Sinergia é uma empresa de médio porte e conta com um quadro significativo de colaboradores. Este ano, houve uma mudança significativa na diretoria da organização. Até então, eram concedidos apenas os benefícios obrigatórios por lei, contudo o grupo que está assumindo a liderança é muito focado na gestão de pessoas e quer mudar essa realidade. Há uma percepção de queé preciso incorporar benefícios espontâneos para os seus colaboradores. Para isso, a área de gestão de pessoas foi incumbida de iniciar o desenho de um plano de benefícios para ser implementado brevemente.

Sendo assim, ordene corretamente as etapas que serão seguidas pela empresa Sinergia, as quais compõem o processo de desenho e implementação do plano de benefícios. 

(  ) Envolver participantes

(  ) Organizar a plataforma básica de benefícios

(  ) Avaliar o plano

(  ) Monitorar os custos

(  ) Comunicar os benefícios

(  ) Avaliar necessidades e expectativas

(  ) Determinar o conteúdo do plano

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas.

7, 5, 3, 1, 6, 4, 2.

6, 4, 2, 7, 5, 3, 1.

2, 4, 7, 6, 5, 1, 3.

1, 3, 5, 7, 2, 4, 6.

2, 4, 6, 1, 3, 5, 7.

2, 4, 6, 1, 3, 5, 7.