PIM VI

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UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP
 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM VI
WE AUTO CAR
JUSSARA 
2021
UNIVERSIDADE PAULISTA 
Eliane Divina Pereira de Souza Rosa-2065361 
WE AUTO CAR
Projeto Integrado Multidisciplinar Vl para obtenção do título de Tecnólogo em Segurança no Trabalho, apresentado à Universidade Paulista – UNIP 
Prof. Ricardo Calasans 
JUSSARA
2021
RESUMO
O referido documento é um estudo realizado na empresa WE AUTO CAR localizada no município de Indiara no Estado de Goiás. A mesma desenvolve o trabalho de prestação de serviços mecânicos, elétricos automotivos, alinhamento e balanceamento e borracharia, além de comercializar peças automotivas. O trabalho foi focado no processo de implementação da empresa acompanhando todo a elaboração do plano de funcionamento, quandro de colaboradores, gestão financeira, processo de liberação (alvará), licença do Corpo de Bombeiros. Todo trabalho foi focado em contribuir com a elaboração do projeto enfatizando a segurança dos colaboradores e clientes da empresa. Foi feito um croqui da equipe de brigada da empresa caso futuramente o proprietário quera levar o projeto da brigada a diante. Também foi elaborado um plano de gestão financeira para que a empresa possa fazer os pagamentos dos colaboradores de acordo com o rendimento semanal.
 
Palavras-chave: Desafios, determinação e eficácia.
Said document is a study carried out in the company WE AUTO CAR located in the municipality of Indiara in the State of Goiás. It develops the work of providing mechanical, automotive electrical, alignment and balancing and tire repair services, in addition to selling automotive parts. The work was focused on the company's implementation process, accompanying the entire preparation of the operating plan, number of employees, financial management, release process (permit), license from the Fire Department. All work was focused on contributing to the elaboration of the project emphasizing the safety of the company's employees and customers. A sketch of the company's brigade team was made in case the owner wanted to take the brigade's project forward in the future. A financial management plan was also drawn up so that the company can make employee payments according to weekly income.
 Keywords: Challenges, determination and effectiveness.
Sumário
1. INTRODUÇÃO	5
1.1. OBJETIVO GERAL	6
1.2. OBJETIVO ESPECÍFICO	6
2. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO	6
3. EMPRESA PESQUISADA	7
4. DESENVOLVIMENTO	8
4.1. BIOLOGIA APLICADA	9
4.2. ERGONOMIA	12
 4.3. PLANEJAMENTO E PROGRAMAS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL	14
CONCLUSÃO	15
REFERÊNCIAS	16
1. INTRODUÇÃO
O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI foi desenvolvido com a finalidade de trabalhar o conhecimento teóricos do aluno adquirido no decorrer desse bimestre, com o objetivo de aplicá-los de forma prática nesse trabalho elaborado, com destaque nos principais pontos positivos e negativos das disciplinas Prevenção e Combate a Incêndios e Explosão, Políticas e Programas de Segurança, Administração de Sistemas de Segurança do Trabalho. 
A empresa pesquisada é uma empresa que está se regularizando neste ano de 2021, portanto o trabalho realizado não foi somente investigativo mas sim de acompanhamento de todo processo de implantação da empresa bem como os processos de liberação de funcionamento como alvará da prefeitura e do Corpo de Bombeiros do Estado de Goiás. 
O seguimento de prestação de serviço nesse ramo de atuação automotiva vem crescendo nesses últimos anos aguçando o interesse de muita pessoas em abrir novos empreendimentos. 
Com a crise econômica que se estabelece mundialmente e a falta de emprego e renda no Brasil a população pararam de comprar carros novos e consequentemente a manutenção veicular de carros mais antigos cresceu muito alavancando significativamente o seguimento de oficinas mecânicas e vendas de peças. 
No Brasil segundo o SEBRAE - SP existem aproximadamente de 97 mil oficinas de grande médio e pequeno porte movimentando a economia brasileira estimando por ano cerca 128 bilhões de reais gastos apenas com manutenção veicular( Sebrae-SP - Reparação de veículos: um negócio promissor – pag 11) 
Nesse sentido é preciso elencar a grande quantidade de colaboradores nesse seguimento, isso é claro, um grande desafio para essas empresas manter a segurança e a saúde de cada um. Garantir o local seguro e com foco em garantir a administração de um projeto que visa o bem-estar de todo e ao mesmo tempo dentro da lei.
