CCJ0008-WL-AV1-Sociologia Jurídica e Judiciária -Trabalho-01 para AV1 _01-08-2012_

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Curso de Direito 
Turma A – Manhã - 2012.1 
Sociologia Jurídica e Judiciária 
Profa.: Maria Cristina Figueiredo Soares da Silva 
Disciplina: 
CCJ0008 
Trab: 
001 
Aluno: 
Waldeck Lemos de Arruda Júnior 
Folha: 
1 de 3 
Data: 
01/08/2012 
 
MD/Direito/Estácio/Período-02/CCJ0008/Trab-001-Trabalho/WLAJ/DP 
 
TRABALHO PARA AV1 
 
Constituição 1988 - Artigo 7° Inciso IV 
 
Salário Mínimo Realidade ou Ficção? 
 
 
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 
 
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição 
social: 
IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais 
básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e 
previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação 
para qualquer fim; 
 
Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm (planalto.gov.br). 
 
Comentário: Como citado na Constituição da República Federativa do Brasil, é direito do trabalhador o 
recebimento de um valor mínimo pelos seus serviços prestados (a venda de sua força de trabalho), valor este que 
seja suficiente para suprir as necessidades básicas dos mesmos e de seus familiares. Embora na prática, o 
mesmo nem sempre é cumprido. 
 
O QUE É SALÁRIO MÍNIMO? 
 
O salário mínimo é o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus 
funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Também é o menor valor pelo qual uma 
pessoa pode vender sua força de trabalho. Apesar de existir em praticamente todos os países do mundo, existem 
diversas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do salário mínimo. Os defensores dizem que ele aumenta o 
nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza. Os opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser 
eficaz, ele aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com pouca produtividade (devido à 
inexperiência ou deficiência), prejudicando assim os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais 
qualificados. 
 
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Sal%C3%A1rio_m%C3%ADnimo (wikipédia.org) 
 
Comentário: Infelizmente no Brasil, o valor do Salário Mínimo ainda encontra-se abaixo do ideal para cumprir 
aquilo para o qual foi proposto. Embora nos últimos anos tenha sido corrigido acima da inflação, ocasionando um 
aumento real para os trabalhadores e uma melhor distribuição de renda. 
 
HISTÓRICO DO SALÁRIO MÍNIMO? 
 
Salários mínimos instituídos por lei foram propostos primeiramente como uma forma de controlar a 
proliferação de estabelecimentos que apresentavam condições de trabalho deploráveis na indústria manufatureira. 
Esses estabelecimentos empregavam um grande número de mulheres e jovens, pagando-os salários mais baixos 
do que os pagos a homens adultos. Considerava-se que os proprietários tinham um poder de barganha muito 
forte, e os salários mínimos foram propostos com o intuito de fazer com que todos tivessem um salário “justo”. 
Com o passar do tempo o foco evoluiu para o de ajudar as famílias e torná-las mais auto suficientes. Hoje, as leis 
de salário mínimo protegem trabalhadores na maioria das atividades mal-remuneradas 
 
Curso de Direito 
Turma A – Manhã - 2012.1 
Sociologia Jurídica e Judiciária 
Profa.: Maria Cristina Figueiredo Soares da Silva 
Disciplina: 
CCJ0008 
Trab: 
001 
Aluno: 
Waldeck Lemos de Arruda Júnior 
Folha: 
2 de 3 
Data: 
01/08/2012 
 
MD/Direito/Estácio/Período--02/CCJ0008/Trab-001-Trabalho/WLAJ/DP 
O salário mínimo é uma questão social importante, centrada na questão de se os mercados podem 
promover distribuição de renda para os membros menos aptos da força de trabalho. Para alguns, a solução óbvia 
a essa preocupação é redefinir a estrutura de salários politicamente, com o intuito de atingir uma distribuição de 
renda socialmente preferível. Dessa forma, as leis de salário mínimo estão geralmente inseridas num contexto de 
política redistributiva, visando reduzir a pobreza. 
Apesar de os objetivos do salário mínimo serem largamente aceitos como desejáveis, há um grande 
desacordo sobre se o salário mínimo é eficaz ou não em atingir seus objetivos. Desde que começou a ser posto 
em prática, o salário mínimo tem sido uma política pública altamente controversa, e tem recebido muito menos 
apoio de economistas em geral do que do público amplo. Apesar de décadas de experiência prática e pesquisa 
econômica, a discussão sobre os custos e benefícios de salários mínimos continua ainda hoje. 
 
A exposição clássica das deficiências de uma política de salário mínimo para reduzir a pobreza foi feita por 
George Stigler in 1946: 
► O emprego pode cair mais do que proporcionalmente em relação ao aumento dos salários, e portanto 
reduzindo o nível geral de renda; 
► À medida que setores da economia não afetados pelo salário mínimo recebem trabalhadores advindos 
dos setores afetados, o decréscimo dos salários nos setores não afetados pode ser maior do que o 
acréscimo do salário nos setores afetados; 
► O o impacto do salário mínimo na distribuição de renda familiar pode ser negative a não ser que as 
vagas em menor número, mas com salários maiores, sejam alocadas para as famílias mais 
necessitadas, do que, por exemplo, para adolescentes de famílias longe da pobreza; 
► Empregadores proibidos de pagar menos que o mínimo legal é o equivalente a proibir trabalhadores de 
venderem a sua força-de-trabalho por menos que o salário mínimo. A restrição do mínimo legal é 
equivalente à restrição de que os trabalhadores permanecerão desempregados a não ser que encontrem 
empregadores dispostos a pagar aquele salário. 
 
