AVALIAÇÃO 2 ETICA E CIDADANIA

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AVALIAÇÃO 2 ETICA E CIDADANIA
1. 
1. 
2. Pergunta 1
/0,6
Assumir um comportamento com pensamentos e ações éticas em uma empresa é uma forma de seguir as regras e de se manter íntegro enquanto ser humano. O compromisso organizacional pode ser um efeito da ética organizacional. Sendo assim, marque a alternativa que não se adapta a essa ideia.
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1. 
Há uma confluência na relação de interesses entre gerentes e empregados.
2. 
A ética organizacional é um dos alimentos do compromisso organizacional.
3. 
A ética organizacional pode cuidar para que os gerentes tenham uma tranquilidade maior para trabalhar, isto é sempre positivo para a empresa.
4. 
Ética organizacional e o compromisso organizacional nunca dão certo quando envolvem funcionários de escalões distintos.
Resposta correta
5. 
Há sentimentos envolvidos para essa empreitada ser bem-sucedida.
3. Pergunta 2
/0,6
O termo “raça” foi largamente utilizado para justificar a escravidão e as políticas eugenistas. Sobre o assunto, verifique as afirmativas a seguir e assinale v para as VERDADEIRAS e f para as FALSAS.
(  ) A base da escravidão e das teorias eugenistas era o darwinismo social, que partia de uma ideia deturpada do livro de Charles Darwin, para explicar como as raças humanas passariam pelo processo evolutivo, mais apta (confundida com a raça branca), representando o topo da evolução. Revestidas pela aura da ciência, as teorias eugenistas naturalizavam hierarquias sociais e desigualdades sociais, além de dar origem a interpretações negativas sobre a mestiçagem.
(  ) Pesquisadores como Silvio Romero e Raimundo Nina Rodrigues consideravam a mestiçagem indesejada, no Brasil, e garantiam que o branqueamento, ao longo das gerações, teria um caráter “civilizador”, isto é, transformaria para melhor o país, porque as pessoas estariam mais próximas dos padrões europeus. Apenas com Gilberto Freire (1998) a ideia de miscigenação racial começa a ser tomada como positiva, com o mestiço se tornando o símbolo de uma “democracia racial” no Brasil, característica que ajudaria o país a diluir fronteiras (ricos e pobres, homens e mulheres).
(  ) No plano internacional, pesquisas posteriores à Segunda Guerra Mundial comprovam as ideias que as distinções genéticas entre grupos humanos com características físicas diferentes são máximas, sendo significativas o bastante para determinar uma separação da espécie humana em subespécies ou subcategorias.
A sequência correta é:
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1. 
V,V,V.
2. 
V,F,V.
3. 
F,F,V.
4. 
V,V,F.
Resposta correta
5. 
F,F,F.
4. Pergunta 3
/0,6
"Aquele que é dado pelas transformações na estrutura econômica mundial ou local. As novas tecnologias inovam na criação de empregos. No caso da globalização, vemos que muitas profissões acabam e outras são criadas, mas há um distanciamento entre a criação de novos postos de trabalho e a preparação de recursos humanos para ocupá-los."
Estamos falando de qual conceito do processo de globalização?
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1. 
Pleno emprego.
2. 
Nenhuma das alternativas.
3. 
Desemprego estrutural.
Resposta correta
4. 
Reserva de mercado.
5. 
Alienação do trabalho.
5. Pergunta 4
/0,6
Considerados representantes de uma política direitista e que visava, de maneira genérica o bem-estar social pela redução das políticas de intervenção econômica por parte do Estado, o que permitiria que os trabalhadores e empregadores pudessem, teoricamente, prosperar economicamente pela livre negociação. De qual movimento social estamos tratando?
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1. 
Movimentos educacionais.
2. 
Movimentos trabalhistas. 
3. 
Movimentos liberais.
Resposta correta
4. 
Movimentos civis.
5. Incorreta: 
Movimentos socialistas. 
6. Pergunta 5
/0,6
Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura empresarial é importante para as organizações por guiar e alinhar os comportamentos dos funcionários no trabalho. A cultura organizacional está ligada à ética organizacional.
