PIM VI

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
ANE CAROLINE DE SOUSA ALVES – RA: 0512828
ISABELA GONÇALVES SILVA GALDINO – RA: 0573340
LUANA MAYARA DOS SANTOS BORGES – RA: 2081509
TATIANE OGATA CALIXTO – RA:0548501
PIM VI
GRUPO SANTA CASA
BELO HORIZONTE
2021
ANE CAROLINE DE SOUSA ALVES – RA: 0512828
ISABELA GONÇALVES SILVA GALDINO – RA: 0573340
LUANA MAYARA DOS SANTOS BORGES – RA: 2081509
TATIANE OGATA CALIXTO – RA:0548501
PIM VI
GRUPO SANTA CASA
Projeto Integrado Multidisciplinar VI para
obtenção do título de Tecnólogo em Segurança no
Trabalho, apresentado à Universidade Paulista –
UNIP.
 Orientador: Ricardo Calasans
BELO HORIZONTE
 2021
RESUMO
A segurança no trabalho é constituída por várias medidas que devem ser adotadas
pelas empresas, visando eliminar ou neutralizar os riscos existentes no ambiente de trabalho e
preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores. O Grupo Santa Casa se compromete
sempre com a saúde e segurança de seus colaboradores para promover um ambiente e
processos de trabalhos seguros
O presente artigo multidisciplinar foi desenvolvido com foco nas disciplinas de
prevenção e combate a incêndios e explosão, políticas e programas de segurança e
administração de sistema de segurança do trabalho, nele foi abordado alguns traços da cultura
de saúde e segurança do Grupo Santa Casa identificando as práticas utilizadas em seus
processos de atendimento. O Grupo busca formas de conhecimento para aprimorar a gestão de
atendimento aos seus negócios, sempre capacitando os seus colaboradores e aprimorando
cada vez mais seus recursos para melhorar os atendimentos e suportes aos pacientes. 
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO.......................................................................................................5
2 – PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS E EXPLOSÃO..........................6
2.1- NR – 23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS......................................................6
2.2- BRIGADA DE INCÊNDIO....................................................................................6
2.3- SAÍDAS DE EMERGÊNCIAS...............................................................................7
2.4- SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (SCMS)...............................7
3 - POLÍTICAS E PROGRAMAS DE SEGURANÇA..............................................8
4 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS E SEGURANÇA DO TRABALHO........9
4.1- FISCALIZAÇÃO E SISTEMAS NA EMPRESA................................................10
5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................11
6 – REFERÊNCIAS....................................................................................................12
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1 – INTRODUÇÃO
Este projeto multidisciplinar tem o foco nas disciplinas que impactam na performance
do funcionamento da Santa Casa com relação as medidas de controle de prevenção e combate
a incêndios e explosões, as políticas e programas de segurança, administração de sistemas de
segurança do trabalho. O PIM tem como objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentais
nos conhecimentos adquiridos durante o curso, com caráter de auxiliar no crescimento de
aprendizagem. 
O Grupo Santa Casa tem como especialidade o atendimento ao público, utilizando
recursos e tecnologias que permitem que os processos de atendimentos sejam otimizados afim
de garantir satisfação em seus atendimentos. 
O Grupo é composto pela Santa Casa BH, Hospital São Lucas, Centro de
Especialidades Médicas Santa Casa BH, Ensino e Pesquisa Santa Casa BH, Funerária Santa
Casa BH e Instituto Geriátrico Afonso Pena, o Grupo Santa Casa BH atualmente é uma
referência em saúde no Brasil. 
O Grupo conta com profissionais qualificados, com treinamentos para melhor
segurança dos colaboradores, com ações e campanhas de conscientização, além de contar com
Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Através das informações coletadas poderá ser visto na prática como o Grupo utiliza
seu conhecimento na área de gestão de Segurança do trabalho de maneira inovadora e para
que seja realizado melhorias e aperfeiçoamentos nas práticas de segurança e saúde de seus
integrantes.
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2 – PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS E EXPLOSÃO
A prevenção e o sistema de combate a incêndios dentro de uma empresa é uma
estratégia fundamental na segurança do trabalho. Ele é obrigatório exatamente por prevenir
acidentes em locais que oferecem alto risco de incêndio pela grande quantidade de
maquinários ou pela presença de substâncias e materiais inflamáveis.
