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RES M3 A base de seleção que dispara o início do processo seletivo que trará um novo funcionário para aquele cargo é: Escolha uma opção: a. A descrição e análise do cargo. b. A requisição de pessoal. c. A análise do cargo no mercado. d. Hipótese de trabalho. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: A requisição de pessoal. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Se o recrutamento falha, a seleção fica prejudicada por falta de candidatos. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O processo de seleção possui responsabilidades mútuas, para candidatos e selecionador. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A quantidade e a qualidade dos candidatos selecionados são consideradas métricas diretas de seleção. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A técnica de seleção que revela aspectos das características das pessoas é: Escolha uma opção: a. O teste psicológico. b. O teste de simulação. c. O teste de personalidade. d. A prova de conhecimento. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O teste de personalidade. A atitude ética começa bem antes da entrada do funcionário. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A base de seleção que dispara o início do processo seletivo que trará um novo funcionário para aquele cargo é: Escolha uma opção: a. A análise do cargo no mercado. b. Hipótese de trabalho. c. A descrição e análise do cargo. d. A requisição de pessoal. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A requisição de pessoal. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A técnica de simulação mede o grau de conhecimentos profissionais ou técnicos, como noções de informática, contabilidade, redação, inglês, entre outros. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O processo de escolher o melhor candidato para um determinado cargo ou empresa corresponde: Escolha uma opção: a. À motivação. b. À contratação. c. Ao recrutamento. d. À seleção. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: À seleção. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A técnica de seleção mais utilizada é o teste de personalidade. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso