Uma tipologia para as transformações das sociedades humanas ?

Objetivo) Este estudo tem por objetivo propor uma nova tipologia das organizações, em face da complexidade das organizações criadas pelas novas condições do mundo pós-moderno, principalmente considerando a evolução das organizações tradicionais e a incorporação das empresas virtuais e redes sociais como formas organizativas. (Quadro teórico de referencia) Vivemos em um mundo de organizações. Estas são concebidas de forma mecânica ou orgânica e de natureza formal ou informal. A forma de classificar as organizações formais dá origem às tipologias ou taxonomias. No quadro referencial são evidenciado características dos elementos estruturais das organizações. Pode-se afirmar que todas as organizações formais são distinguíveis das informais por possuírem: a) Um objetivo claramente definido; b) Um ou mais processos; c) Produtos e Serviços claramente especificados; d) Relações de Poder; e) Recursos materiais, monetários e humanos. São mostrados alguns conceitos e características relativos às organizações e observou-se que a maioria dos analistas concebe as organizações como estruturas sociais criadas por indivíduos de forma colaborativa e para atingir alvos específicos.