Prova: conceitos e casos concretos

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Governo do Estado do Rio Grande do Norte
Secretaria de Estado da Educação, da Cultura e dos Desportos - SECD
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - UERN
Pró-Reitoria de Ensino de Graduação – PROEG
Faculdade de Ciências Contábeis
BR 110, Km 46 – Rua Prof. Antônio Campos, s/n, Bairro Costa e Silva 
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DISCIPLINA: DIREITO PREVIDENCIÁRIO
PROFESSOR Me: LINDOCASTRO NOGUEIRA DE MORAIS
ACADÊMICO(A): Paulo Victor Santos de Oliveira _______________________________________________________
2ª AVALIAÇÃO
Orientações:
· A avaliação é individual e vale 10,0 pontos.
· Ao final de cada questão (e não ao final da avaliação), faça a referência bibliográfica de onde você extraiu a resposta.
· A avaliação é comparativa. A melhor avaliação servirá de base às demais avaliações.
· A avaliação deverá ser devolvida, preferencialmente, em anexo word ou pdf, a ser anexado junto a Plataforma Google Classroom, na aba “Atividades”, “2ª Avaliação”.
· A avaliação poderá ser devolvida até quinta-feira, dia 07/10/2021 às 23h59min.
1 – Qual a diferença entre segurado empregado e segurado empregado doméstico? (2,0). O segurado empregado é aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural a empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração. Estando nessa classificação a maioria dos trabalhadores, realizando atividades econômicas e atendendo o regramento da CLT, como por exemplo bolsistas, servidores em comissão e de empregos públicos. Diferentemente, é o empregado doméstico que é regido pela lei complementar nº 150, de 1º de junho de 2015. o empregado doméstico é aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família no âmbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos. Logo, a principal diferenciação desses dois segurados é trabalho sem finalidade lucrativa e em âmbito familiar.
Referência:
NUNES, José. INSS. In: Tipos de Segurados. São Paulo, 2018. Disponível em: https://josemarionunes.jusbrasil.com.br/artigos/474232500/tipos-de-segurados-do-inss. Acesso em: 4 out. 2021.
2 – Maria é servidora pública titular do cargo efetivo de professora do Município de Mossoró/RN, vinculada ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, administrado pelo PREVIMOSSORÓ e aluna regularmente matriculada no Curso de Ciências Contábeis da UERN. Maria pode se filiada ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS, administrado pelo INSS e adquirir a qualidade de segurada do RGPS? (2,0). - De acordo com o decreto 3.048/99, art. 5 § 2º “Caso o servidor ou o militar venham a exercer, concomitantemente, uma ou mais atividades abrangidas pelo Regime Geral de Previdência Social, tornar-se-ão segurados obrigatórios em relação a essas atividades”. Entretanto, segurados de RPPS não podem contribuir como segurado facultativo. de RPPS não podem contribuir como segurado facultativo, segundo o art. 11 do mesmo decreto. Ou seja, é necessário que o servidor público exerça uma atividade REMUNERADA para poder contribuir também com o INSS (por exemplo: um juiz que também dá aulas em uma faculdade particular).
NUNES, José. INSS. In: STRAZZI, Alessandra. Sou servidor(a) público(a) e gostaria de garantir uma segunda aposentadoria pelo INSS, é possível?. São Paulo, 2017. Disponível em: https://alestrazzi.jusbrasil.com.br/artigos/117331879/sou-servidor-a-publico-a-e-gostaria-de-garantir-uma-segunda-aposentadoria-pelo-inss-e-possivel. Acesso em: 4 out. 2021.
3 – Identifique os dependentes do Regime Geral de Previdência Social – RGPS e fale sobre a aquisição, manutenção e perda da qualidade de dependente. (2,0)
O regime Geral da previdência Social garante benefício previdenciário não só ao segurado em caso de doença, invalidez, prisão ou morte, assegura também auxilio á aquele que dependia do trabalho e sustento do lar, na qualidade de dependente. Os dependentes são dispostos em três classes conforme dispõe a Lei 8.213/91, art.16 e o Decreto 3.048/99: 1ª Classe: Considera-se como dependente de 1ª classe o cônjuge (incluído o separado ou divorciado que recebia alimentos), companheiro ou companheira, filho não emancipado menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015) independente de idade. Sendo, o enteado e tutelado menor de idade, assim declarado pelo segurado, equiparado a filho. A 2ª Classe Entram nesta categoria os pais e 3ª Classe Considera o irmão não emancipado, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave. Para comprovação, os cônjuges e os filhos disponibilizaram a certidão de casamento e de nascimento do filho, as demais classes precisarão comprovar sua dependência econômica do segurado, além de documentos comprobatórios de relação parental ou certidão de tutela quando for equiparado a filho
A perda de qualidade poderá ocorrer principalmente na morte do dependente e na perda da caracterização da invalidez ou deficiência. Em situações especificas, o divórcio sem direito a pensão alimentícia determina a cessação para o cônjuge, para os filhos e irmão ao completarem 21 anos ou iniciarem em um emprego público efetivo.
BRASIL, Previdência. Disponível em: <http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/informacoes-gerais/dependentes/ultima>. Acesso em 10/04/2017.
SAVARIS, José Antônio. Direito Processual Previdenciário. Curitiba: Juruá, 2008
4 - Conceitue período de carência. Existe carência para os segurados Especiais? (2,0)
significado está descrito no artigo 24 da Lei 8.213/91 que diz: “Art. 24. Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências”. a carência é contada conforme o número de contribuições pagas ao INSS, ou seja, conta-se pelo número em meses e não em anos. Para o segurado especial o art. 26, §1°, do Decreto 3.048/99 estabelece para o segurado especial, considera-se período de carência o tempo mínimo de efetivo exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, igual ao número de meses necessário à concessão do benefício requerido.
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal, 1988.
5 – João trabalhou como empregado da PETROBRAS no período de 01/03/1998 a 26/07/2017, quando foi demitido por justa causa e continua desempregado até hoje. João ainda mantém a qualidade de segurado do RGPS? Se não mantém a qualidade de segurado, qual foi o dia da perda da qualidade de segurado? (2,0)
 João ao ter contribuído por mais de mais de cento e vinte contribuições mensais sem interrupção, terá direito de um período manutenção de segurado por até vinte e quatro meses. Podendo ser prorrogado por mais 12 meses ao comprovar sua situação de desemprego por registro no órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego. Contudo, o enunciando não especifica se joão esclareceu sua situação de desemprego em algum órgão do ministério do trabalho e emprego, o que causaria em uma mudança da data da perda de qualidade de segurado. Se sua situação não tiver sido comprovada devidamente, então a data de perda da qualidade de segurado ocorreu em 27/08/2019. Porém, se seu desemprego tiver sido comprovado sua perda só ocorrerá em 27/08/2020. Em ambas situações, João encontra-se sem a qualidade de segurado.
UESTA, Ben-Hur. Qualidade de Segurado e Período de Graça no INSS:: O que são?. São Paulo, 8 abr. 2020. Disponível em: https://ingracio.adv.br/periodo-de-graca/. Acesso em: 5 out. 2021.