 Deve materializar a constatação de um fato 
médico, suas possíveis consequências e/ou a 
existência de obrigações; 
 O médico deve proceder aos exames 
necessários, buscando as justificativas 
correspondentes à medida; 
 Deve reproduzir, com idoneidade, conclusões do 
ato médico praticado. 
EMISSÃO DE ATESTADOS E DECLARAÇÕES 
MÉDICAS: 
 As emissões de atestados médicos e de 
declarações médicas constituem atos 
profissionais privativos dos graduados e 
habilitados em Medicina. 
 O dever poder de emissão é previsto e 
regulamentado no ordenamento jurídico brasileiro 
e no Código de Ética Médica vigente. 
 O direito e a obrigação de emitir atestados e 
declarações médicas decorrem da prática de um 
ato médico: Consulta tratamento, perícia, exame, 
etc. 
DIFERENÇAS: 
 Laudo Médico: laudo é uma descrição detalhada 
do quadro clínico do paciente, geralmente 
solicitado por outra pessoa ou órgão (judicial, 
administrativo…). Assim, deve conter todos os 
sinais e sintomas do paciente, o tratamento 
instituído, resultados de exames e a sua 
evolução. Algumas requisições de laudo, 
principalmente judiciais, podem exigir a presença 
de CID. 
 Relatório Médico: relatório é um documento 
similar ao laudo. No entanto, é solicitado pelo 
próprio paciente. Ele envolve informações sobre 
tratamento, acompanhamento vigente, evolução, 
etc. e suas finalidades de comprovação pelo 
relatório são diversas. Não há obrigatoriedade de 
conter CID – se o paciente desejar, poderá 
assinar tal concordância. 
 Atestado Médico: atestado é uma afirmação 
simples e por escrito de um fato médico e suas 
consequências. A principal finalidade é de caráter 
oficioso pelo abono de falta laboral (afastamento 
do trabalho) ou escolar, além de atestados de 
aptidão física ou de sanidade mental. Mesmo 
aqui, a presença de CID não é obrigatória – se o 
paciente desejar, poderá assinar tal 
concordância. Ainda assim, muitas empresas 
“exigem” CID de seus funcionários, embora não 
seja uma prática obrigatória. 
 Declaração Médica: Declaração (a mais comum é 
a de comparecimento) é uma nota breve 
preenchida pelo médico ou funcionário 
administrativo, a pedido do paciente, que justifica 
as horas não trabalhadas por conta de 
atendimento/exame. Portanto, ela não 
necessariamente é aceita para abonar o dia de 
trabalho, apenas informa que o paciente esteve 
presente na consulta. O CID não é obrigatório. 
DE RESOLUÇÃO CFM Nº 1.658 DE 13 DE 
DEZEMBRO DE 2002: 
 Art. 1º O atestado médico é parte integrante do 
ato médico, sendo seu fornecimento direito 
inalienável do paciente, NÃO PODENDO 
IMPORTAR EM QUALQUER MAJORAÇÃO DE 
HONORÁRIOS. 
 Art. 2º Ao fornecer o atestado, deverá o médico 
registrar em ficha própria e/ou prontuário médico 
os dados dos exames e tratamentos realizados, 
de maneira que possa atender às pesquisas de 
informações dos médicos peritos das empresas 
ou dos órgãos públicos da Previdência Social e 
da Justiça. 
 Art. 3º Na elaboração do atestado médico, o 
médico assistente observará os seguintes 
procedimentos: 
 a) especificar o tempo concedido de dispensa à 
atividade, necessário para a completa 
recuperação do paciente; 
 b) estabelecer o diagnóstico, QUANDO 
EXPRESSAMENTE AUTORIZADO PELO 
PACIENTE; 
 c) registrar os dados de maneira legível; d) 
identificar-se como emissor, mediante 
assinatura e carimbo ou número de registro no 
Conselho Regional de Medicina. 
 Art. 4º É obrigatória, aos médicos, a exigência de 
prova de identidade aos interessados na 
obtenção de atestados de qualquer natureza 
envolvendo assuntos de saúde ou doença. 
 § 1º Em caso de menor ou interdito, a prova de 
identidade deverá ser exigida de seu 
responsável legal; 
 § 2º Os principais dados da prova de identidade 
deverão obrigatoriamente constar dos referidos 
atestados. 
 Art. 6º (...) 
 § 3º O atestado médico goza da presunção de 
veracidade, devendo ser acatado por quem de 
direito, salvo se houver divergência de 
entendimento por médico da instituição ou 
perito. 
 § 4º Em caso de indício de falsidade no 
atestado, detectado por médico em função 
pericial, este se obriga a representar ao 
Conselho Regional de Medicina de sua 
jurisdição. 
 Art. 7º O determinado por esta resolução vale, no 
que couber, para o fornecimento de atestados de 
sanidade em suas diversas finalidades. 
CÓDIGO PENAL BRASILEIRO: 
 Artigo 299: OMITIR, EM DOCUMENTO PÚBLICO 
OU PARTICULAR, DECLARAÇÃO QUE DELE 
DEVIA CONSTAR, OU NELE INSERIR OU 
FAZER INSERIR DECLARAÇÃO FALSA OU 
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2 ATESTADO MÉDICO 
DIVERSA DA QUE DEVIA SER ESCRITA, com o 
fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar 
a verdade sobre fato juridicamente relevante: 
 Pena: reclusão, de 1 (um) a 5 (cinco) anos, e 
multa, se o documento é público, e reclusão de 1 
(um) a 3 (três) anos, e multa, se o documento é 
particular 
 Parágrafo único: SE O AGENTE É 
FUNCIONÁRIO PÚBLICO, e comete o crime 
prevalecendo-se do cargo, ou se a falsificação ou 
alteração é de assentamento de registro civil, 
aumenta-se a pena de sexta parte. 
 Art. 302: É crime: Dar o médico, no exercício da 
sua profissão, atestado falso. 
 Pena detenção, de um mês a um ano. 
 Parágrafo único Se o crime é cometido com o 
fim de lucro, aplica-se também multa.