 A oficina mecânica e auto peças da WE AUTO CAR visa um rigoroso sistema administrativo com garantia de um locar seguro e adequado para se trabalhar valorizando o bem-estar de seus colaboradores e clientes. 
Para o profissional da área de segurança no trabalho é fundamental que se conheça a tabela de NR para cada tipo de trabalho e assim desenvolver um trabalho de qualidade.
Uma importante observação nesse seguimento de trabalho ( oficina mecânica) é o cumprimento da NR-6 que trata sobre o uso de EPIs, item fundamental para a proteção do trabalhador uma vez que esse tipo de trabalho não pode ser desenvolvido com EPC- Equipamento de Proteção Coletiva, por se tratar de um trabalho muito individual. 
 
 
 
https://tecnicasdebombeirocivil.files.wordpress.com/2015/05/tabela-nr.jpg
1.1. OBJETIVO GERAL
Esse projeto tem como finalidade principal colaborar com a empresa WE AUTO CAR com o processo de implementação de sua empresa, bem como ajudar nos processos de prevenção e combate a incêndio focada eu uma administração rigorosa de um sistema administrativo que visa o bem-estar e segurança dos colaboradores e dos clientes.
1.2. OBJETIVO ESPECÍFICO
São objetivos específicos do projeto PIM-IV
	Garantir o cumprimento da normativa NR-23 realizando treinamento que de suporte a segurança individual e coletiva dos colaboradores; 
	 Cumprir todas as exigências do Corpo de Bombeiros do Estado de Goias; 
	Garantir um projeto de qualidade que visa a administração do ambiente de trabalho, elencando a capacidade de comunicação entre os colaboradores. 
2. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO
O PIM VI foi desenvolvido na empresa WE AUTO CAR situada na Avenida Rio Verde Qd-55 Lt-12 Vila Indiara município de Indiara-GO com a finalidades de levantar os principais tópicos disciplinares estudados no decorrer do primeiro semestre de 2021. 
Sua operacionalização se deu de forma presencial dentro do estabelecimento observando de perto toda movimentação e condução dos trabalhos. 
3. EMPRESA PESQUISADA
A WE AUTO CAR é uma oficina mecânica e auto peças criada em 2021 registrada devidamente com o CNPJ:40.331.997/0001-87 com o objetivo de ser uma prestadora de serviços automotivos como mecânica em geral, serviços de alinhamento e balanceamento e revenda de pneus e peças. É uma empresa familiar criada pelo senhor Weber Franco Mendonça e gerenciada por ele e sua esposa Eliane Rosa. A empresa está situada na cidade de Indiara-GO no seguinte endereço Avenida Rio Verde Qd-55 Lt-12 Vila Indiara município de Indiara-GO. A mesma tem uma visão de crescimento para além do município sendo referencia em toda região sul do estado Goiás . Sua missão é prestar um serviço de qualidade focando no compromisso na honestidade e na segurança dos seus colaboradores e clientes.
Atualmente a empresa conta com 5 colaboradores que atua nos trabalhos como mecânico, eletricista automotivo, borracheiro, administrador financeiro e balconista.
Foto; WE AUTO CAR / 
FONTE: Eliane Rosa
4. DESENVOLVIMENTO
Ao iniciar a abertura de qualquer empreendimento é preciso analisar se o investimento será compensativo, para isso é de fundamental importância que se faça uma pesquisa no município que se pretendem desenvolver a atividade escolhida para saber se naquele á a necessidade de tal empreendimento.
Um importante passo nessa decisão é a formatação de um planejamento para que se possa elaborarum processo de administração do empreendimento focado na visão de crescimento embasada em um trabalho coletivo com uma missão determinada pelo empreendimento.
Nesse sentido a WE AUTO CAR pensou em um planejamento aonde a empresa prestara serviços e fará vendas com um objetivo de se tornar uma das maiores empresa do segmento na região, com princípios de desenvolver trabalhos tanto na empresa quanto fora com mão de obras para atender os clientes nas zonas rurais também.
