A Universidade Estácio de Sá (UNESA) é uma Universidade privada brasileira fundada em 1970 no bairro de Rio Comprido, na Zona Central do Rio de Janeiro, como uma faculdade de Direito, e que hoje faz parte do grupo de universidades YDUQS. Possui 39 campi espalhados por todo o estado do Rio de Janeiro, sendo o Campus Tom Jobim o principal e responsável pela administração da universidade.

Universidade Estácio de Sá

A antropologia (do grego ἄνθρωπος) é a ciência que tem como objeto de estudo o homem e a humanidade visando o comportamento humano, a biologia humana e a evolução, estudando padrões de comportamento e investigando sociedades antigas e presentes. O campo biológico da antropologia estuda o desenvolvimento biológico dos humanos bem como o comportamento dos primatas e antepassados. O nome antropologia advém de anthropos: ser humano; e logos: razão, pensamento, discurso.

Antropologia

A antropologia cultural é uma das quatro áreas da antropologia geral (four-field-approach), junto com a antropologia física (atualmente designada por antropologia biológica), a arqueologia e a linguística. A Antropologia Cultural estuda a diversidade cultural humana, tanto de grupos contemporâneos, como extintos. Diverge da antropologia social na medida em que o conceito de sociedade é mais abrangente que o de cultura.

Antropologia cultural

A cultura do Brasil é uma síntese da influência dos vários povos e etnias que formaram o povo brasileiro. Não existe uma cultura brasileira perfeitamente homogênea, e sim um mosaico de diferentes vertentes culturais que formam, juntas, a cultura do Brasil. No Sul do país, as influências de imigrantes italianos e alemães são evidentes, seja na língua, culinária, música e outros aspectos. Outras etnias, como os árabes, espanhóis, poloneses e japoneses contribuíram também para a cultura do Brasil, porém, de forma mais limitada.

Cultura do Brasil

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Gestão do Clima Organizacional

A disciplina de Gestão do Clima Organizacional tem como objetivo estudar e compreender o ambiente interno das organizações, com foco nas relações entre os colaboradores e a empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância de um clima organizacional saudável e como ele pode impactar no desempenho e na satisfação dos funcionários. São abordados temas como liderança, comunicação, motivação, trabalho em equipe, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional e, consequentemente, aumentar a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores.

A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 1

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Gestão do Clima Organizacional

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