Negligenciar essas ações de combate a incêndio, além de expor os funcionários a
situações perigosas, representa também perdas financeiras para toda a empresa e seus
colaboradores. Sendo assim, é de extrema importância elaborar um projeto adequado e que
esteja de acordo com as determinações da legislação.
Dentre as leis e normas regulamentadoras, dentro de uma empresa deve se conter
extintores de incêndios do tipo em gases como também em forma de água. A empresa deverá
também implementar todos os equipamentos necessários para a segurança de seus
trabalhadores (EPI´S).
É essencial que haja treinamentos para que os trabalhadores estejam preparados caso
ocorra algum incêndio, sendo acidental, criminoso ou natural.
2.1- NR – 23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
A proteção contra incêndios é uma das Normas Regulamentadoras que disciplina
sobre as regras complementares de segurança e saúde no trabalho previstas no art. 200 da
CLT. Esse artigo dispõe sobre a proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas
adequadas.
Todos os locais de trabalho deverão possuir: 
a) proteção contra incêndio; 
b) saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;
c) equipamento suficiente para combater o fogo em seu início; 
d) pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos. 
2.2- BRIGADA DE INCÊNDIO
Ações preventivas contra incêndios são essenciais nas instituições, independentemente
dos riscos e da natureza das atividades desempenhadas. O número de brigadistas é
estabelecido pela legislação específica de cada estado.
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Segundo o site A5S, brigada de incêndio é um grupo formado por funcionários da
empresa, que voluntariamente se credenciam a participar das ações de combate a incêndio
promovidas pela organização. A equipe é responsável pela coordenação da evacuação da
edificação em casos de incêndios e outros acidentes e pelas ações de prevenção, como por
exemplo a checagem dos extintores, saídas de emergência e afins.
Há uma hierarquia composta para os integrantes da brigada de incêndio (membros
capacitados para a prevenção e combate a incêndios, e para a prestação de primeiros
socorros):
 Líder - responsável pela coordenação dos brigadistas de um determinado setor;
 Chefe - coordenador dos brigadistas de uma determinada edificação;
 Coordenador geral - responsável pela coordenação do trabalho de todos os
brigadistas em uma planta complexa com vários edifícios.
2.3- SAÍDAS DE EMERGÊNCIAS
Em caso de emergência, os locais de trabalho deverão ter saídas em número suficiente
e bem sinalizadas, de modo que as pessoas que se encontrem nesses locais possam abandoná-
los com rapidez e segurança. Essas saídas e suas vias de circulação não devem comportar
escadas nem degraus, e as passagens devem ser bem iluminadas. Caso os pisos sejam de
níveis diferentes, deverão ter rampas e, neste caso, deverá ser colocado um “aviso” no início
da rampa, no sentido da descida. 
2.4- SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (SCMS)
Visando na segurança de suas instituições, a Santa Casa de Misericórdia investe em
treinamentos para a brigada de incêndio.Esses treinamentos são voltados para os seus
colaboradores. Os brigadistas foram treinados e orientados pelos assessores técnicos de
Brigada de Incêndio, que fazem parte da equipe do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Segundo a SCMS, os treinamentos são organizados em turnos: manhã, tarde e noite, e
contam com a participação de aproximadamente 200 colaboradores, que são distribuídos em
18 turmas. De acordo com o cronograma de atividades, a cada três meses deverão acontecer
treinamentos e reuniões de todos os brigadistas de suas instituições para tratar de prevenção e
combate em caso de princípio de incêndio.
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Em atendimento à norma técnica do Corpo de Bombeiros, hoje a Brigada de Incêndio
da Santa Casa, conta com aproximadamente 200 colaboradores brigadistas para suas
instituições, avaliados por setor, área de riscos e turnos.
3 - POLÍTICAS E PROGRAMAS DE SEGURANÇA
A segurança no trabalho é constituída por várias medidas que devem ser adotadas
pelas empresas, visando eliminar ou neutralizar os riscos existentes no ambiente de trabalho e
preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores.
 O acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar desde morte, perda ou redução
permanente ou temporária, da capacidade de trabalho.
Análises com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) têm revelado
que o Brasil, aliás, ocupa um posto entre os países com maior número de ocorrências de
acidentes no trabalho. Atualmente temos mais de dois milhões de mortes, ao ano, devido a
doenças do trabalho (no Brasil, chegamos a algo em torno de 320.000) (OIT, 2013).