A empresa elaborou um planejamento financeiro o qual possibilita o pagamento das mão de obras de cada colaboradores semanalmente (uma exigência dos colaboradores).
A empresa realizou parcerias com as outras empresas locais para compras de peças e serviços que ainda não serão feito pela mesma, facilitando os trabalhos da empresa e ajudando os comércios parceiros também.
A empresa pretende desenvolver um papel social voltado para as comunidades carentes, como ainda não se tem um capital financeiro a empresa ainda irá elaborar um projeto social que atenda esse desafio proposto. 
Um importante aspecto dessa empresa analisado nesse projeto é a forma com que cada um dos colaboradores se comunicam entre si, com a finalidade de garantir um bom trabalho. Sabe- se que o sucesso de uma empresa depende da sua administração, nesse sentido vale ressaltar o que a empresa caminha dentro de uma organização focada em um objetivo, que é prestar um serviço de qualidade e seguro visando a satisfação dos clientes.
Como toda empresa, existem diversidades entre cada um dos colaboradores, cada um carrega uma bagagem de conhecimentos culturais que caracteriza cada um, nesse sentido a empresa buscou compreender cada um e assim facilitou os acordos coletivos de convivência facilitando o dia a dia de cada um.
Pode ser observado nessa equipe de trabalho um entusiasmo para trabalhar limitado, pois como é uma empresa que está nascendo o proprietariado ainda tem dificuldade em confiar nos colaboradores, isso acaba acarretando um pouco de desconforto entre eles, no entanto cada um buscam usar a comunicação para resolver os conflitos.
Fonte: Eliana Rosa
Nesse sentido foi analisado o estabelecimento e orientado que fosse colocado dois extintores, um na oficina e outro na loja de autopeças segundo a orientação do Corpo de Bombeiros.
Para o estabelecimento que possui 80 m² o Corpo de Bombeiros ressaltou que o é isento de certificado de conformidade do corpo de bombeiros e orientou que fosse instalado dois 
extintor de incêndio (que deve ser manutenido todos os anos )
sendo estes de pó ABC de 4 ou 6 kg a no máximo 5 metros da porta principal de saída de emergência e não pode ter nada obstruindo o acesso a ele (mesa, prateleira e etc).
 
Fonte: Eliane Rosa
Com relação ao alvará de funcionamento do estabelecimento, o proprietário foi até a prefeitura da cidade de Indiara-GO e adquiriu o alvará o qual autoriza o funcionamento da empresa. 
Agora um desafio para empresa é garantir o funcionamento da mesma com serviços de qualidade e segurança dos colaboradores e clientes. 
Emboras a empresa seja pequena com apenas 5 colaboradores o proprietário pediu que fosse feito um projeto de elaboração de um plano de emergência devido ao material que vai ser trabalhado no local ( óleo de motor, óleo queimado, além dos veículos que ficam constantemente dentro do estabelecimento os quais carregam combustíveis),
A orientação da NR 23 traz um foco voltado para o combate ao incêndio e não a sua prevenção como por exemplo Proteção contra incêndios;
	Saídas de emergência;
	Equipamentos de combate;
	Treinamento de incêndio.
Segundo a tabela A-1 grupo G-4 de composição da brigada de incêndio por pavimento ou compartimento (Normas Brasileira- ABNT -NBR 114286http:/Brigada de Incêndio- Requisito/ http://cipa.iqsc.usp.br/files/2016/05/NBR-14276-Brigada-de-Inc%C3%AAndio.pdf) orienta- se que se tenha ao menos detre o quadro funcional, de um a 3 funcionários compondo a brigada de incêndio do estabelecimento sendo portanto uma estrutura da seguinte forma. (OB: Essa equipe não recebeu ainda nenhum treinamento, portanto não é ainda oficial, apenas uma simulação de como seria ).
