aplicações das tecnologias aos processos de recrutamento e seleção
1 – Quais são as possíveis aplicações das tecnologias aos processos de recrutamento e seleção? Cite um exemplo para cada processo.
2 – Pesquise um exemplo de empresa que utiliza este tipo de tecnologia nos seus processos de Recursos Humanos, descrevendo como é realizado. Faça esta pesquisa preferencialmente em empresas de sua região ou de uma forma geral na internet.
1 – Quais são as possíveis aplicações das tecnologias aos processos de recrutamento e seleção? Cite um exemplo para cada processo.
2 – Pesquise um exemplo de empresa que utiliza este tipo de tecnologia nos seus processos de Recursos Humanos, descrevendo como é realizado. Faça esta pesquisa preferencialmente em empresas de sua região ou de uma forma geral na internet.
💡 2 Respostas
Matheus Teixeira
Union Security
As possíveis aplicações da tecnologia aos processos de seleções e recrutamentos
*Aplicação de testes de perfil comportamental candidato participa de testes para verificar seu perfil comportamental e habilidade
EX: testes de conhecimentos dentro do perfil da vaga e testes de habilidades básicas e escritas.
*Diminuição da distancia:
EX: O candidato pode ser entrevistado via web, vídeos chamadas
*Marcação de entrevistas
EX: o contratante pode enviar via watts para o candidato o agendamento para entrevista informando o local data e hora marcada para a seleção.
*Divulgação de vagas
EX: Divulgar a vaga para o cargo através de anúncios via web site da própria empresa contratante ou usar sistemas de informação via rede sociais, que aliais no momento esta sendo muito utilizado pelas empresa.
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