nao estou conseguindo achar as resposta

Buscando formas de serem mais competitivas em relação a concorrentes, muitas organizações investem na gestão da diversidade cultural entre seus quadros de funcionários. Lidando com os desafios de se trabalhar com uma equipe essencialmente diferentes, as empresas conseguem colher os resultados positivos do trabalho sinérgico dessa equipe. Em relação aos impactos positivos da diversidade cultural para as organizações, assinale a alternativa correta.

Uma equipe culturalmente diversificada pode proporcionar uma maior, mais criativa e eficiente gama de soluções para as empresas.

b.

Os cuidados com uma equipe diversificada são os mesmos de uma equipe com pessoas de um mesmo grupo cultural.

c.

Uma equipe diversificada gera mais dificuldade de comunicação e torna mais difícil tomar decisões de forma unânime.

d.

Trabalhar com equipes culturalmente diversa torna a empresa sem identidade e a organização fica com sem segmentação de produtos.

e.

Uma equipe culturalmente diversa só vai ser apta a criar soluções e serviços para um grupo cultural específico.

Buscando formas de serem mais competitivas em relação a concorrentes, muitas organizações investem na gestão da diversidade cultural entre seus quadros de funcionários. Lidando com os desafios de se trabalhar com uma equipe essencialmente diferentes, as empresas conseguem colher os resultados positivos do trabalho sinérgico dessa equipe. Em relação aos impactos positivos da diversidade cultural para as organizações, assinale a alternativa correta.