Para que o gerenciamento tenha êxito, é preciso que o processo que se tornou obsoleto seja aprimorado, substituído ou extinto.

Para que o gerenciamento tenha êxito, é preciso que o processo que se tornou obsoleto seja aprimorado, substituído ou extinto. Para isso, a empresa precisa de projeto e mudança, além de alterar a forma como as pessoas interagem. Na gestão da mudança, é comum identificar resistência e conflitos, pois mudar, para a maioria, traz desconhecimento e desconforto.

A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A mudança traz desconforto e, diante disso, os colaboradores tendem a resistir de diferentes maneiras.

Porque:

II. O gerenciamento permite aos gestores a visibilidade das variáveis e, com isso, identificar os pontos que precisam de maior engajamento de todos para o sucesso da mudança.

A seguir, assinale a alternativa correta.

( ) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa da I.

( ) As asserções I e II são proposições falsas.

( ) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.

(  )As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa da II.

(  )A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.