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O planejamento estratégico de pessoas diz respeito a?

Respostas

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Manu Barcelos

Saber gerência a equipe o que cada um precisa e administrar de uma forma que cada pessoa fique no departamento onde a mesma vai se destaca.
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Raquel

Planejamento de gestão de pessoas, também conhecido como planejamento estratégico de gestão de pessoas, é um método pelo qual a empresa consegue aumentar a competitividade dos colaboradores, com o objetivo de aproveitar as suas habilidades.

O planejamento tem um papel importante na tomada de decisões. Ele identifica as lacunas que precisam ser preenchidas, quais treinamentos precisam ser realizados, as eficiências e dificuldades dos colaboradores e quais mudanças precisam ser feitas nas equipes.
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