Buscar

Exercício de Gestão de Pessoas Exercício de Fixação 2 Questão 8 de 10 A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da org...

Exercício de Gestão de Pessoas Exercício de Fixação 2 Questão 8 de 10 A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis. Assinale a alternativa correta em relação aos três níveis da cultura organizacional. A - Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos; B - Crenças, propósitos e planejamento; C - Organização, valores e artefatos; D - Pressupostos básicos, planejamento e valores; E - Valores, crenças e artefatos;


A - Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos;
B - Crenças, propósitos e planejamento;
C - Organização, valores e artefatos;
D - Pressupostos básicos, planejamento e valores;
E - Valores, crenças e artefatos;

Essa pergunta também está no material:

Exercício de Gestão de Pessoas - Exercício de Fixação 2
5 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é A - Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos. A cultura organizacional é composta por três níveis: o primeiro nível é composto pelos artefatos, que são os elementos visíveis da cultura, como a arquitetura, a decoração, as roupas, os símbolos e os rituais; o segundo nível é composto pelos valores compartilhados, que são as crenças e os valores que os membros da organização compartilham e que orientam o comportamento; e o terceiro nível é composto pelos pressupostos básicos, que são as crenças inconscientes e os pressupostos que os membros da organização têm sobre a realidade e que influenciam o comportamento.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais