gestão de pessoas (30)

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III. A repercussão que o relacionamento terá, tanto para organização, como para os 
funcionários, será em grande parte orientada pela forma como são direcionadas as 
normas internas, modelo de gestão adotada, valores e os princípios. Essa influência 
ocorre tanto na forma como o líder irá se envolver com seus subordinados, como em 
sua escolha. 
 
IV. A repercussão que o relacionamento terá, tanto para organização, como para os 
funcionários, será, em grande parte, orientada pela forma como são estabelecidas as 
normas internas, o modelo de gestão adotada, os valores e os princípios. Essa 
influência ocorre tanto na forma como o líder deverá se reestruturar com seus 
subordinados, como em sua escolha. 
 
Resposta Selecionada: 
a. Somente a alternativa I está correta. 
Respostas: 
a. Somente a alternativa I está correta. 
b. As alternativas III e IV estão corretas. 
c. Somente a alternativa III está correta. 
d. Somente a alternativa II está correta. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta: alternativa “a”. A forma como é determinada as 
normas, o modelo, os valores e os princípios da organização orientam 
para o perfil de relacionamento do líder. 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 1 em 1 pontos 
 
Para manter o controle da higiene e saúde dos profissionais, a administração de 
recursos humanos estabelece medidas para planejamento e controle, visando ter 
conhecimento das necessidades e da realidade de seus estabelecimentos, atrelando 
ao que seus trabalhadores precisam. 
 
Podemos afirmar que para manter este controle: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 c. 
É necessário implantar padrões de comportamento e estabelecer uma 
comunicação coletiva e eficiente. Toda e qualquer medida só será 
valorizada a partir do momento que as pessoas a quem se visa 
beneficiar realmente identificam essa preocupação e sentem 
satisfeitas suas necessidades. 
Respostas: a. 
É necessário implantar normas de comportamento e estabelecer uma 
comunicação coletiva e eficiente. Toda e qualquer medida só será 
valorizada a partir do momento que as pessoas a quem se visa 
beneficiar, realmente, identificam essa preocupação e sentem 
satisfeitas suas necessidades. 
b.