Para minimizar esses riscos e diminuir o afastamento temporário ou permanente dos
trabalhadores foram criadas algumas políticas e programas de segurança para que esses
trabalhadores tenham um bom desempenho no trabalho, diminuindo e evitando os acidentes.
Além das políticas existem também os programas baseados em normas
regulamentadoras, que apresentam como objetivo a prevenção e a correção de riscos no
ambiente de trabalho. O programa estabelece regras e procedimentos de segurança de caráter
administrativo, técnico, operacional e educacional.
De acordo com Araújo (2006) as empresas devem garantir que suas operações e
atividades sejam realizadas de maneira segura e saudável para os seus empregados, atendendo
aos requisitos legais de saúde e segurança, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas
(CLT) e Normas Regulamentadoras que tratam de Segurança e Saúde Ocupacional.
Existem algumas diretrizes sobre a Política de Saúde e Segurança do trabalho sobre o
olhar da (OHSAS, 1999) como:
 Ser apropriada à natureza e escala dos riscos de saúde e segurança da organização;
 Incluir o comprometimento com a melhoria contínua;
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 Incluir o comprometimento com o atendimento, pelo menos, à legislação vigente de
Segurança e Medicina do Trabalho aplicável, e a outros requisitos subscritos pela
organização;
 Ser documentada, implementada e mantida;
 Ser comunicada a todos os funcionários, com o objetivo de que eles tenham
conhecimento de suas obrigações individuais em relação à política;
 Esteja disponível para as partes interessadas;
 Seja periodicamente analisada criticamente, para assegurar que ela permaneça
pertinente e apropriada à organização.
A partir disso pode se concluir que quando as ideias são mal aplicadas pelos
profissionais responsáveis, acaba influenciando de maneira direta no desempenho em
segurança e saúde no trabalho e refletindo nos custos, que acabam sendo maiores quando não
existe segurança e saúde nos ambientes de trabalho e na prática da responsabilidade social.
O Grupo Santa Casa se compromete sempre com a saúde e segurança de seus
colaboradores para promover um ambiente e processos de trabalhos seguros. O Grupo conta
com profissionais qualificados, com treinamentos para melhor segurança dos colaboradores,
com ações e campanhas de conscientização, além de contar com Serviço de Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA). O Grupo Santa Casa também conta com o auxílio de um Técnico de
Segurança do Trabalho para orientar e qualificar seus funcionários, além de capacitar,
treinando e preparar os mesmos para algum imprevisto e/ou acidente futuro.
4 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS E SEGURANÇA DO TRABALHO
A Segurança administrativa e comando administrativo são áreas importantes para a
empresa ajudar na saúde dos funcionários. No momento em que uma empresa investe em
segurança do trabalho, ela passa a cumprir o regulamento exigida no país, e faz com que os
funcionários da empresa comecem a ter vontade de olhar por si mesmo e pelos seus
companheiros, com relação ao acidente, assim respeitando as leis e normas da segurança no
ambiente de trabalho.
Os administradores são responsáveis pela segurança do trabalho, é responsável por
vários trabalhadores que, através de muitos avanços, tentam reduzir os riscos dos
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profissionais, além de lidar em prol da saúde dos profissionais. Ele também precisa garantir
um ambiente propício, cuidando da saúde de funcionários. Isso porque, devido aos perigos
envolvidos na própria natureza do serviço, o hospital está entre aqueles onde mais há
apontamento de acidentes de trabalho.
Administradores preservam a saúde e a integridade física dos trabalhadores,
reconhecimento e controle da ocorrência de riscos ambientais que tenha no ambiente de
trabalho.
Nesse caso podemos dizer que o Hospital Santa Casa, é administrada por profissionais
qualificados, para executar o serviço com segurança.
4.1- FISCALIZAÇÃO E SISTEMAS NA EMPRESA
Durante essa fiscalização, o fiscal solicitou ao hospital que fizesse algumas alterações
no plano de trabalho, como: 
 Contratação de uma empresa especializada em hospitais em Segurança do
Trabalho; 
 Implantação da ficha e utilização dos EPIS; 
 Implantação de palestras, para saúde dos profissionais;
Para que tudo na empresa continue por um longo tempo, é essencial investir em
recursos, um controle rigoroso, o que ajuda a prevenir acidentes e fornece um gerenciamento
de saúde bom, fora pelas mudanças que a empresa deve fazer, os mesmos requisitos legais,
como: 
 Cuidados; 
 Fiscalização direcionada; 
 Autoridades capacitados; 
 Documentação obrigatória; 
 Execução do auditor-fiscal.
