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O DISC E OS
 RELACIONAMENTOS
 
 
 
Hoje falaremos sobre algo muito
importante, de que gosto muito,
o DISC. Ao fazê-lo, darei uma
tônica voltada para o
relacionamento, pois muitas
pessoas acham que o DISC serve
especificamente para seleção,
mas isso não é verdade.
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
 
 
O DISC é só mais um dos assessments disponíveis no
mercado; é um dos mais util izados no mundo, por
ser objetivo e específico. Ele é uma avaliação onde
se responde um protocolo, que tem um tratamento
estatístico, não invasivo, por não ter perguntas
indiscretas, o que faz as pessoas se sentirem a
vontade ao respondê-lo.
 
O DISC ajuda as pessoas a refletirem, a olharem
para si mesmas de uma forma como não estão
acostumadas.
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
 
Pelo fato das empresas usarem muito o DISC, as pessoas
acabam ficando com a ideia de que as pessoas físicas
não podem aplicá-lo fora do ambiente corporativo. 
 
Pessoas formadas por mim, por exemplo, como Analistas
Comportamentais DISC, podem fazer a aplicação do DISC
e depois da plataforma ter construído o relatório da
avaliação, os analistas farão a devolutiva, explicando as
informações no relatório para que o avaliado tenha
clareza quanto ao seu perfil , para que este possa tirar o
melhor de toda essa informação para sua vida, desde a
carreira, até relacionamentos. 
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
 
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
EU COSTUMO BRINCAR QUE O DISC SALVA ATÉ
CASAMENTO, PORQUE VOCÊ VAI ENTENDER
COMO A OUTRA PESSOA FUNCIONA E
CONSEQUENTEMENTE SEU RELACIONAMENTO
TENDERÁ A MELHORAR POR ISSO.
 
A primeira coisa que se precisa entender é que o DISC tem
quatro perfis comportamentais: DOMINANTE, INFLUENTE,
ESTÁVEL e ANALÍTICO.
 
Baseados nesses quatro perfis comportamentais,
conseguiremos entender o jeito como as pessoas se
comportam, e não tem um jeito melhor ou pior, tem apenas
um jeito de se comportar.
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
OS 4 
PERFIS
 
 
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
OS 4
PERFIS E
OS 4 MITOS
1
UM LÍDER
PRECISA SER
DOMINANTE
 
É MUITO COMUM PENSAR QUE PARA SER UM LÍDER É PRECISO TER
DOMINÂNCIA; MAS NÃO, ISSO É UM MITO. 
 
VOCÊ PODE SER UM LÍDER INCRÍVEL COM INFLUÊNCIA, ANÁLISE OU
ESTABILIDADE. ENTRETANTO, VOCÊ TEM QUE USAR ESSE SEU PERFIL
MAIS FORTE DE MANEIRA EQUILIBRADA, NEM ALTO, NEM BAIXO, POIS
QUANDO VOCÊ O USA DE MANEIRA BAIXA, SIGNIFICA QUE VOCÊ TEM
POUCAS COMPETÊNCIAS DESSE PERFIL E QUANDO O NÍVEL DESSE
PERFIL É ALTO, VOCÊ EXAGERA NA DOSE, SIGNIFICA QUE VOCÊ USA
EM EXCESSO AS COMPETÊNCIAS DESSE PERFIL.
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
O Dominante é
um cara focado, 
que tem muita energia, 
 autoconfiança, positividade e
gosta de desafios, de apostar.
Com esse comportamento, o Dominante
acredita que pode fazer tudo, então por
conta de sua vitalidade e velocidade, por
vezes faz com que outras pessoas de perfis
diferentes se sintam pressionadas, incapazes
e até mesmo desqualificadas, por usar seu
perfil em altos níveis..
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
2
TODO INFLUENTE
É SUPER FALANTE
 
 
 
O INFLUENTE É UM PERFIL DE EXPRESSÃO,
NATURALMENTE FALANTE EM SUA MAIORIA, MAS
NÃO ESQUEÇA DE QUE HÁ OUTRAS FORMAS DE
EXPRESSÃO: DANÇA, ATUAÇÃO, ESCRITA, MÚSICA... O
INFLUENTE QUER SE EXPRESSAR, APARECER, MAS
ATÉ PODEMOS ENCONTRAR INFLUENTES QUE SE
DIZEM TÍMIDOS!
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
O Influente é um cara
“otimista até demais”
 
Pra ele tudo vai dar certo, é tudo lindo
e maravilhoso, ele tem um jeito que
inspira, pois ele é muito ligado às
pessoas, confia nelas, é persuasivo e
sociável; o popular “gente boa”.
 