Posto isso, marque a alternativa que não condiz com essa afirmação.
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1. 
Na cultura organizacional, as regras são impostas hierarquicamente.
Resposta correta
2. 
As normas, juntamente com os valores, compõem a cultura organizacional.
3. 
A cultura organizacional é repassada por valores e costumes perpetuados por hábitos éticos.
4. 
A ética organizacional está aliada à cultura organizacional, pois as regras podem mudar em face do local em que se desenvolvem.
5. 
A ética mostra-se na cultura organizacional, inclusive na maneira como as pessoas usam as palavras.
7. Pergunta 6
/0,6
Aristóteles afirma que nosso conhecimento vai sendo formado e enriquecido pela acumulação das múltiplas informações trazidas pelos diferentes graus e de modos que, em lugar de uma ruptura entre conhecimento sensível e intelectual, há uma continuidade entre delas. Qual alternativa não consiste em um grau de conhecimento apresentado pelo filósofo Aristóteles?
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1. 
Raciocínio.
2. 
Imaginação. 
3. 
Fé.
Resposta correta
4. 
Sensação. 
5. 
Percepção. 
8. Pergunta 7
/0,6
Uma identidade organizacional que preze pela ética em todas as suas instâncias deve, também, estar relacionada à chamada responsabilidade social. A responsabilidade social é o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade, expresso através de atos e atitudes que afetam de maneira positiva, ampla e específica, agindo coerentemente com relação ao seu papel e prestação de contas com a comunidade. 
Qual das alternativas não sintetiza a base da responsabilidade social de uma organização?
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1. 
A forma de prestar contas à sociedade civil.
2. 
A forma de maximizar seus lucros.
Resposta correta
3. 
A forma de conduzir os negócios.
4. 
A forma de dedicar recursos materiais e humanos para causas sociais.
5. 
A forma de integração social.
9. Pergunta 8
/0,6
A relação do ser humano com a sociedade está ligada em sua totalidade à coletividade, porém cada indivíduo é singular e necessita da moral para balizar suas relações sociais. Sobre o assunto, verifique as afirmativas a seguir e assinale V para as VERDADEIRAS e F para as FALSAS.
(   ) Moral é uma palavra da origem latina que provém do termo “costume”. Trata-se de um conjunto de crenças, costumes, valores e normas que uma pessoa ou grupo social utiliza como parâmetro para o seu agir. A moral pretende, dessa forma, orientar as ações que se estabelecem, sendo elas positivas ou negativas.
(   ) Por sua forma de apresentação, a moral se mostra de maneira plural variando tanto para cultura e estilos estabelecidos pela sociedade.
(   ) A moral se caracteriza na prática e no cotidiano do indivíduo nas relações de valores. Para o senso comum, falar de moral significa falar de proibições e obrigações formais
(   ) A moral significa que nada se submete ao valor que deve predominar na conduta do ser humano, ou seja, que o homem deve agir de acordo com as tendências mais convenientes ao desenvolvimento econômico de cada indivíduo e não com o contexto social.
A sequência correta é:
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1. 
F,F,F,F
2. 
V,V,V,F
Resposta correta
3. 
F,V,F,V
4. 
V,V,V,V
5. 
V,F,V,F
10. Pergunta 9
/0,6
Ética é "o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto”.
A respeito da ética não é correto afirmar que:
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1. 
Através da ética deve-se construir uma cultura que priorize a igualdade, responsabilidade e dedicação.
2. 
Pressupõe responsabilidade, liberdade, atitude e equilíbrio.
3. 
Prioriza os interesses individuais em detrimento dos coletivos.
Resposta correta
4. 
Ser ético é empreender ações que visem ao respeito e à integridade.
5. 
É um elemento que nos torna humanos.
11. Pergunta 10
/0,6
A democracia atual depende da atuação popular para que os legítimos representantes da população venham a desenvolverprojetos e leis que amparem as reivindicações dos muitos cidadãos. Qual dessas formas de participação não é uma forma de participação direta? 
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1. 
Voto. 
2. 
Plebiscito. 
3. 
Referendo. 
4. 
Iniciativa popular.
5. 
Manifestação popular.