FMU

Segundo McDonald e Gantz (1992), ao analisar a flexibilidade versus a estabilidade e o foco interno versus o foco externo, temos quatro tipos de culturas organizacionais possíveis, que variam de acordo os valores que dominam cada uma das instituições. Os quatro tipos de cultura identificados foram: cultura do clã, cultura adaptativa, cultura burocrática e cultura de aquisição.

MCDONALD, P.; GANTZ, J. Getting vallue from shared values. Organizational Dynamics , v. 20, n.3, p. 64-76, jan. 1992.

Considerando o trecho apresentado sobre os tipos de culturas organizacionais, analise as afirmativas a seguir:

I. A cultura adaptativa tem como valores dominantes, entre outros, a criatividade e o risco.

II. A cultura burocrática tem maior foco interno e estabilidade.

III. A cultura do clã valoriza a concordância e a equidade social, por exemplo.

IV. A cultura da aquisição tem foco externo e flexibilidade.

Está correto o que se afirma em:

A - I e II, apenas.

B - I, II e III, apenas.

C - II e III, apenas.

D - I, II, III e IV.

E - I, II e IV, apenas