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Como requisitos básicos, é possível descrever a formação em áreas que tenham grande conteúdo de comércio exterior. As áreas que tangenciam o assunto são múltiplas, como os cursos de Administração, Economia, Relações Internacionais e Ciências Contábeis. A preferência é que o novo funcionário tenha alguma experiência em estágios no setor ou que tenha pós-graduação em comércio exterior ou em relações internacionais. Como requisito essencial, é necessário que o novo funcionário tenha vasto conhecimento sobre o tema exportação e importação, conhecendo os principais termos, processos e legislações da área.

Como estratégicos, e quase essenciais na atualidade, é preferível que o colaborador tenha domínio, no mínimo, da língua inglesa, mas como a empresa trabalha com o mercado argentino, seriam interessantes conhecimentos básicos de espanhol. Outra competência estratégica seria o conhecimento sobre tendências de mercado internacional, com ênfase no mercado argentino, de modo que ele possa auxiliar em questões específicas que envolvam lacunas de mercado, legislação vigente no país e possíveis barreiras.