São aspectos favoráveis ou vantagens da centralização da Gestão de Pessoas, EXCETO:
o fato de proporcionaa maior integração intradepartamental.
o fato de reunir os especialistas de RH em um só local.
o fato de os gerentes ficarem afastados dos temas de RH.
o fato de a função de RH ser concentrada nas tarefas e atividades de RH.
o fato de a área de RH ser delimitada e autônoma.
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