GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 6

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05/10/2021 15:08 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
A INVEPAR (2014) estabelece três dimensões distintas que se traduzem nos preceitos para a atuação empresarial
sustentável. A empresa que preocupa-se com ações que beneficiem a comunidade e que possui um plano de gestão de
resíduos modelar está atendendo, respectivamente, aos preceitos das dimensões:
O Relatório Brundtland, intitulado Nosso Futuro Comum (Our Common Future), publicado em 1987, foi o primeiro
documento a conceber e definir um conceito muito importante para a área ambiental. Leia o fragmento a seguir que trata
do conceito definido nesse relatório. ¿_____ é aquele que satisfaz as necessidades _____, sem comprometer a capacidade
das gerações _____ de suprir suas próprias necessidades¿. Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do
fragmento acima.
GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 
Lupa Calc.
 
 
CCE0489_A5_201603198385_V1 
 
Aluno: GABRIELLY CRISTINY DA SILVA JOSE BOMFIM DE CARVALHO Matr.: 201603198385
Disc.: GESTÃO AMBIENTAL E 2021.2 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Dimensão Social e Dimensão Ambiental.
Dimensão Econômica e Dimensão Ambiental.
Dimensão Ambiental e Dimensão Ambiental.
Dimensão Social e Dimensão Econômica.
Dimensão Econômica e Dimensão Social.
 
 
 
Explicação:
Ações que objetivem o benefício da comunidade representam a Dimensão Social; implementar ações relacionadas à gestão de
resíduos manifestam a Dimensão Ambiental da empresa.
 
 
 
 
2.
Ecodesenvolvimento ¿ passadas ¿ futuras
Desenvolvimento sustentável ¿ presentes ¿ futuras
Desenvolvimento sustentável ¿ futuras¿ presentes
Ecodesenvolvimento ¿ futuras ¿ presentes
Ecodesenvolvimento ¿ presentes ¿ passadas
 
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05/10/2021 15:08 Estácio: Alunos
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Que tipos de impactos econômicos a Gestão Socioambiental pode gerar às empresas? Assinale a afirmativa incorreta:
O conceito definido pela Comissão Brundtland em 1987 que estabelece uma relação harmônica do homem com a natureza
como centro de um processo que deve satisfazer às necessidades e às aspirações humanas presentes e futuras denomina-
se
Uma empresa pratica todo ano, no Natal, a coleta de alimentos não perecíveis para a comunidade do entorno. Assinale a
afirmativa que corresponde a esta atitude empresarial acima descrita:
 
 
Explicação:
Relatório Brundtland
 
 
 
 
3.
Facilidade de crédito.
Novos produtos, maior demanda, novos consumidores.
Otimização da produção.
Melhoria da imagem.
Aumento do desperdício de materiais.
 
 
 
Explicação:
São gerados impactos positivos para empresa . Gerar despedícios é INCORRETO como benefício.
 
 
 
 
4.
Desenvolvimento Sustentável.
Crescimento Ecológico.
Evolução Sustentada.
Pegada Ecológica.
Homeostase Ambiental.
 
 
 
Explicação:
O Relatório Brundtland, publicado pela Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento das Nações Unidas
(UNWCED), apresentou as condições sociais, ambientais e econômicas necessárias para a satisfação das necessidades das
gerações futuras.
 
 
 
 
5.
Uma ação de gestão empresarial de cunho financeiro.
Filantropia.
Caridade empresarial.
Responsabilidade Social.
Governança Corporativa.
 
 
 
Explicação:
A filantropia é caracterizada por ajudas sociais, como doações. não necesariamente regulares, mas que não se enquadram
nas ações socioambientais sistemáticas da empresa associadas ao seu negócio e aos seus produtos. 
 
 
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A literatura sobre sustentabilidade é diversa. Entre os escritos mais conhecidos está o tripé da sustentabilidade (ou pilares
da sustentabilidade) que apresenta a necessidade de integração entre:
Acerca da norma SA 8000 para certificação da Responsabilidade Social, assinale a alternativa correta.
 
 
6.
O cultural, o ambiental e a técnica.
O social, o ambiental, o econômico.
 
O homem, a natureza, as riquezas.
 
O financeiro, o florestal e a felicidade humana.
O cultural, o econômico, o florestal.
 
 
 
Explicação:
O tripé da sustentabilidade é contemplado pela combinação das dimensões
ambiental, social e Econômico.
 
 
 
 
7.
 Define normas de trabalho, mas não contempla o que se caracteriza como uma falha ao processo de certificação de
acordos internacionais existentes.
Não aborda questões ligadas a jornada de trabalho, remuneração e práticas disciplinares.
Aborda questões como o trabalho escravo infantil, a discriminação e os sistemas de gerenciamento.
Não define normas de trabalho, mas sim de práticas sustentáveis de proteção ao meio ambiente.
É uma norma de certificação que auxilia as organizações na aplicação de práticas socialmente aceitáveis no local de
trabalho.
 
 
 
Explicação:
A SA 8000 é uma norma de certificação internacional que incentiva as organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas
socialmente aceitáveis no local de trabalho.
Ela foi criada em 1989 pela Social Accountability International (SAI), afiliada ao Conselho de Prioridades Económicas, e é vista
como o padrão independente de locais de trabalho mais reconhecida do mundo. Pode ser aplicada a qualquer empresa, de
qualquer tamanho, em todo o mundo.
A certificação SA 8000 aborda questões tais como trabalho escravo e infantil, saúde e segurança do trabalho, liberdade de
associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, jornada de trabalho, remuneração e sistemas de
gestão.
Além de definir normas de trabalho em todo o mundo, a SA 8000 também contempla acordos internacionais existentes,
incluindo as convenções da Organização Internacional do Trabalho, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a
Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 05/10/2021 15:07:55. 
 
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