A afirmação está correta. As mudanças organizacionais podem levar as organizações a realizar processos de recrutamento e seleção de pessoas. Quando uma organização passa por mudanças, como expansão, reestruturação ou implementação de novas tecnologias, pode ser necessário contratar novos funcionários com habilidades específicas para lidar com essas mudanças e garantir o sucesso da organização. O recrutamento e seleção de pessoas é uma forma de encontrar candidatos qualificados que possam se adaptar às mudanças e contribuir para o crescimento da organização.
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