Entrar como trainee em uma empresa é o sonho e o objetivo de muitos jovens. Algumas vagas são tão ou mais disputadas que as vagas em concurso público — e não é pra menos. Além de ingressar no mercado de trabalho, o trainee tem uma média salarial acima do mercado e recebe treinamento e capacitação para desenvolver sua carreira e, no futuro, assumir cargos de liderança ou posições estratégicas dentro da organização.

Muitas empresas estão com processo abertos para a seleção de seus futuros trainees. Se você deseja conquistar uma dessas vagas tão disputadas, é preciso dedicação e persistência, além de um bom currículo.

Confira algumas dicas que podem te ajudar a ser aprovado em um programa de trainee!

Requisitos necessários para se tornar trainee

Antes de tudo é importante analisar se você tem os requisitos necessários para participar do processo seletivo para trainee. Os requisitos básicos variam um pouco de acordo com as empresas, mas geralmente é preciso ter concluído o ensino superior a no máximo dois anos, apresentar nível de inglês entre avançado e fluente, ter disponibilidade para viagens e mudanças e ter formação em alguns cursos específicos.

Escolhendo a empresa

Diversas empresas realizam processos para seleção de trainees; no entanto, não adianta sair atirando para todos os lados. Analise as empresas e escolha aquelas com que você tem mais afinidade. Veja se você se identifica com a cultura, a missão e os valores da empresa onde pretende entrar.

A pesquisa não deve ficar limitada apenas ao site e à missão e valores da empresa: procure também informações e noticias em jornais e sites confiáveis — todas essas informações também serão importantes nas próximas etapas do processo. Além disso, é essencial conhecer a empresa, sua área de atuação e atividades, pois isso demonstra seu real interesse em atuar na organização.

Preenchendo o cadastro inicial

Muitos candidatos são reprovados já nessa primeira etapa. Geralmente isso ocorre porque o candidato não tem os requisitos necessários, mas pode acontecer de o cadastro não ter sido preenchido corretamente ou de o candidato ter deixado passar alguma experiência significativa para a seleção. Por isso, é preciso atenção ao preenchê-lo. Uma dica é deixar seu currículo pronto com todas as informações necessárias e bem escritas. Assim, quando for preencher os formulários para a seleção de trainee, você já terá todas as informações prontas e isso evitará que você esqueça algo importante.

Na hora de fazer o cadastro, dedique o tempo necessário para preencher todas as informações corretamente e cuidado com erros de português. Informações sobre intercâmbio, projetos voluntários e experiências acadêmicas são bastante valorizadas pelas empresas, então não deixe de inclui-las.

Tenha muita atenção também ao preencher seu e-mail. A comunicação entre a empresa e o candidato fica concentrada por ele; caso o preenchimento seja incorreto você não receberá a notificação sobre as próximas etapas do processo.

Com a atual concorrência, não basta apenas ter uma boa formação e os requisitos necessários, é importante se destacar perante os outros candidatos. Por isso, dê ênfase a suas qualidades, cursos, especializações e experiências profissionais.

Realizando os testes online

Os testes online podem ser diferentes de uma empresa para outra, mas a maioria dos processos de trainee aplicam teste de inglês, português e raciocínio lógico. Outras ainda incluem testes específicos sobre a cultura ou atividade da empresa.

Independentemente do teste, é preciso se preparar. Os testes online eliminam um grande numero de candidatos, por dedique-se a eles! No momento de realizar os testes, procure um lugar calmo e sem interrupções. Se você não está confiante com seu inglês, faça uma revisão do conteúdo, pratique os pontos que você tem mais dificuldade e leia textos com linguagem empresarial.

Para a prova de raciocínio lógico, estudar um pouco de matemática e noções de lógica pode te ajudar. Além disso, procure realizar alguns simulados para praticar. Não descuide também do teste de português. Muitos candidatos ficam preocupados com os outros testes e fazem esse com pressa ou sem estudo. Isso também pode te prejudicar, então dê atenção a todos os testes.

Passando pela dinâmica de Grupo

A fase da dinâmica é temida por muitos jovens. É o momento no qual muitos candidatos são reprovados — mas também é uma excelente oportunidade para se destacar! Seja participativo, procure expor suas ideias e opiniões e ouça os outros participantes. As empresas procuram profissionais que sejam motivados e tenham habilidade de se comunicar bem, trabalhar em equipe e liderar.

Na apresentação pessoal, fale claramente e em um tom adequado para o ambiente, e olhe para as pessoas com quem estiver falando. Em todas as etapas presenciais é preciso ter cuidado com seu comportamento, postura, linguagem e roupa. Elas devem ser profissionais, transmitir maturidade e ser adequadas para a ocasião. Evite o uso de gírias e roupas muito informais.

Demonstrando seus conhecimentos no painel de negócios

Nessa etapa você terá que demonstrar suas habilidades em solucionar problemas relacionados ao negócio da empresa e a trabalhar em equipe. Como em todas as outras etapas, é essencial controlar o nervosismo, a ansiedade e a insegurança. Se você chegou até aqui, é um sinal de que tem qualidades e competências apreciadas pela companhia, por isso tenha confiança em si mesmo e demonstre isso durante a atividade.

Nessa etapa é essencial conhecer tudo sobre a empresa e demonstrar seu interesse por ela. As pesquisas realizadas no inicio do processo irão te ajudar, mas se for necessário não hesite em fazer perguntas. Questionamentos relevantes são positivos e demonstram que você tem humildade e interesse em aprender com os mais experientes.

Também é fundamental estudar para a área em que pretende atuar, para estar preparado para possíveis problemas que possam constar no painel. Procure ser claro, objetivo e demonstre sua capacidade de análise e de resolução do problema.

Sendo honesto na entrevista

Se você passou pelas etapas anteriores, chegou o momento da entrevista. E isso significa que você está muito próximo de se tornar um trainee!

A entrevista presencial é o momento no qual você vai conhecer os gestores — em alguns programas ela é feita pela diretoria da área. A pressão é grande, mas não deixe o nervosismo tomar conta de você. Fale sobre suas qualificações e habilidades. Esse é o momento de transmitir confiança, demonstrar seus pontos fortes e por que você deve ser escolhido para a vaga de trainee.

Nesse momento, seja verdadeiro! Você vai responder a diversas perguntas e suas respostas devem ser coerentes com as informações do seu currículo e sua postura durante as etapas anteriores.

Ser aprovado no processo de trainee não é uma tarefa fácil. A concorrência é grande e os programas contam com diversas etapas para filtrar os melhores candidatos. No entanto, é um grande passo na carreira de um recém-formado. Por isso vale a pena todo o esforço,  preparação e dedicação para se destacar entre os candidatos e conquistar uma vaga.

E você, acha que está preparado para um processo de trainee? Deixe sua resposta nos comentários abaixo!