Miguel Gomez foi contratado (inexistindo cláusula de exclusão indenizatória), de forma transitória, pela empresa EMPRÉSTIMO LTDA para substituir um empregado efetivo, pois esse estava doente e iria ficar afastado da empresa por 6 meses. Todavia, o empregado efetivo retornou no 3 mês e o empregador terminou o contrato de Miguel pelo retorno antecipado daquele. Nesta linha, Miguel poderá terá algum direito indenizatório a requerer
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