Na empresa “Thyrena” o pagamento de seus empregados é feito na forma de cigarro, cestas básicas, vale motel, vale livro, vale refeição e vale transporte, os quais perfazem 80% do salário dos empregados. Após o encerramento do vínculo empregatício um dos empregados procura você como advogado. Nesse caso, o que poderá ser argumentado na reclamação trabalhista? É lícito o pagamento desse percentual in natura? O pagamento do salário do empregado, seu cliente, pode ser feito em cigarros e motéis? Justifique sua resposta.
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