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Nota10,00
1A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre os termos "trabalhador" e "empregado", muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses elementos caracterizadores da relação de emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregado recebe pelos serviços prestados.
(    ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma esporádica.
(    ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra pessoa.
(    ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - F - V.
B
F - V - F - V.
C
V - F - V - V.
D
V - F - V - F.
2Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1817, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas.
(    ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
(    ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
(    ) Previa o salário mínimo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000.
A
V - F - V - V.
B
F - V - F - V.
C
V - F - F - V.
D
F - F - V - F.
3Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão sem justa causa.
(    ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês.
(    ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar serviços/trabalhar a partir dos 16 anos.
(    ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os empregados urbanos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - V.
B
F - F - V - V.
C
V - V - F - V.
D
V - F - F - F.
4A história das relações trabalhistas e seus direitos vem de longa data e passou por várias fases. O doutrinador Sérgio Pinto Martins (2008) identifica o Direito do Trabalho em três fases ou gerações, sendo elas: de primeira, segunda e terceira gerações. Sobre essas três fases ou gerações, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Comentários à CLT. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
A
Os direitos de primeira geração são aqueles que buscam proteger o homem, estando inclusos nestes os direitos coletivos e da coletividade.
B
Os direitos de primeira geração são caracterizados pela valorização do homem, garantindo a liberdade, e, por consequência, a formação da sociedade civil.
C
Os direitos de terceira geração são os direitos econômicos, sociais e culturais, bem como os direitos coletivos e da coletividade.
D
Os direitos de segunda geração são os que pretendem proteger, além do interesse do indivíduo, os relativos ao meio ambiente, ao patrimônio comum da humanidade, à comunicação, à paz.
5Além da lei, existem outras fontes utilizadas pelo magistrado na resolução de uma demanda trabalhista. Podemos citar como exemplo as normas coletivas, que, amparadas pela Constituição Federal, estipulam normas que objetivam favorecer as relações de trabalho. Também como fontes do Direito do Trabalho, temos a jurisprudência, os usos e costumes. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A jurisprudência é a adoção de uma conduta seguida por determinada sociedade reiteradamente.
(    ) A decisão reiterada dos tribunais é chamada de jurisprudência.
(    ) O costume é a adoção de uma conduta seguida por determinada sociedade reiteradamente.
(    ) A jurisprudência, ao contrário da súmula vinculante, não obriga o juiz a seguir o entendimento dos tribunais.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - V - F.
B
V - F - F - F.
C
V - F - F - V.
D
F - V - V - V.
6Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de "empregado" só poderá ser assim denominada se atender aos requisitos obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses requisitos, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física.
II- A prestação de serviços deve ser pessoal.
III- A prestação de serviços é eventual.
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C
As afirmativas I, III e IV estão corretas.
D
As afirmativas I, II e III estão corretas.
7O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos Acordos e Convenções de Trabalho, para que então possam ser reconhecidos e utilizados legalmente nas empresas que o implantarem. Sobre esses requisitos, analise as opções a seguir:
I- Prazo de vigência.
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas.
IV- Disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As opções I, II e III estão corretas.
B
As opções I, III e IV estão corretas.
C
As opções II, III e IV estão corretas.
D
As opções I, II e IV estão corretas.
8Os acordos efetuados nas relações trabalhistas possuem características próprias em seu formato decisório ou de organização, levando sempre em consideração os requisitos obrigatórios citados no art. 613 da CLT, que trata do tema. Com relação aos acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
As convenções e acordos são celebrados tacitamente, não necessitando de nenhuma formalidade para sua composição.
B
As convenções e os acordos não possuem prazo de vigência, são considerados de prazo indeterminado.
C
O acordo coletivo do trabalho é pacto realizado entre sindicato profissional e empresa(s).
D
As cláusulas contidas no acordo coletivo de trabalho são aplicadas aos empregados sindicalizados.
9Para ter validade, o contrato de trabalho precisa ser pactuado por agente capaz, o objeto do contrato deve ser permitido por lei (lícito), e a forma deve estar prevista em lei, ou ao menos não ser proibida por ela (escrito, verbal, tácito). O contrato de trabalho também é apresentado através de algumas modalidades/espécies. Sobre o contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Pode ser convertido por prazo indeterminado, caso ultrapasse o período acordado.
(    ) Se o último dia do contrato cair no domingo, esse será prorrogado para segunda-feira ou para o próximo dia útil subsequente.
(    ) Sua duração depende das variantes apresentadas na agricultura.
(    ) O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - F.
B
V - F - F - V.
C
F - V - F - F.
D
F - F - F - V.
10Os direitos trabalhistas que hoje conhecemos não existiam desde o início do trabalho, eles precisaram ser conquistados pelos trabalhadores e evoluíram no decorrer de longos anos. Cada período histórico identifica características próprias quanto às relações trabalhistas existentes em cada época. Quanto às corporações de ofício, assinale a alternativa CORRETA:A
O surgimento das corporações de ofício se deu no período industrial.
B
Os aprendizes que trabalhavam nas corporações de ofício recebiam dos mestres salário para sua prestação de serviços.
C
As corporações de ofício traziam a figura dos mestres, que eram os donos das oficinas.
D
Uma das características das corporações de ofício era a inexistência de hierarquia.
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Qtd. de Questões
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Acertos/Erros
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1
A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre os termos "trabalhador" e 
"empregado", muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para 
que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, 
um deles é a pessoa
lidade. Sobre esses elementos caracterizadores da relação de 
emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
 
(
 
) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o 
empregado recebe pelos serviços prestados.
 
(
 
) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço 
de forma esporádica.
 
(
 
) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer 
substituir por outra pessoa.
 
(
 
) O estagiário pode ser considerado com
o empregado, pois recebe ordens do 
empregador.
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
A
 
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V.
 
B
 
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V 
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C
 
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V.
 
D
 
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F.
 
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Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram
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se 
apontamentos d
as primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado 
para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1817, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
 
(
 
) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 hor
as.
 
(
 
) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
 
(
 
) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
 
(
 
) Previa o salário mínimo.
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito d
o Trabalho. São 
Paulo: Saraiva, 2000.
 
A
 
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V.
 
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Peso da Avaliação1,50 
Qtd. de Questões10 
Acertos/Erros10/0 
Nota10,00 
1A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre os termos "trabalhador" e 
"empregado", muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para 
que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, 
um deles é a pessoalidade. Sobre esses elementos caracterizadores da relação de 
emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o 
empregado recebe pelos serviços prestados. 
( ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço 
de forma esporádica. 
( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer 
substituir por outra pessoa. 
( ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do 
empregador. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F - F - F - V. 
B 
F - V - F - V. 
C 
V - F - V - V. 
D 
V - F - V - F. 
2Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se 
apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado 
para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1817, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas. 
( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos. 
( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas. 
( ) Previa o salário mínimo. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São 
Paulo: Saraiva, 2000. 
A 
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