Ele tem como emoção que o move, o
otimismo, contudo ele nem sempre
consegue cumprir.
 
Ele acredita que vai dar certo e se
mexe pra isso, não fica esperando que
aconteça, pois tem energia pra fazer,
pra costurar relacionamentos.
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
O ESTÁVEL É INTROVERTIDO E ESCUTA MUITO. AS
PESSOAS CONFIAM NELE, CONTAM SEGREDOS
PORQUE SABEM QUE ELE OS LEVARÁ PARA O TÚMULO
SE FOR O CASO! TRANQUILO E PLANEJADOR, GOSTA
DE SE SENTIR SEGURO E PREPARADO PARA AS
SITUAÇÕES QUE ENFRENTARÁ! 
 
MAS NÃO PEDIRÁ AJUDA...
3 ELE É TÃOLEGAL, TÃO
ATENCIOSO!
 
 
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
 
Ele tão contido, que se torna difícil
notar sua emoção, pois ele sofre
sozinho; diz que está tudo bem,
mesmo quando está destruído. Apesar
disso, seu jeito paciente passa
sinceridade, gosta de estar com as
pessoas, não para falar, mas para
escutá-las. Uma necessidade sua é que
precisa de conexão com as pessoas.
ELE É ACOLHEDOR, CONFIÁVEL, CONCILIADOR E
NÃO GOSTA DE CONFLITOS, TRABALHA OS
RELACIONAMENTOS PARA EVITÁ-LOS.
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
4 ELE QUER TUDONOS MÍNIMOS
DETALHES!
 
ALGUMAS PESSOAS PODEM ATÉ DIZER QUE OS
ANALÍTICOS SÃO CHATOS, DETALHISTAS DEMAIS
OU MESMO QUE SÃO FECHADOS NUMA CONCHA!
 
MAS ELES APENAS ESTÃO ANALISANDO O MUNDO.
SEU PONTO DE VISTA É NORMALMENTE BASEADO
EM FATOS E DADOS!
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
O Analítico é muito
cuidadoso
 
preciso nas coisas que faz, organizado,
tem um grande cuidado com a atenção
aos detalhes e com a qualidade.
 
A emoção que o move é a do medo de
errar e da crítica; precisa se sentir seguro,
que está tudo certo, ante de fazer uma
entrega. Pesquisadores muitas vezes têm
que ser bem analíticos, porque eles
definem e portanto não podem errar ao
interpretar os dados, buscam aproximar-se
da perfeição.
DISC E OS
RELACIONAMENTOS
TODOS NÓS TEMOS OS
QUATRO PERFIS, SÓ
QUE NEM SEMPRE
USAMOS TODOS.
LEMBRE-SE :
 
O DISC NÃO TRATA
DA ORIGEM OU
MOTIVO QUE
LEVOU AOS NÍVEIS
DE PERFIS EM
CADA PESSOA.
QUEM SOU EU?
Meu nome é Suzi Souza. Sou sócia fundadora da
ÍMPAR Coaching e Desenvolvimento, empresa do
segmento de Recursos Humanos (Belém) e que atua
em todo o território nacional há mais de 17 anos. 
Sou empreendedora com vasta experiência em
ações de gestão em desenvolvimento de pessoas e
trabalho com o DISC há mais de 13 anos. Logo
depois de conhecer a ferramenta busquei saber
como fazer minha primeira formação. 
Possuo experiência em centenas de leituras de
relatórios e entrevistas devolutivas em diversos
níveis de cargos, bem como em trabalhos de
Engenharia de Equipes, Coaching e entre outros que
util izam a ferramenta e plataforma. 
Hoje sou Master Trainer ÍMPAR Perfil , com
formação de Especialista Comportamental, Trainer
(formadora de Especialistas) e Master Trainer que é
a formadora de novos Trainers no estado do Pará,
tornando-os também representantes ÍMPAR Perfil .
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ANALISTA DISC
@COACH.SUZI.SOUZA
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