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5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Portanto pode-se concluir que a Grupo Santa Casa – BH, empresa do ramo de saúde
faz uso de todas as políticas de segurança abordadas nesse artigo. Esse projeto permitiu que
fossem estudadas políticas internas da empresa com relação as disciplinas de Prevenção e
Combate a Incêndios e Explosão, Políticas e Programas de Segurança e Administração de
Sistema de Segurança do Trabalho do curso de Tecnólogo em Segurança do Trabalho.
A Segurança do Trabalho está presente em diversos setores da empresa e sempre
havendo adaptações ao ambiente de trabalho para que haja melhorias na qualidade de vida do
funcionário, para que isso ocorra são desenvolvidos diversos tipos de ações para treinar e
educar cada pessoa que faça parte do quadro de colaboradores a fim de reduzir os números de
acidentes ocorridos no local de trabalho, principalmente com o cenário atual de pandemia
mundial de COVID-19 é que essas práticas de segurança devem ser estabelecidas e seguidas
com todos os cuidados. 
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6 – REFERÊNCIAS
A5S. Treinamento de brigada de incêndio para emissão e renovação do ACVB.
Disponível em: https://www.a5s.com.br/blog/treinamento-de-brigada-de-incendio-para-
emissao-e-renovacao-do-avcb. Acesso em: 24 maio 2021.ARAUJO, R. P. Avaliação da Sustentabilidade Organizacional de uma Empresa do Setor
Petrolífero: Ferramenta para Tomada de Decisão. Itajaí: Dissertação Apresentada à
Universidade do Vale do Itajaí para obtenção de Título de Mestre em Ciência e Tecnologia
Ambiental, UNIVALI, 2006.
CONECT. Combate a incêndio industrial: entenda como é possível prevenir. 2018.
Disponível em: https://conect.online/blog/combate-a-incendio-industrial-entenda-como-e-
possivel-prevenir/. Acesso em: 24 maio 2021.
CONECT. Departamento de saúde e segurança do trabalho. Disponível em:
https://conect.online/blog/departamento-de-saude-e-seguranca-do-trabalho-como-
implementalo/#:~:text=O%20departamento%20de%20sa%C3%BAde%20e,fiscaliza
%C3%A7%C3%A3o%20do%20ambiente%20de%20trabalho. Acesso em: 21 maio. 2021
EBSERH. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. Disponível em:
http://www2.ebserh.gov.br/documents/16692/259419/PPRA_EBSERH_HUGD_2014_anexo
_4.pdf/99363911-33b3-4725-b7c4-e480f416322c. Acesso em: 25 maio. 2021
FASPEC, Faculdade de Ensino Superior Pelegrino Cipriani. Segurança do Trabalho em
Hospitais: Entenda Sua Importância. Disponível em: https://blog.faspec.edu.br/a-
importancia-da-seguranca-do-trabalho-no-ambiente-hospitalar/. Acesso em: 24 maio. 2021
FONTES TECNOLOGIA. Gestão de segurança do trabalho: um guia completo para
você. Disponível em: https://blog.fortestecnologia.com.br/gestao-pessoas/gestao-de-
seguranca-do-trabalho/#:~:text=Esse%20%C3%A9%20um%20programa%20que,que%20os
%20funcion%C3%A1rios%20est%C3%A3o%20suscet%C3%ADveis. Acesso em: 19 maio.
2021
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Disponível em: http://www.ifcursos.com.br/sistema/admin/arquivos/15-32-59-apostila-
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MOBILOC. Equipamentos Médicos Hospitalares. Disponível em:
https://www.mobiloc.com.br/blog/equipamentos-medicos-hospitalares/. Acesso em: 26 maio.
2021.
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maio. 2021
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em: https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/qual-o-papel-da-area-de-saude-e-
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OHSAS. Sistemas de gestão para segurança e saúde ocupacional. 1999. Disponível em:
http://www.producao.ufrgs.br/arquivos/disciplinas/103_ohsas_18001.pdf . Acesso em: 26
maio 2021.
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principais causas de mortes no trabalho. Brasília: 23 abr. 2013. 
PREFEITURA DE PETROPÓLIS. Segurança no Trabalho. Disponível em:
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https://www.stacasa.com.br/santa-casa-promove-treinamento-de-brigada-de-incendio-para-
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