EQUIPE DE BRIGADISTA DA WE AUTO CAR
 Coordenador geral da brigada Weber Franco /Dono da empresa 
 Lider do setor (brigadista) Eliane rosa 
 Brigadista /Alan Colaborador 
 Brigadista Walison Colaborador 
 Brigadista /Antônio Colaborador 
Durante o acompanhamento dos trabalhos de regularização da empresa pode se perceber uma dificuldade em buscar os órgãos competentes para as devidas autorizações de funcionamento, acredita se que a crise da pandemia da COVID-19 tenha dificultado um pouco o processo. Com isso os o pedido de vistoria do corpo de bombeiros da região passou a ser tudo por plataformas digitais, algo que poderia ser resolvido presencialmente antes, agora demora um pouco.
Pode se dizer que a empresa se dispõem de um espaço que pode ser caracterizado como eficiente, um local não modernizado com infraestrutura pequena, porém precisa destacar que a eficacia do trabalho desenvolvido no lugar é grande, com serviços que deixa os clientes bastantes satisfeito.
CONCLUSÃO
Conclua se que no decorrer do projeto integrado multidisciplinar VI pode -se perceber que a empresa precisa de ainda de muita orientação jurídica para adequação do trabalho dentro da lei, principalmente o que se refere aos direitos trabalhistas para regularização devida dos seus colaboradores.
Também é importante destacar que as condições de funcionamento da empresa está nos conformes dentro das regras corretas mas, os equipamentos de proteção individual EPI ainda não foram incluídos na rotina de trabalho, sendo de grande importância a luvas, para proteger a pele, um calçado de segurança para proteção dos pés casa uma peça pesada caia no chão, mascara e óculos de proteção contra fagulhas e estilhaços durante uma soldagem, uniforme com tecido adequado ( indica-se o Brim) e também não menos importante o protetor auricular que protege contra os roídos.
No entanto, como essa empresa está começando seu processo de adequação, é importante frisar que todos os estabelecimentos no início enfrentam dificuldades, porém consegue se adequar.
Um grande desafio a ser enfrentado por essa empresa é a finança, a qual deve ser a base mais importante para a manutenção desta equipe, nesse sentido a empresa passará por um momento de estabilização critica por está se iniciando com três colaboradores que depende exclusivamente do rendimento de mão de obra, se por acaso não haver o proprietário terá que completar um salário de 2.000,00 reais cada, portanto a elaboração de um plano de gestão financeira é uma estratégia importante para que não se acumule recurso a distribuir.
Um importante passo a ser tomado para que a empresa consiga o sucesso almejado é investir em propagandas para ficar conhecida na cidade e região e investimento em peças para que possa atender o comércio local e os trabalhos da oficina.
REFERÊNCIAS
(Normas Brasileira- ABNT -NBR 114286http:/Brigada de Incêndio- Requisito/ http://cipa.iqsc.usp.br/files/2016/05/NBR-14276 -Brigada-de-Inc%C3%Aandio.pdf)
REPARAÇÃO DE VEÍCULOS UM NEGOCIO PROMISSOR!-Editorial Sebra-SP/ Pag:11
https://bibliotecas.sebrae.com.br/chronus/ARQUIVOS_CHRONUS/bds/bds.nsf/02cabb3aef390a5b40c4cb4a42709734/$File/5688.pdf 
SITES PESQUISADOS
https://oficinamecanicaonline.com/a-historia-da-mecanica-automotiva/#:~:text=tudo%20sobre%20isso.-,Como%20se%20deu%20a%20hist%C3%B3ria%20da%20mec%C3%A2nica%20automotiva%3F,pouco%20organizada%20para%20a%20%C3%A9poca. 20/04/2021
https://clinimedjoinville.com.br/o-que-e-a-nr-23-protecao-e-combate-a-incendios 26/04/2021
http://cipa.iqsc.usp.br/files/2016/05/NBR-14276-Brigada-de-Inc%C3%AAndio.pdf 26/04/2021
http://www.bibliotecas.sebrae.com.br/chronus/ARQUIVOS_CHRONUS/bds/bds.nsf/d29b4dd6d1482e0a49c2da4af55ff11e/$File/SP_reparacaodeveiculos_16.pdf.pdf 02/05/2021
https://tecnicasdebombeirocivil.files.wordpress.com/2015/05/tabela-nr.jpg05/05/2021