Quais exemplos de reforço positivo e negativo em uma organização?

Análise do Comportamento

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Reis

12/05/2022

💡 4 Respostas

Junior M

12.05.2022

Um reforço positivo fortalece a probabilidade do comportamento pretendido que segue. O seu registro é a presença de uma recompensa; um reforço negativo enfraquece um determinado comportamento em proveito de outro que faça cessar o desprazer com uma situação.

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Édio Zavale

12.05.2022

Um reforço positivo é aquele que motiva o comportamento desejado na empresa, ou o aumento da produção, enquanto que o negativo é aquele reduz a produção ou produz um comportamento indesejado para o avanço da organização.

É preciso referenciar que um reforço pode ser positivo para o negativo ou negativo para o positivo ( mal que vem para o bem ou bem que faz o mal)

O trabalhador precisa de descanso, se o der descanso demasiado (reforço positivo excessivo) vai prejudicar a produção (efeitos negativos)

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