Estudos empíricos diretos indicam que efeitos antipobreza nos EUA seriam muito modestos, ainda que não 
provocasse desemprego. Muitos poucos trabalhadores de salários baixos vem de famílias na pobreza. Aqueles 
primeiramente afetados pelo salário mínimo são adolescentes e mulheres sem qualificação que trabalham meio-
período, e qualquer do salário na renda é estritamente proporcional ao número de horas de trabalho que lhes são 
oferecidas. Então, se a renda de trabalhadores com baixos salários deve ser complementada de alguma forma, 
outros fatores que não o salário mínimo devem ser considerados. Oportunidades de emprego e os fatores que 
limitam a participação no Mercado de trabalho também precisam ser considerados. O economista americano 
Thomas Sowell também argumentou que, a despeito de costume ou lei, o salário mínimo real é sempre zero, e 
zero é o que algumas pessoas recebem quando não conseguem encontrar emprego ao tentar ingressar na força 
de trabalho ou quando se tem um emprego e o perdem. 
 
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Sal%C3%A1rio_m%C3%ADnimo (wikipédia.org) 
 
Comentário: Embora a política econômica brasileira tenha ocasionado um aumento real do valor do Salário 
Mínimo, desde sua criação no Brasil pelo Presidente Getúlio Vargas (Sua instituição foi regulamentada pela lei nº 
185 de janeiro de 1936 e pelo decreto-lei nº 399 de abril de 1938. O Decreto-Lei nº 2162 de 1º de maio de 1940 
fixou os valores do salário mínimo, e foi nesse ano que ele passou a vigorar), o seu valor ideal é considerado 
“Utópico”, pois a elevação do mesmo aos patamares ideais para o suprimento das necessidades básicas as quais 
foi proposto levaria a “quebra” de muitas empresas brasileiras, além de estados e municípios, indo muito além do 
orçamento dos mesmos destinados para este fim. 
 
VALOR DO SALÁRIO MÍNIMO SEGUNDO O DIEESE 
 
Salário mínimo deveria ser de R$ 2.383,28, diz Dieese 
 
Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos calculou que o mínimo deveria ter 
sido 3,83 vezes maior do que o piso vigente no Brasil, de R$ 622,00. 
São Paulo - O salário mínimo do trabalhador no país deveria ter sido de R$ 2.383,28 em maio a fim de 
suprir asnecessidades básicas das famílias brasileiras, como constata a Pesquisa Nacional da Cesta Básica, 
 
Curso de Direito 
Turma A – Manhã - 2012.1 
Sociologia Jurídica e Judiciária 
Profa.: Maria Cristina Figueiredo Soares da Silva 
Disciplina: 
CCJ0008 
Trab: 
001 
Aluno: 
Waldeck Lemos de Arruda Júnior 
Folha: 
3 de 3 
Data: 
01/08/2012 
 
MD/Direito/Estácio/Período--02/CCJ0008/Trab-001-Trabalho/WLAJ/DP 
divulgada nesta segunda-feira pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos 
(Dieese). 
Com base no maior valor apurado para a cesta no período, de R$ 283,69 em São Paulo, e levando em 
consideração o preceito constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para garantir as 
despesas familiares com alimentação, moradia, saúde, transportes, educação, vestuário, higiene, lazer e 
previdência, o Dieese calculou que o mínimo deveria ter sido 3,83 vezes maior do que o piso vigente no Brasil, de 
R$ 622,00. 
O valor estimado pelo Dieese em maio é maior do que o apurado para abril, quando o mínimo necessário 
foi calculado em R$ 2.329,35 ou 3,74 vezes o mínimo atual. Há um ano, o salário mínimo necessário para suprir 
as necessidades dos brasileiros era de R$ 2.293,31, o equivalente a 4,21 vezes o mínimo em vigor naquele 
período, de R$ 545,00. 
A instituição também informou que o tempo médio de trabalho necessário para que o brasileiro que ganha 
salário mínimo pudesse adquirir, em maio deste ano, o conjunto de bens essenciais aumentou na comparação 
com o mês anterior, mas caiu significativamente em relação a igual período de 2011. 
Na média das 17 cidades pesquisas pelo Dieese, o trabalhador que ganha salário mínimo necessitou em 
maio cumprir uma jornada de 88 horas e 21 minutos, enquanto o tempo exigido em abril era de 85 horas e 53 
minutos para realizar a mesma compra. Já em maio de 2011, a mesma compra necessitava de 95 horas e 16 
minutos. 
 
Fonte: http://exame.abril.com.br/economia/noticias/salario-minimo-deveria-ser-de-r-2-383-28-diz-dieese 
 
Comentário: O valor calculado pelo DIEESE está muito acima da atual situação econômica brasileira, sendo o 
mesmo mais uma “FICÇÃO” do que uma “REALIDADE”. 
 
Salário Mínimo Realidade ou Ficção? 
 
O “salário mínimo” do Dieese é uma medida do valor da moeda. Indica a quantidade de produtos que 
seriam necessários para atender às necessidades básicas de uma família trabalhadora de cinco membros. A base 
de calculo é o salário mínimo fixado por Getulio Vargas em 1941. 
Na moeda atual, para permitir gasto semelhante ao de 1941, o salário mínimo no mês de outubro deste ano 
deveria estar fixado em R$ 2.132,09. Esta cifra dá uma idéia do quanto a classe trabalhadora perdeu no curso 
desses anos. 
 
Fonte: http://www.cartacapital.com.br/politica/o-novo-salario-minimo/ (cartacapital.com.br) 
 
Comentário: Na atual conjuntura da situação econômica brasileira um Salário Mínimo que venha a suprir as 
necessidades básicas da Classe Trabalhadora ainda é uma “FICÇÃO”, esperasse que um dia, tal índice venha 
tornasse “REALIDADE”. 
 
 
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Waldeck Lemos de Arruda Junior 
 
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