exerc 8 2

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Teste de
Conhecimento
 
 
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 PERÍCIA CONTÁBIL
8a aula
 Lupa 
 
Exercício: GST1723_EX_A8_201802061371_V2 21/09/2021
Aluno(a): BRÍGIDA FERREIRA DE MORAES 2021.3 EAD
Disciplina: GST1723 - PERÍCIA CONTÁBIL 201802061371
 
O que significa o termo "quesitos" na perícia judicial ?
É o procedimento efetuado pelas partes (autor e réu) no sentido de questionarem o
laudo pericial
Significa as provas obtidas no procedimento pericial judicial e extrajudicial
São as causas de impedimento e suspeição levantadas pelas partes no processo
judicial
 São as questões feitas pelo Juiz e também pelas partes relativas ao processo, as
quais o perito deverá responder através do procedimento pericial, tornando-se seu
escopo de trabalho.
Significa a anuência das partes no procediimento judicial no sentido de aprovarem o
laudo do perito e assistentes
Respondido em 21/09/2021 10:50:26
Gabarito
Comentado
 
 
Após a impugnação feita pelo réu, quem determinará o valor da causa?
RÉU
A PARTE
PERITO
JUIZ
 Questão1
 Questão2
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A PARTE CONTRÁRIA
Respondido em 21/09/2021 10:50:30
 
 
A perícia na esfera trabalhista apresenta algumas etapas. Analise as assertivas abaixo sobre
a fase de instrução e identifique a alternativa falsa
A reclamatória trabalhista oral deve ser feita diretamente na secretaria da vara do
trabalho.
 A forma oral é a utilizada com mais frequência pelo reclamante/autor para propor a
reclamatória trabalhista.
Na petição inicial o reclamante/autor deve fazer a exposição dos fatos, bem como os
pedidos
O reclamante/autor poderá fazer a reclamatória trabalhista por meio escrito ou oral
Petição inicial é o meio pelo qual o reclamante/autor dá início à reclamatória
trabalhista
Respondido em 21/09/2021 10:50:54
 
 
Explicação:
A forma mais habitual de se propor a reclamatória trabalhista é por escrito.
 
 
Acerca da concordata, pode-se afirmar que:
Os exames apontam à busca de provas, uma vez que os livros têm força probante a
favor ou contra o empresário.
Exames de auditoria extenuantes são os inventados para confirmar um
requerimento de concordata. Todas as situações necessitam ser vistoriadas e
comprovadas.
 A Concordata é um benefício concedido por Lei ao negociante insolvente e de boa-fé
para evitar ou suspender a declaração de sua falência.
Uma ponderada e rigorosa verificação das situações administrativas, de resultados
nos investimentos, na produtividade, e no desequilíbrio patrimonial, em todas as
funções da riqueza empresarial, devem ser alcançadas.
Os exames, não necessariamente, precisam levar à persuasão sobre a verdade das
peças contábeis, dos documentos e da dinâmica das ocorrências que acarretou ao
estado de coisas que provocou o Pedido de Concordata.
Respondido em 21/09/2021 10:50:59
 
 
O Código Penal descreve a falsa perícia como: Fazer afirmação falsa ou negar ou calar a
verdade, como testemunha, perito, tradutor ou intérprete em processo judicial, policial ou
administrativo, ou em juízo arbitral.
 Questão3
 Questão4
 Questão5
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I- Se o crime é cometido com o fim de obter prova destinada a produzir efeito em processo
penal: Pena ¿ reclusão de 2 a 6 anos, e multa.
II- As penas aumentam de um terço, se o crime é praticado mediante suborno.
III- O fato deixa de ser punível se, após a sentença, o agente se retrata ou declarar a
verdade.
Marque a opção CORRETA:
 a. I e II
I e III
I, II e III
Apenas a III
II e III
Respondido em 21/09/2021 10:51:37
 
 
Em uma perícia trabalhista, para que o laudo pericial fosse devidamente fundamentado, bem
como esclarecedor, houve uma oitiva que foi fundamental para o julgamento da ação. No
âmbito da perícia judicial, o que se entende por oitiva?
Ato de julgar pessoas
 Ato de ouvir pessoas
Ato de intimar pessoas
Ato de consultar o juiz
Ato de reunir documentos
Respondido em 21/09/2021 10:52:06
Gabarito
Comentado
 
 
A Perícia Contábil pode ocorrer em diversas esferas como, por exemplo, na esfera da
Justiça Federal e na esfera da Justiça do Trabalho. Analise as assertivas abaixo a
respeito do processo trabalhista e marque a alternativa INCORRETA.
 
Petição inicial é o meio pelo qual o reclamante/autor dá início à reclamatória
trabalhista, podendo ser por meio do empregado ou empregador, ou ainda, por
seu procurador, ajuizando uma ação, em que expõe os fatos e pedidos.
O pedido inicial poderá ser certo, alternativo, com cumulação subsidiária,
cominatório, cumulativo ou implícito.
 A reclamatória trabalhista poderá ser escrita ou oral, todavia a forma mais
habitual de se propor a reclamatória trabalhista é de forma oral.
Na audiência inaugural ou primeira audiência, se as partes estiverem presentes
e não houver conciliação, o juiz irá se subsidiar dos meios de provas, dentre
elas a prova pericial, para comprovar as alegações das partes e formar seu
convencimento.
Contestação/defesa Será o momento da reclamada ou ré juntar
documentos comprovando os pagamentos e suas alegações.
 Questão6
 Questão7
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Respondido em 21/09/2021 10:53:17
 
 
Explicação:
A reclamatória trabalhista poderá ser escrita ou oral, esta última diretamente na
secretaria da vara do trabalho. As duas formas estão previstas na CLT em seu artigo
840. A forma mais habitual de se propor a reclamatória trabalhista é por escrito.
 
 
Em determinado item da Justiça Trabalhista, foi citado o tópico objeto. Com base no
exposto em tal assunto, pode-se afirmar que objeto:
É explicar e confirmar ações e, em contrário, por aqueles que apoiam obrigações de
terceiros, apontar ou almejar abonando seus direitos.
Qualificar e quantificar de forma física coisas, bens, direitos e obrigações.
 Constatação dos atos que motivaram o litígio; examinar os argumentos de cada
parte e verificação preliminar da documentação constante do processo.
Fixa a execução das tarefas de forma harmoniosa visando suprimir riscos e analisa
os quesitos apresentados no processo.
Atestar a informação trazida ao laudo pericial contábil pelo perito-contador,
conferindo-lhe caráter de autenticidade pela fé pública atribuída a este profissional.
Respondido em 21/09/2021 10:54:45
Gabarito
Comentado
 
 
 
 Questão8
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