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Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis, porque são muitas variáveis para se administrar com intuito de manter um ambiente saudável e pacífico. Podemos destacar como formas de se administrar os conflitos:

a.Acomodação e compromisso.

b.Acomodação e evitação.

c.Compromisso e evitação.

d.Dominação e cooperação.

e.Solução integrativa dos conflitos e evitação